1樓：緣的夜空
混得不錯，並不代表在職場當中順風順水。因為中年男人想要逃離職場，完全是因為生活的壓力所導致這樣的想法。
中年人和年輕人比起來，完全有很大的反差，如果在職場當中沒有突出的表現，自己的工資待遇還不高，只能說混得還不錯。但這是是一件非常可怕的事情，因為這樣的男人不僅要養活自己，還要養活一家人，這都需要大量的資金才能改變自己的生活，生活裡的每一樣都需要花大量的金錢才能維持下去。
這就會讓中年男人陷入了一種焦慮之中，當自己一旦遇到工作不順心的情況下，馬上就會遇到真正的難題。總希望能找乙份更好的工作，有更多的保障，而不受年齡的限制，讓自己在職場當中再有乙份拼搏的念頭，這才是中年男人追求的目標。
這也不算逃離，其實也是一種真正的選擇，可以讓中年男人擁有更多的財富。當自己的生活真正有基礎的時候，也不會讓自己輕易的去選擇辭職，也不會讓自己在生活當中感到困惑。面對人生真正抉擇的時候，不再為金錢而發愁，即使不讓自己有逃離職場的行為，依然能夠養家餬口。
但是這樣的人畢竟還佔少數，多數的人還在職場中努力的拼搏，哪怕人到中年也會讓自己不斷的去努力。只有積累生活的財富才會讓自己變得更加富裕，人一旦停止了腳步，在工作當中也會缺乏那乙份動力，完全失去了瀟灑的自由，讓生活也變得更加有壓力。
所以說，在職場當中，哪怕混得不錯的中年男士，也會面臨生活的危機，會面臨人生最大的挑戰。想要突破這樣的瓶頸，必須要有乙份更好的保障，那就是選擇乙份更適合自己的工作。
2樓：法翰池
職場如戰場，男人都是爭強好勝的，到中年都想拼搏奮鬥幾年，畢竟都有奮鬥的資本，都不想被乙份工作束縛。
3樓：來自馬祖列島品貌非凡 的中子星
因為現在怎麼說呢？因為中年男子的男士的話，肯定不想讓老闆管子之道，因為現在的年齡大一點的都不想要別人管自己啊，所以說他就。不想在被老闆不想在被老闆管制了。
4樓：
他們已經看淡了職場中的「潛規則」，人與人之間的爾虞我詐，想抽身去換乙份真正安安穩穩的工作
5樓：別永新
人不常說嘛，人往高處走，水往低處流，有的人在職場上，職場中會混的不錯，但是他們還想混的更好一些，紛紛想逃離資產，幹自己喜歡的事，或者是做生意，這樣事兒，人人挪活樹挪死是個好事
6樓：靈山說電影
因為在職場中，永遠沒有出頭之日。只能每天工作。
7樓：
工作幹得很好！可因為壓力太大！整天處於緊張工作狀態，忍受不了而離職了！
8樓：
四面楚歌，危機四伏，心情壓鬱
9樓：卯銳智
因為職場工作不好做唄
10樓：匿名使用者
可能是有更好的職位啊
11樓：東莞偉昌電子
或許覺得身體重於其它吧
為什麼有些男人已是中年在職場中還像個「嬰兒」？
12樓：我的脾氣老大了
在工作中，有些人，工作了很長時間還像個嬰兒一樣，這類人我們稱他們為職場巨嬰，他就像乙個氣球，外表鼓脹，內心空虛。膽小怕事，向前看，向後看，很容易受到外界的影響。當風吹向那邊時，它就落在那邊。
人們喜歡說什麼就說什麼。不假思索就去盲目地做事情。下面我們就來具體的說說，職場巨嬰都有哪些常見的表現。
做事沒有明確的觀點，完全聽別人的想法在工作場所。如果你是一名剛畢業的大學生，你可能對一些事情沒有明確的看法，但你必須有自己的想法。不是別人說的是什麼，不是別人要求你做的，那只會讓你成為一台機器，而不是乙個有主導思想的人。
這樣乙個懶惰的思想家在工作場所很難突破。也很難獲得他人的認可和支援。因此，那些在工作場所沒有自己的觀點和充分傾聽他人想法的人是工作場所的巨人。
遇到困難時，委屈時會流淚。有些人認為眼淚可以用來發洩，而另一些人認為眼淚是一種可以用來保護自己的**。然而，工作場所不同於生活。
頻繁的流淚只會讓老闆覺得你沒有能力應對工作壓力，給他留下脆弱和自控的形象。因此，在老闆眼裡，你不是乙個好員工。面對工作場所的壓力，乙個人必須學會控制自己的情緒。
如果乙個人忍不住哭，他可以找到乙個沒有人哭過的地方，並迅速擦去眼淚。
不考慮實際情況的幻想。其中，最常見的方法不是考慮你取得了什麼樣的成就，也不是關注你的業績突破帶來了什麼變化，而是找到乙份收入更多、工作更少、離家更近的工作。最好什麼都不做，每月掙1萬元以上。
13樓：古龍慧雅
這樣的男人好喜歡幽默。愛開玩笑。總像個小孩子。大家應該都喜歡他。
14樓：冷秋厹
當人到了一定的年紀，尤其是中年，他的鬥志就自然的消沉了。中年職場的男人更是如此。40歲左右的中年男性來在職場中最應該注意的是：不要老想著自己老了，其實你還很年輕！
不是有過一句俗語：男人四十一枝花！男人步入到這個年齡層，正是年富力強的時期。可是許多中年職場男人卻消沉了，讓人感覺就是打了蔫的穀子，工作起來無精打采。
毋庸置疑，在乙個工作環境裡，需要的是動力與朝氣。許多的中年男人往往因為「上有老、下有小」的雙重壓力影響自己的工作情緒，加上年紀一年一年的上長，公司一批又一批年輕人的進入，讓他們聯想到李敖那首打油詩「長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上。」
其實中年職場男人對於公司輸入的新血液既是高興，又是一種莫名的可悲。在職場這麼多年，他們也是由青春年少入職，到中年帶徒授業，想著自己的徒弟一天一天的熟悉工作，想著自己「即將」被徒弟替代，內心的波動也是難免的。看到公司領導對年輕人的期待和自己的「冷漠」，他們完全有了一種工作失意的危機感。
正因為這種錯感的存在，中年男人的當初的信心與希望也沒了，看著自己年齡的最大，就覺得自己老了，工作的積極性也就淡化了。
對於中年男人職場的誤區，做為過來人的我想說，其實你真的還年輕。不要認為自己老了，在那些小青年面前，你只是大青年。擺正自己的態度，合理地安排其他外來的壓力，全心的投入的工作中。
讓公司領導看到乙個依舊活力四射的你。要知道，年輕人只是公司的希望，而公司老人才是老闆的頂梁柱。
實際上，老闆是明白人，一切老闆都看在眼裡，當你消沉，時候到了，老闆真的就讓你「休息」了。試看廉頗不服老，姜子牙八十來歲封相。只要努力，老闆會讓人更有作用的。
15樓：花花草草
做人，做事都需要與時具進，你不走，就一定會被甩在後面，
16樓：
可能的原因就是心智不成熟，或者是情商較低。
17樓：momo咪
以為社會都是他爸媽，不提高自己以為混資歷自己也算老大
18樓：在八境臺探險的百香果
缺乏責任感和對自己的認同
19樓：
不思進取，對自己的人生沒有規劃
20樓：
因為他屬於媽寶型男孩～
21樓：行菲的進化觀
吃了穩定的虧，年輕時有沒有好好學習硬核技能。
22樓：浪跡天涯內蒙
習慣性思維，但是社會在變遷，慢慢適應總有收穫。
23樓：
人越長大，越想當個小孩
為何有些中年職場人不說人話不幹人事？
24樓：歲若網路
俗話說，水往低處流、人往高處走，人都想要進步向上，這是本能。但是我們也知道，並不是人人都能夠做到自己所期望的那樣，在職場中，很多中年人，混到四五十歲了，仍舊沒有一點起色，還在底層庸庸碌碌。這是為什麼呢？
他們總覺得是因為自己運氣不好，這才沒能爬上去，但其實除了運氣之外，他們到了中年不會好好說話和辦事的原因。
第一缺乏能量在工作場所，乙個40多歲和50多歲的中年人通常應該被提公升到管理層，手中握有幾名或更多的「士兵」。畢竟，他們已經在工作場所工作了20到30年。他們應該非常了解自己工作的各個方面，所以他們非常適合做經理。
然而，如果中年人不果斷，決策時拖拖拉拉，領導們就不會認為他有資格成為經理。因為不管是經理還是經理，他都需要勇氣。沒有承諾和勇氣，他不能做大事。
領導人提拔他是沒有用的。
2.缺乏耐心無論你做什麼或如何表現，最忌諱的事情是渴望快速成功和即時利益。我們應該知道你不能匆忙吃熱豆腐。
有些人顯然是有能力的，但為什麼他們仍然在基層工作？只是因為我太焦慮了他們自誇有傑出的能力，所以他們不願意屈服於他人的管理而短期工作。
沒有努力工作，任何人都不會成功，即使他很聰明。在工作場所，許多中年時沒有很好相處的人實際上犯了鐘勇沒有對所有人犯的同樣的錯誤。但是，有些人受了些誇讚之後便飄飄然，不知道職場臥虎藏龍，如果不趁著年輕繼續努力學習的話，一會就會被人超越。
25樓：有個匿名使用者
樓主不管那個公司那個職場都有這樣的人
1、做事的人
2、不做事的人
做事的人永遠是做事的人
不做事的人永遠是不做事的人
做事的人總是主動找事做
不做事的人總是有事也不做
做事的人永遠有做不完的事
不做事的人永遠無事可做
做事的人做了大事也認為常為小事
不做事的人做了點點小事也吹噓成了不起的大事
26樓：都有華
。雖然有句話叫做四十不惑，但實際上，人到中年，還是會有很多苦惱疑惑的事。對於中年的職場人來說，如果不能好好管理自己的行為，很可能會出現讓自己後悔甚至倒霉的情況。
所以，對於職場中年人來說，這5件事肯定是不可以做的：
1. 舉止輕浮
作為中年男人，你在職場中是老前輩了，有些人可能當上領導，也有些人還繼續做著普通職員，但無論你職位高低，都不可舉止輕浮，尤其不應該和女性過分親密，喜歡和一些年輕女孩子走得太近，但是可能會佔點便宜，這樣非常不對，很容易讓公司裡的後輩們看輕，一旦被看輕，他們便不想與你有任何交往，甚至會不把你放在眼裡。
2. 阿諛奉承
如果你是職場新人，因為資歷淺，就想著向領導多靠近，多多巴結他們，也是情有可原的，畢竟你們新人心裡沒底。但是如果乙個中年職場男士整天阿諛奉承，就會讓人覺得你沒有能力，水平很低。
3. 油腔滑調
我們在職場中常常能看到，有些人為了活躍氣氛，喜歡和同事們開點玩笑，以顯示自己的幽默感，這很正常。但是一些中年男士總會將幽默和油腔滑調分不清，不分場合地亂開玩笑，讓人很不舒服。
4. 倚老賣老
中年人在職場上肯定是老員工了，所以他們仗著自己有資歷，就對其他人指手畫腳，甚至把自己的事情推給別人做。其實，如果他們能夠好好拜託其他人幫忙也沒什麼，關鍵是職場中年人士總是擺架子、倚老賣老，這會讓人很反感，最後只會惹得眾怒，沒有人搭理他。
5. 偷懶磨洋工
作為中年人，你應該成熟有擔當，在工作中必須要有自己的成績。因為中年人肯定已經成家，肩負家庭的責任，如果在工作中仍然和年輕時一樣不知道進取，整天就想著偷懶，就會一無所獲，磨洋工的後果就是你遲早要被年輕人取代，當你被人擠走時，後悔就沒用了。
舉止輕浮、阿諛奉承、油腔滑調、倚老賣老、偷懶磨洋工，這5件事情中年職場人士，千萬不要做，肯定惹人嫌！
27樓：
為何有些中年職場人不說人話，不幹人事呢？怎麼也不因為中年人？他就是壞唄，不說人話不干人事兒就是品質不好，品德不好，人品也不好
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