1樓：兆信防偽技術****
根據我國個人所得稅法，凡是在我國境內取得所得的外籍人員和港澳台同胞都是我國的個稅法定徵稅物件。年終獎屬於個人所得稅徵稅內容的工資、薪金所得，通常與當月工資所得一起計入個稅的徵收。在計算個稅時需要注意的是：
個人所得稅的免徵額是3500元；
應納稅所得額=個人所得額（扣除社保費用後）-免徵額=個人所得額（扣除社保費用後）-3500；
適用稅率和速算扣除數需要根據應納稅所得額的範圍來選擇：
應納稅所得額不超過1500元的稅率是3%，速算扣除數為0；
超過1500元但不超過4500元的稅率是10%，速算扣除數為105；
超過4500元但不超過9000元的稅率是20%。速算扣除數為555；
超過9000元但不超過35000元的稅率是25%，速算扣除數為1005；
超過35000元但不超過55000元的稅率是30%，速算扣除數為2755；
超過55000元但不超過80000元的稅率是35%，速算扣除數為5505；
超過80000元的稅率是45%，速算扣除數為13505。
2樓：匿名使用者
取得全年一次性獎金3萬元適用於15%優惠稅率。
1.港澳台員工 年終獎3萬元，如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，要交個稅=30000*15%-125=4375元
2.境外人員與境內人員費用扣除標準不一樣：外籍人員個稅起徵點標準為1600元，附加扣除費用3200元，合計為4800元。
3.雇員當月工資薪金所得是扣除費用後的.如:個人社保、計畫生育獎等；
與費用扣除額(港澳台視同外籍人員為4800元)的差額。
如果發獎金當月無工資薪金所得，年終獎3萬元要交個稅=（30000-4800）*15%-125=3655元。
如果12月份工資1900,個人應付社保76,實發工資1824.年終獎2000,計稅是*10%-25
工資1.3萬交多少稅，怎麼計算？年終獎3萬，多少稅？
3樓：大名鼎鼎的大蝦
工資1.3萬交個人所得稅1370元，年終獎3萬，應該交個人所得稅6000元。
1、個人所得稅的計算依據：個人所得稅按月繳納，在工資所得的基礎上減去按標準扣除的養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等免稅專案後所得的應稅收入為基礎，在應稅收入的基礎上扣除3500元的免徵額得出應納稅所得額。
2、工資1.3萬的個人所得稅計算方法：個人所得稅實行7級超額累進稅率，分別為3%至45%。
計算工式為：應繳個人所得稅=（月應稅收入-3500）*稅率-速算扣除數。（13000-3500）*25%（適用稅率）-1005（速算扣除數）=1370元（稅金）。
3、《個人所得稅法》第三條第五款規定:特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。年終獎一般會認定為一次性所得，按30000*20%=6000元交納稅款。
4樓：斜橋居士
工資1.3萬交個人所得稅1370元，年終獎3萬，應該交個人所得稅6000元，以下內容供參考：
1、個人所得稅的計算依據：個人所得稅按月繳納，在工資所得的基礎上減去按標準扣除的養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等免稅專案後所得的應稅收入為基礎，在應稅收入的基礎上扣除3500元的免徵額得出應納稅所得額。
2、工資1.3萬的個人所得稅計算方法：個人所得稅實行7級超額累進稅率，分別為3%至45%。
計算工式為：應繳個人所得稅=（月應稅收入-3500）*稅率-速算扣除數。（13000-3500）*25%（適用稅率）-1005（速算扣除數）=1370元（稅金）。
3、《個人所得稅法》第三條第五款規定:特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。年終獎一般會認定為一次性所得，按30000*20%=6000元交納稅款。
5樓：水6元
全月應納稅所得額=1.3萬工資+3萬年終獎-基本養老金-住房公積金-失業保險金-基本醫保-3500元/月起徵點。你基本養老金、住房公積金、失業保險金、基本醫保是多少？
你沒有細說，講講看。
乙個單位獎勵個人獎金3萬，需要扣多少稅
6樓：匿名使用者
需要扣除2895的稅。
首先需要確定適用稅率，將3萬元平攤到每個月。30000/12=2500元，由於月工資已經扣除了5000的額度標準，所以獎金不能再進行扣除5000的標準。適用10%的稅率。
應交稅費=30000*10%-105=2895元。
個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。年終獎適用稅率可以這樣看，應繳稅所得除以12（一年12個月）之後的結果根據稅率表來查。
7樓：匿名使用者
應該是3000多吧。
取得年終獎的計稅
職工劉某2023年12月份工資4000元，年底取得年終獎36000元，計算12月份工資以及年終獎的個稅？
工資的個稅=（4000-3500）*3%-0=15元年終獎的個稅計算分為2步
第一步：確定稅率和速算扣除數
36000/12個月=3000元
找到對應的稅率為10% 以及對應的速算扣除數為105元第二步：計算應納稅款
應交個稅=36000*10%-105=3495元在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅方法只允許採用一次；
個人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
工資個稅計算公式方法大全
年終獎個人所得稅計算方法
8樓：金果
個人取得年終獎金應單獨按照乙個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加後，減去5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同乙個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
9樓：找法網法律諮詢
先將當月工資數的應納稅所得額與免徵額相比較，如果大於免徵額，年終獎金數除以12，找出適用稅率，然後用年終獎金數*適用稅率-速算扣除數即可。如果小於免徵額，先將年終獎金數-小於免徵額的差額後，除以12，找出適用稅率，然後(年終獎金數-小於免徵額的差額)*適用稅率-速算扣除數即可。
1、個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除。
2、年終獎金應納稅額
年度獎金的個人所得稅適用的稅率：年終獎金總額/12後再對應適用稅率
年終獎應納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率-速算扣除數
3 計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
4、計算公式為：
應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
由於上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在乙個納稅年度內，對每乙個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。
10樓：蝴蝶
360問答
2023年年終獎個人所得稅的計算方法是什麼
mother小嘉2016-10-02
滿意答案
xianen
lv62016-10-03
？年終獎個人所得稅的計算公式是什麼？年終獎個人所得稅的稅率是多少？
年終獎個人所得稅稅率表
年終獎應繳個人所得稅是如何計算的?
首先計算應納稅所得額，若當月工資薪金所得低於3500元起徵點，則應納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)，若高於3500，則應納稅所得額=年終獎; 其次，將應納稅所得額除以12，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數；最後，採用計算公式：繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數 進行計算。(計算結果中稅後收入不包含月薪)
舉例：年終獎金：1500
當前月薪：3000
應納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)=1500-(3500-3000)=1000元
應納稅所得額÷12=1000÷12=83.33 適用稅率0.03 速算扣除數0
繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=1000×0.03-0= 30 元
年終獎:1500 元 繳納個稅:30 元 稅後收入:1470 元
年終獎金：10000
當前月薪：5000
應納稅所得額=年終獎= 10000 元
應納稅所得額÷12=10000÷12=833.33 適用稅率0.03 速算扣除數0
繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=10000×0.03-0= 300 元
年終獎:10000 元 繳納個稅:300 元 稅後收入:9700 元
年終獎個人所得稅計算公式
根據員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。
高於3500元
如果當月所得高於(或等於)3500元，適用公式為：個人所得稅應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
適用稅率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那麼應該繳稅：
8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那麼應該繳稅：12000×3%-0=360元。
11樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
年終獎10000需要交多少個人所得稅，怎麼算的？
12樓：楊子電影
計算過程大概是這樣：用年終獎10000/12=833.33，這是平均月工資數，不足3000適應3%的稅率，速算扣除數為0，所以需要繳稅金額為：10000*3%=300元。
1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。
2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
如何巧妙給員工發放年終獎，關於年終獎要如何制定發放呢？
飛泥 給員工買現在市面上比較流行的數碼產品，員工們發了工資一般不大舍得去買，作為老闆，可以幫員工花錢！關於年終獎要如何制定發放呢？ 寒影是十二呀 年終獎雖然被看做員工獎金的一部分，但首先大家要明確，發放年終獎是各個公司企業根據自身盈利情況年底向員工發放的獎金。目前的法律 法規並無要求用人單位發放年終...
老闆怕員工辭職拖延年終獎不發怎麼辦？每年都這樣
員工辭職需要提前三十天以書面的形式通知 單位，儲存通知單位的證據。如果是試用期員工提前三天通知單位。到期員工即可要求單位辦理離職手續並結清工資，如果單位拒絕支付即可向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動...
已知道我公司員工當月稅前工資和稅後年終獎，求計算個人所得稅公式
為什麼工資與獎金之間的增減變動會影響個人所得稅？這是由於工資與獎金之間既有共性，又有差異。其共性是工資與獎金同屬於 工資 薪金 的範疇，可以相互轉換 其差異是工資與獎金分別計稅且適用的稅率不同，工資適用七級超額累進稅率計稅，而獎金適用全年一次性獎金計稅辦法計稅。由此可見，在工資 獎金總額不變的前提下...