1樓：匿名使用者
、中華人民共和國工傷保險條例
【內容分類】綜合
【分類細目】綜合性政策法規
【頒佈單位】 ***
【頒佈日期】 2003-4-27
【實施日期】 2004-1-1
【發文號】 中華人民共和國***令 第375號
第一章 總 則
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
有僱工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
第五條 ***勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。
縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
勞動保障行政部門按照***有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當徵求工會組織、用人單位代表的意見。
第二章 工傷保險**
第七條 工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。
第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由***勞動保障行政部門會同***財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定，報***批准後公佈施行。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
第九條 ***勞動保障行政部門應當定期瞭解全國各統籌地區工傷保險**收支情況，及時會同***財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報***批准後公佈施行。
第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
第十一條 工傷保險**在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民**確定。
跨地區、生產流動性較大的行業，可以採取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由***勞動保障行政部門會同有關行業的主管部門制定。
第十二條 工傷保險**存入社會保障**財政專戶，用於本條例規定的工傷保險待遇、勞動能力鑑定以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。任何單位或者個人不得將工傷保險**用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。
第十三條 工傷保險**應當留有一定比例的儲備金，用於統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統籌地區的人民**墊付。儲備金佔**總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2樓：閆意賞曼吟
根據工傷保險規定，1到4級的，退出工作崗位，按月發給傷殘津貼，直到退休，辦理退休手續，並按照傷殘津貼作為繳費基數，繳納養老保險，到退休年齡時，辦理退休，退休待遇低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足
3樓：匿名使用者
1.經勞動能力鑑定為一至四級傷殘的工傷職工，養老保險無工傷職工或用人單位需繳納，視同繳費，工傷職工和用人單位只需按傷殘津貼為基數繳納醫療保險即可。
2.根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
工傷1－4級人員是否繳納基本養老保險費？
4樓：匿名使用者
根據工傷保險規定，1到4級的，退出工作崗位，按月發給傷殘津貼，直到退休，辦理退休手續，並按照傷殘津貼作為繳費基數，繳納養老保險，到退休年齡時，辦理退休，退休待遇低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足
5樓：匿名使用者
工傷1－4級人員是否繳納基本養老保險費問題，國家還沒有很明確的政策，但從實際的情況看，應該這樣去理解，一是有勞動能力的應該繳納基本養老保險費，二是無勞動能力的可以要求單位給予繳納基本養老保險費，三是不繳納基本養老保險費，達到法定退休年齡領取工傷補助金，請根據你的實際確定。
6樓：
《工傷保險條例》規定“職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 ”但是，《條例》既沒有規定1-4級工傷職工要繳納基本養老保險，也沒有規定他們不繳。在各省市制定的本省市的《工傷保險條例》或實施辦法中，有明確要繳的，也有明確不繳，也有沒有明確的。
所以這個問題，你最好諮詢當地社保局，以他們的答覆為準。
1-4級工傷員工養老保險未繳納滿15年，享受工傷待遇後是否需要繼續繳納養老保險至退休？ 10
7樓：楊子電影
不用交納。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
8樓：匿名使用者
退出工作崗位，領取傷殘津貼期間是可以自己繼續交納養老保險的，應該交，至少也應該交滿15年。
9樓：
因工傷保險沒提到養老保險交費，所以大部分一至四級工傷者養老保險交費都不滿十五年怎麼辦？
10樓：匿名使用者
你現在只有養老保險而沒醫療保險吧，如果只有養老保險而沒有繳納醫療保險費的，退休前、後不能享受醫療保險待遇。
有工作單位為什麼沒繳醫療保險費？
11樓：終級a判官
不需要，醫療保險要繼續交
1—4級領取傷殘津貼的職工還要交養老保險嗎？
12樓：農場司務長
這是兩個關係，該領取則領取，該交則要交。養老不交，退休時則無養老金。
13樓：七劍情仇
我是四及傷殘，單位破產現在個人還賣醫療保險嗎？
14樓：終級a判官
我最恨專家式背書回答，五險中只要交醫療保險就可以了。
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