1樓：匿名使用者
可以報考，政審不會有問題，因為政審不光是考察你自己，也包括你的親屬和配偶。畢業後沒有找到工作的情況很多，也有很多人待業好幾年最終考上公務員的。
至於幹部身份問題，給你解釋下：“幹部”一詞最早沿用時，便有狹義和廣義之分。在中國共產黨成立之初，就廣泛應用了“幹部”。
其狹義是指黨的骨幹和指揮人員；廣義則指為黨從事政治、文化、經濟活動等方面的工作人員和軍隊排以上的軍政人員。中國共產黨獲取政權以後，繼續沿用、強化和擴大了這一歷史概念，在國家公職人員不斷髮展分化的過程中，幹部的範圍越來越廣。但是隨著《中華人民共和國公務員法》《公司法》《勞動法》的頒佈實施，自2023年《勞動法》實施後，**和企業的職能分開，原來各級各類領導人員、黨政機關、群眾團體的工作人員都被《公務員法》規範為國家公務員。
而企業、事業單位的管理人員和專業技術人員都被《勞動法》規範為合同制的管理人員和技術人員。原來事業單位的記者、編輯、教師有的歸入公務人員，有的歸入技術人員。而警察、法官、稅務員、工商人員被歸入公務員。
銀行職員、文藝工作者等歸入合同制的技術人員和管理人員。幹部的概念已經進入歷史。也就是說，現在依據《公務員法》《勞動法》只認崗位職務，不認身份。
當你只有通過考試進入到**機關、事業單位、國有企業的時候，你才可以叫做“幹部”了，但這只是幹部崗位而已。
2樓：匿名使用者
想考管那麼多幹嘛，報名是你的事，審查是它們的事
過擇業期檔案打回原籍，幹部身份等問題
3樓：匿名使用者
讓原單位所在的人才開調檔函到原籍人才中心。
畢業後打回原籍，或者選擇檔案存放在人才、以及在人才辦理靈活就業的這一類畢業生vs簽署正規三方的畢業生,兩類都能轉正定級獲得幹部身份，這兩者有何區別？
案例：張
三、李四、王二都是大學本科畢業生，張
三、李四畢業時籤三方，進了一家大型國企，而王二沒有找到工作，沒簽三方，戶口檔案都被打回原籍，派遣證是原籍人事局。
張三、李四工作3個月之後，感覺國企沉悶死板，和想像中大不一樣，對工作很失望，於是先後選擇了辭職。由於張三對見習期之類的不瞭解，也沒有聽單位人事的勸，對於幹部身份和改派根本不瞭解，所以檔案就任由處置。因為他其沒有轉正定級，所以人才不能接受他的檔案（人才只能接收幹部檔案），所以他的檔案被單位轉移到街道。
如果在畢業一年之內不改派，他就失去了幹部身份。
李四吸取了張三的教訓，回校辦理了改派回原籍，檔案存在了當地人事局，之前的幾個月工齡作廢。轉正定級時間都比正常的晚幾個月，但是保住了幹部身份。
而王二，畢業後一直沒有找到正式工作，就到處打點工，掙點錢，換了四五個公司，一年之後在原籍人事局正常辦理轉正定級，獲得了幹部身份。
張三和李四感慨，我們辛苦找工作進了國企，還不如沒工作的人，在人才直接轉正定級了！
事實上真的是這樣嗎？
關於在單位轉正定級和人才轉正定級，雖然都同樣是轉正定級，打個比方，就好比北京大學的本科畢業證vs三本大學的本科畢業證，同樣都是本科畢業證，而且都在國家**上可查詢，但是這兩者的含金量是否一樣？
另外，還有職稱問題，大多數的存檔人才、檔案託管中心都不能代評職稱，只能給畢業生作見習期轉正，工資定級也是按照國家規定的最低標準來做。工資定級決定了將來工資的起平水準，有工作單位的比沒有工作單位的起平水準要高。
工資水平也決定了社保基數。社保繳納的多少也決定了能享受的醫療、養老待遇。職稱高低對於退休養老也有影響。
所以這樣看來，在一個正規的單位作轉正定級，比在人才作轉正定級還是有優勢的
請採納為最佳答案。謝謝！！
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