1樓：慶帥考研老師
你好，你是否跟雇主簽訂了勞動合同，如果簽訂了勞動合同，現在雇主不給工資的話，你可以拿著勞動合同，直接起訴雇主，要求雇主支付工資，因為這並不是用人單位，所以不能申請到勞動仲裁，只能採取法 律訴訟的方式。
簽訂合同。
關於簽訂合同，依據法 律上的規定，簽訂書面合同的，合同自雙方簽字或者蓋章時成立，合同條款不對等的，並不影響合同成立，但合同成立後可能會被撤銷。
合同法第三十二條規定，【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第三十三條規定，【確認書與合同成立】當事人採用信件、資料等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。
第五十四條規定，【可撤銷合同】下列合同，當事人一方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的；
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺 詐、脅 迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，法 院或者仲裁機構不得撤銷。
二、合同違約責任的種類
1、違約責任：違約責任，是指當事人因不履行或不完全履行合同債務時所應承擔的責任；
2、預期違約責任：所謂預期違約責任，是指在合同有效成立後至合同約定的履行期限到來之前，當事人一方向另一方明確表示其將不履行合同義務，或者當事人一方的自身行為或客觀事實默示其將不能依約履行合同義務所應承擔的責任；
3、締約過失責任：在合同訂立過程中，一方當事人因其過錯，致使合同不成立、無效或被撤銷，使對方當事人受到信賴利益損失時，過錯方應承擔的責任。
2樓：1314愛的他
我照顧乙個病人三年，每年過年可以回家，今年中途身體不舒回家一趟20天又來，幹了乙個多月，覺得累，腰痛，就想回家，另給主人找了個護工，因些說我想走就走，現乙個多月了，工資還拖著二千元
3樓：e家政
如果是就職於家政公司的，家政公司一般是會幫忙解決這一問題的，家政公司會保障雙方的權益。
如果不是就職在家政公司，在跟雇主協商無果的情況下，可採取合法的方法保護自己的合法權益。
以下是通過法律途經來維權：
1、最簡單的方法是到當地勞動執法監察大隊去投訴，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用用工人員進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院提起訴訟。
雇主拖欠保姆工資怎麼辦，找誰求助，合同又沒有
4樓：2008的春夏
通過家政公司到雇主家工作的，家政公司證明你在雇主家工作，沒有合同都可到當地的勞動監察部門投訴，追討欠薪。
5樓：e家政
用工過程**現拖欠工資時，先有效溝通，讓家政公司出面，如果家政內公司也無法幫容忙，和雇主也溝通不成的話，可以向保護機構申請仲裁，或者向法院起訴，
以下是通過法律途經來維權：
1、最簡單的方法是到當地勞動執法監察大隊去投訴，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用用工人員進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院提起訴訟。
6樓：匿名使用者
首先聯絡家政公司出面協調，畢竟你是通過家政公司派遣過去的，如果協商不成，勇敢地拿起法律**維護自己的正當權利。相信人間自有公理在。
7樓：三十五年陳
比較難，自己去上門要
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠...
拖欠工資怎麼辦，個人拖欠工資怎麼處理
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？易法通解答 公司拖欠你們的工資，建議你向法院申請支付令，或是申請勞動仲裁。希望我的回答能對你有所幫助，如還有疑問可以諮詢易法通。理論上辦法很多，渠道也很多，但實際上真沒什麼好辦法 沒有什麼證據？指哪方面？首先要證明你們與該公司存在 勞動關係，工卡，電子打卡或者書面的考勤...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴，號碼12333。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部...