1樓：愛丫丫愛生活
養老金需要結合你的參保種類、參保繳費時長、每一年的繳費基數、退休年齡、退休時個人賬戶餘額、你們當地每一年的社平工資等諸多因素綜合計算得出。
詳見《社會保險法》
在具體計算時，每一項資料都必須明確後，才能計算最終養老金的：
2樓：樹陰下的羊
退休地的上年社會平均工資，
退休者本人繳納社保的時間，即累計繳納社保多少年，若要領取養老金繳納社保不能少於15年（180個月）。
退休者本人歷年繳納社會保險的工資基數，就是交過多少養老保險。
繳費時間長，比如繳費40年或更長。繳費金額高，按社會平均工資標準交，或者按平均工資的三倍工資交，就會能夠領取比較高的養老金。
這三個條件都參與養老金的計算。
3樓：資深高階經濟師
「退休後應發養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。」
以上這些因素都會影響到退休金的多少。
4樓：
退休金現在一般由社保中心發放養老金，養老金的高低有很多因素構成，但是最主要的是交款年限和交款金額，交款金額可以是本市平均工資的百分之六十，也可以是不超過本市平均工資的3倍，所以，養老金能發多少，主要看你平時交的多少，交的多個人賬戶裡的錢就多，每個人都是不一樣的。
5樓：鮮富
首先是你符合辦理退休金的標準，然後發放的話是看你過去繳納的年數以及每月繳納的檔次按照當地當年的退休金標準來領取的
退休金多少由什麼決定
6樓：1949的忘憂草
退休金多少由你交社保共交多少年，個人養老金帳戶內累積多少錢來決定退休金大小，交費齡越長，養老金帳戶內累積金越大退休金就越大
7樓：世外桃源
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金1、 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、 個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、 過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%
以上三項之和就是退休工資。
8樓：黑色青花瓷
養老金高低與當事人的參保種類、繳費時長、退休時個人賬戶儲存額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素有關。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休金的多少是由什麼決定的啊
9樓：匿名使用者
由工作年限（工齡）工資多少還有企業性質決定。
你是企業 事業 還是行政單位退休
開啟 勞動和社會保障部**www.molss.gov.cn
養老金的多少取決於什麼
10樓：匿名使用者
領取養老保險多少，取決很多原因，自身原因，那就是繳納養老保險的年限，也就是工齡，越多，退休費越多，繳納的基數越高，退休費越多，客觀原因是，退休費的計算辦法，以及社會平均工資等，都會影響職工退休費的多少
11樓：田野心語
退休領取養老金的多少取決於繳費基數和繳費年限。繳費基數越高，退休領取養老金越多；繳費年限越長，退休領取養老金越多。
12樓：愛丫丫愛生活
就是說個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等都對個人退休金有影響的。
《社會保險法》第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老金多少和哪些因素有關
13樓：金果
（一）計發基礎不同造成的差異
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。
機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。
（二）養老制度與薪資結構的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕。
由於經濟結構存在不合理現象，企業之間的收入差距很大，有的壟斷企業員工收入遠遠高於機關事業單位工作人員，有的中小企業員工收入則低於社會平均工資水平。
而機關事業單位工作人員的收入也呈現多元化趨勢。人們忽視了行業間和行業內的薪資結構差異，而集中關注部分高收入的機關事業單位人員的高工資、高福利現象，並對此表達強烈不滿。
（三）企業年金制度的自願實施將造成企業和機關事業單位養老金差異持續擴大。
企業職工養老保險包括基本養老保險和企業年金，基本養老保險保證公平，企業年金體現對工作期間的激勵。
基本養老保險的設計初衷是為了滿足人們的基本生活需要，所以基本養老保險的替代率不高，加上企業年金之後才能保持乙個較高的替代率。
（四）養老金調整機制的不同使二者的差距未能消除。
企業退休人員基本養老金按低於工資**率的比率調整，而且他們的基數不同，公務員調整基數包括全部養老金。
企業退休人員調整基數只是基本養老金，基數和比率均低的結果造成二者的絕對數差距並未縮小，只是它們之間差距的相對比例有所下降。
擴充套件資料：
根據《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》：
五、建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。
逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。
六、加強**管理和監督。建立健全基本養老保險**省級統籌；暫不具備條件的，可先實行省級**調劑制度，明確各級人民**徵收、管理和支付的責任。
機關事業單位基本養老保險**單獨建賬，與企業職工基本養老保險**分別管理使用。**實行嚴格的預算管理，納入社會保障**財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用。依法加強**監管，確保**安全。
七、做好養老保險關係轉移接續工作。參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關係，不轉移**。
參保人員跨統籌範圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關係的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。
並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移**，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移**。轉移後基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。
八、建立職業年金制度。機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
九、建立健全確保養老金發放的籌資機制。機關事業單位及其工作人員應按規定及時足額繳納養老保險費。各級社會保險徵繳機構應切實加強**徵繳，做到應收盡收。
各級**應積極調整和優化財政支出結構，加大社會保障資金投入，確保基本養老金按時足額發放，同時為建立職業年金制度提供相應的經費保障，確保機關事業單位養老保險制度改革平穩推進。
十、逐步實行社會化管理服務。提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水平，普遍發放全國統一的社會保障卡，實行基本養老金社會化發放。
加強街道、社群人力資源社會保障工作平台建設，加快老年服務設施和服務網路建設，為退休人員提供方便快捷的服務。
14樓：我愛保險網
方法/步驟
退休時領取養老金的多少，主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。
二、請具體解釋一下繳費基數
各省的繳費基數一般都不同，就拿天津市來說，養老保險繳費比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業，在每個企業都是這個比例。但是不同的企業、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關係。
總的來說，工資收入水平高，繳費基數就高。
三、什麼是繳費工資?繳費基數如何計算呢
繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數;高於上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費基數封頂。根據本市社平工資變化情況，繳費基數上限和下限每年由人力社保行政部門調整公布。
2023年本市用人單位繳費基數下限為2210元，就是指按60%繳費;上限為11331元。也就是說，如果參保人員計算的繳費基數不到2210元，就按照2210為基數繳費，高於11331元，就按照11331元繳費。如果在兩數之間就按照實際數額作為繳費基數。
四、繳費基數的高低對養老金具體有什麼影響
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。
繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。
舉例說明，假設某企業參保人員甲和乙，都是男職工，60歲，2023年12月參加工作，2023年3月辦理退休，繳費年限都是40年零3個月，在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費，乙一直按照下限繳費，按現行養老金計發辦法計算，甲每月養老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。
同樣年齡、同樣工齡，就相差了800多元。
五、繳費時間的長短對養老金影響有多大
現行的養老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養老金就多。反之，繳費年限短，基本養老金就低。
而且按照現行辦法計發的養老金，對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。
舉例說明：假設個人繳費人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，2023年3月同時辦理退休。兩人都是2023年12月參加工作，2023年失業，甲失業後繼續在社保分中心個人視窗繳納社保費，一直按照繳費基數下限繳費，而乙從2023年至今沒再繳費。
辦理退休時，甲繳費年限共25年零3個月，而乙只有15年。按照現行辦法計算養老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.
48元。這兩人就相差了660多元。
六、前不久就有讀者問到養老保險繳滿15年，是不是就可以不用交了，達到退休年齡時是不是就可以按月領取養老金了
按照政策規定，2023年1月1日以後退休的參保人員，繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。當然，滿15年只是能按月領取養老金了，大家不要以為滿15年可以不用再繳費了。因為，前面我們已經說了養老金與繳費年限長短、繳費基數高低有直接關係。
另外，在調整養老金待遇時繳費年限也是重要指標。
七、有這種情況，比方說，我的乙個朋友，他繳了幾年費後失業了，就沒有繼續繳，過幾年找到工作了，又開始繳費了，這樣養老金有影響嗎
當然，這種情況，我們叫「間斷繳費」。也就是說，由於各種原因，在繳費期間中斷了，沒有連續，有的是幾年，有的是幾個月，還有幾次中斷的。職工還沒達到退休年齡前如果間斷繳費，直接影響退休後養老金的高低。
現行的養老金計發辦法已經將繳費年限與養老金待遇緊密掛鉤，這和剛剛我們提到的繳費時間長短一樣，間斷繳費幾年，其基礎養老金的計發比例就少幾個百分點。因此，我們提醒「間斷繳費」的職工，應當按照政策規定，把間斷的繳費補齊。
公務員的退休金和養老金是多少
負灬忄卩 1 繳費方式不同 退休金和養老金最大區別就是繳費問題。退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。2 資金渠道不同 退休金一般都是國家財政或地方財政列支，...
為什麼浙江省後退休的教師退休金按
知道老大哥 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，下同 滿15年的 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的 1998年6月...
抗美援朝的退休金是多少啊，抗美援朝老兵一個月退休金多少
孚威上將軍 我家隔壁有個老頭，參加過抗美援朝，現在好像一個月才補貼一百五！ 以江西為例 根據國家現行撫卹補助政策，您爺爺已經是享受補助的重點優撫物件。2005年四月十八日，國家民政部 財政部下發檔案，再次大幅度提高了部分優撫物件的撫卹補助標準，您爺爺是參加過抗美援朝的老複員軍人，將享受到每月180元...