1樓：法妞問答律師**諮詢
企業職工花名冊應包含：
一、勞動者的基本資訊，包括勞動者的姓名、性別、公民身份證號碼、出生年月、戶籍位址及現住址、學歷、畢業院校、政治面貌等；
二、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、勞務派遣等；
三、用工起始時間，即勞動者實際提供勞動的時間、入職部門、基本月薪、職位、職稱。
四、勞動合同期限，包括固定期限、無固定期限或者以完成一定工作任務為期限。
ps：員工花名冊的日常維護：
1.員工花名冊應該每日進行更新資訊。
2.工花名冊利於對員工的規範管理。
3.員工花名冊的準確性以及資料分析可以幫助管理提公升。
2樓：壹人事平台
第一，公司員工花名冊範本必須不僅僅有總體員工的**。其中包括員工的個人資訊和**，住址聯絡等等，而且點開員工的名單，還可以看到單個員工的個人情況，喜好，勞動合同狀態，每一次的kpi資訊等等。從點到面，從總體到個人，能夠展現更加全面和順暢。
第二，公司員工花名冊範本還需要有安全措施。因為之前提到了裡面需要涉及到很多個人的資訊還有個人的薪資等等方面的內容，因此我們設定好了花名冊之後，更是需要根據不同的資訊去進行密碼設定。不同許可權的員工只能檢視不同許可權的內容，根據登陸的帳號來進行展示相關資訊，更加智慧型化管理。
第三，範本還需要有聯絡上雲端的功能。因為我們的電腦操作不能夠避免**打不開，或者電腦硬體故障的問題，出現了這些問題，就會導致資料的遺失。但是如果可以實時進行雲儲存的話，就不用擔心自己白做了。
公司員工花名冊的更新也是企業整體管理模式的更新，更是市場經濟高效率的體現之一。壹人事的花名冊免 、費、使用，大家可以了解下。
3樓：中顧法律網
應包括員工工號、姓名、性別、出生年月、入職日期、入職部門、基本月薪、職位、職稱、籍貫、政治面貌、學歷、畢業院校、合同期限、合同型別等。
4樓：匿名使用者
序號 姓名 性別 出生年月 身份證號碼 畢業院校及專業 學歷 職稱 所在部門 職務 聯絡**(手機）
企業職工名冊應包括哪些內容？
5樓：壹人事平台
傳統的公司員工花名冊往往都是直接做個**，然後列印下來進行儲存的。等到要用到時候，人事就會拿出來一一進行何事。但這是個費時費力的事情，現代化的花名冊早就已經變成了省時省力省心的利器了。
那麼公司員工花名冊範本需要具備哪些方面的標準呢？
第一，公司員工花名冊範本必須不僅僅有總體員工的**。其中包括員工的個人資訊和**，住址聯絡等等，而且點開員工的名單，還可以看到單個員工的個人情況，喜好，勞動合同狀態，每一次的kpi資訊等等。從點到面，從總體到個人，能夠展現更加全面和順暢。
第二，公司員工花名冊範本還需要有安全措施。因為之前提到了裡面需要涉及到很多個人的資訊還有個人的薪資等等方面的內容，因此我們設定好了花名冊之後，更是需要根據不同的資訊去進行密碼設定。不同許可權的員工只能檢視不同許可權的內容，根據登陸的帳號來進行展示相關資訊，更加智慧型化管理。
第三，範本還需要有聯絡上雲端的功能。因為我們的電腦操作不能夠避免**打不開，或者電腦硬體故障的問題，出現了這些問題，就會導致資料的遺失。但是如果可以實時進行雲儲存的話，就不用擔心自己白做了。
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勞動合同法中規定花名冊包括哪些內容，具體是在哪個章節？ 10
6樓：哎喲帶你看娛樂
內容為用人單位應當建立職工名冊備查；屬於第二章節，第七條。
依據《勞動合同法》第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
7樓：匿名使用者
《勞動合同法》中沒有關於花名冊的條款。
8樓：匿名使用者
不知道你說的是何種花名冊。就我所知，不僅在《勞動合同法》中且在《勞動法》中都沒有對「花名冊」的規範。但是有集體合同的規定，集體合同適用於在公司工作的員工。
員工與公司簽訂的勞動合同標準不能低於集體合同標準。
9樓：匿名使用者
什麼花名冊 是員工的花名冊嗎
請問企業員工花名冊是什麼
10樓：匿名使用者
就是乙個員工基本資訊彙總表，主要包括：
1、序號
2、姓名
3、性別
4、出生年月
5、身份證號
6、專業
7、職務
8、職稱
9、備註
一下文件僅供參考：
11樓：
就是記錄在本企業上班的所有員工的冊子
關於企業職工養老保險，企業職工養老保險的相關規定
中人是指97年前參加工作未到退休年齡，97年開始交納養老保險的人。老人是97年參加工作且到退休年齡的 新人是97年後參加工作，交納養老保險的 今年的新養老金改革辦法宗原則就是老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡無論怎麼辨稱，這個新辦法事實上使職工退休工資少了，犧牲了職工利益，這是毫無疑問的，不知道專...
參加企業職工養老保險後，企業交7000多元，自己交3000多，交15年後到齡大約領多少錢
鑽誠投資擔保 社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，下同 滿15年的 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年...
企業職工，產假期間工資獎金如何發放
按理說，產假工資是由醫保中心支付的 產假期間應享受生育津貼，生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。女職工產假期間應按照生育保險的有關規定領取生育津貼，這部分不是由企業支付的。只要企業按照要求繳納了生育保險費，這部分應由社會保險 支付。如女工生育津貼低於本人工資標準的,差...