1樓：你的合夥人
男方有生育險，女方沒有生育險是可以使用男方的生育保險報銷的，不過在享受生育補助待遇要比女性員工所有的生育保險要低。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計畫生育政策規定；
2、分娩或實施計畫生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。
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生育險特點
（1）享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
（2）待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計畫生育政策等。
（3）無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
（4）生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以**為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。
產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊**。
2樓：
男方的生育險能報銷，女方沒買生育險，所以女方不能報銷生育險。
具體的當地男方生育保險報銷問題，可以向當地的社保局諮詢，或者撥打社保**12333。
有關工作人員表示：「生育保險男女都應該繳納，其中女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，男方則可以報銷50%左右。「
按男方享受生育待遇的要求為，生育當月男職工正常繳納生育保險且連續繳納滿10個月。如果使用男方的生育保險，最重要的是提供其配偶無收入的證明。一般由男職工單位開具其配偶無收入證明，或者其配偶的就業失業登記證。
」參加生育保險的男職工所需要的材料：男職工社會保障卡、男女雙方身份證、生育服務證(准生證)、結婚證及男職工單位開具的《配偶未就業(無勞動收入)證明》(加蓋公章)或男職工配偶《就業失業登記證》或《殘疾證》、男職工本市銀行卡《現金業務憑單》。
擴充套件資料：
二、生育保險報銷的條件
1、符合國家計畫生育政策生育或者實施計畫生育手術。
2、所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。」連續足額繳費一年以上」是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。
三、生育保險報銷範圍
1、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生乙個嬰兒，增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計畫生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計畫生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計畫生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計畫生育手術費，包括因計畫生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
3樓：法妞問答律師**諮詢
參保職工上月足額繳納生育保險費，且累計參保繳費滿12個月的，其未就業配偶按基本醫療保險生育醫療費用報銷待遇相應的標準享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。
4樓：1949的忘憂草
可以報銷男方買的生育險，女方未買女的一方就沒有報銷了
5樓：泛員網
可以報銷，不過要滿足以下幾個條件：
1、符合國家生育政策
2、男方已連續正常繳納生育保險10個月以上3、女方未繳納生育保險，且生育第一胎
泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承「直接服務員工，徹底解放hr」口號，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。
6樓：揚州愛情萬歲
好像是可以報的，只是沒有報的那麼多。
男方繳納生育保險，女方未繳納，生孩子生育保險能報銷嗎？？
7樓：科學喵
可以。生育保險是社會保險的一種，是指育齡女職工在生孩子的時候可以享受生育保險帶來的福利，例如生育津貼、生育費用的報銷等等。
符合國家計畫生育政策生育或者實施計畫生育手術，所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上（「連續足額繳費一年以上"是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的）就可享受生育保險。
如果男方所在公司繳納了生育保險，但女方所在公司並未繳納或者無業的，此情形下因生育產生的醫藥費用仍然是可以進行申報的，但最重要的是提供其配偶無收入的證明。一般由男職工單位開具其配偶無收入證明，或者其配偶的就業失業登記證。
參加生育保險的男職工所需要的材料：男職工社會保障卡、男女雙方身份證、生育服務證(准生證)、結婚證及男職工單位開具的《配偶未就業(無勞動收入)證明》或男職工配偶《就業失業登記證》、男職工本市銀行卡等。
因各省市申請報銷費用所需材料存在差異，建議具體向當地的社保局諮詢。
8樓：態度要端正
男方繳納生育保險，女方未繳納，生孩子生育保險能報銷。
如果使用男方的生育保險，最重要的是提供其配偶無收入的證明。一般由男職工單位開具其配偶無收入證明，或者其配偶的就業失業登記證。
9樓：fly一點小叛逆
能。如果女方沒有繳納生育險，男方繳納滿12個月，男方可以報銷一定比例的生育險，但是比例比女方繳納的低。
生育險費用主要包括
（一）生育生活津貼；
（二）生育及其併發症醫療費用；
（三）計畫生育手術費用；
（四）國家及市**規定列入生育保險**開支的其他費用。
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2018生育險報銷標準
1、生育醫療費
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
10樓：匿名使用者
如果女方有工作單位則應該可以。
中華人民共和國***令第619號 第八條 ：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付。對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付。對未參加生育保險的，由用人單位支付。
中華人民共和國主席令第35號 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險**中支付。
11樓：師傅又被抓走啦
回答您好，根據您提供的情況，是可以使用男方生育保險報銷的。
1、按照我國生育保險條例參保男職工的配偶未列入本辦法參保範圍，其配偶生育時，享受一次性生育補貼。 2、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持以下材料到當地社保局辦理一次性生育補貼申領手續。 所需材料：
1、社會保險登記表。 2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表。 3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
4、計畫生育部門簽發的計畫生育證明。 5、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明。 6、男職工本人身份證。
7、原始發票等。
1、按照我國生育保險條例參保男職工的配偶未列入本辦法參保範圍，其配偶生育時，享受一次性生育補貼。 2、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持以下材料到當地社保局辦理一次性生育補貼申領手續。 所需材料：
1、社會保險登記表。 2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表。 3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
4、計畫生育部門簽發的計畫生育證明。 5、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明。 6、男職工本人身份證。
7、原始發票等。
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12樓：學霸說保
學霸說保險，專注男性保險測評！這裡有乙份最新的全國熱門重疾險對比表，限時免費放送：《全國熱門的136款重疾險對比表》
可以報銷。
參保生育險的男職員，即使妻子沒有工作，只要符合生育政策，也能按照國家規定享受生育醫療費用待遇，全職媽媽們就不用擔心生孩子需自費啦。但是，這裡提及的待遇不包含生育津貼，只對生育醫療費用、計畫生育手術費用進行申請報銷。具體報銷情況在不同地區也略有不同。
其實，男性除了要重視五險一金的繳納，還要有意識地給自己把商業保險配置好，畢竟五險一金真的不夠抵禦男性高發的疾病風險。
男人為什麼要買保險？
男人在乙個家庭中的重要性，不用我多說，肯定是非常重要的。因此對於男性來說，健康的體魄，是支撐起乙個家庭方方面面的關鍵所在，但是，做不完的工作、不規律的生活習慣，都讓男性面臨著遠超女性的健康風險。經濟貢獻最重要，風險卻最高，所以業內人都說，家庭中最應該配置保險的，應該是作為經濟支柱的男性。
男性買什麼保險好？
先為大家推薦一組高價效比的重疾險產品，有興趣的朋友不妨看一看：《男性十大值得買的熱門重疾險**點！》
男性在購買保險時要根據當前年齡、健康狀況、家庭經濟結構、家庭成員結構、家庭收支及負債水平等因素來挑選適合自己的產品。
20-30歲的年輕男性，剛入社會不久，沒什麼錢，購買保險應該以自身保障為首要目的。而且現在年輕人都比較衝動，所面臨的意外風險也較高，加上疾病的年輕花，我們不得不重視可能發生的疾病風險。所以，這個年齡段應該側重投保健康險和意外險等純保障型產品，重疾險+醫療險+意外險，保費低、保障高。
30-45歲的中年男性，作為一家之主，扛起整個家庭，不僅面臨工作上的壓力，生活的壓力也不小。一方面，孩子正在接受基礎教育，將來還要上大學，承擔著很高的教育負擔；另一方面，父母的年紀越來越大，醫療資源的需求、養老費用的壓力越來越大；而自己也逐漸步入重疾的高發期。由此看來，這個年齡段的男人配置保險就能有效的減輕很大的壓力，一般配置重疾險+醫療險+意外險+定期壽險就好了。
45-55歲的中老年男性，年齡越大，患重疾的風險就越來越高。重疾險不建議選擇，極其容易出現保費倒掛的現象，人老了，腿腳也沒年輕時健步如飛了，磕磕碰碰是常事，意外險就顯得尤為重要了。另外，還需要乙份醫療險，要是身體狀況好的話，入手乙份百萬醫療險也是極好的。
身體狀況不太好時，建議今早購買乙份百萬防癌險。
內容太多，就不一一闡述了，其他年齡段的我都整理在這篇文章了，需要的自取哦~《不同年齡段如何買保險？每個人都該有專屬方案》
回答完畢，望採納！
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