1樓：匿名使用者
依次回答：一，這個專業的有很多學校的研究生招生都把它歸類為企業管理學科下的乙個方向，要是單獨招生的話，中國人民大學勞動人事學院最好，他們做人力方面是很有經驗的，但競爭也是相當激烈。要是單說企業管理的話，中山，北大，浙大，廈大，上海交大，西安交大等等都不錯。
管理類專業重在實踐和工作經驗，要說就業，得看自己的能力。我有師兄在企業做人力，本科畢業乙個月就6000+，而碩士畢業也有找不到較滿意的工作的。 就業嘛，總體還好，但實際是，你乙個學生出去，沒人會一開始就叫你去管別人，都是做些雜七雜八的工作，管理學科，如果你不想搞研究的話，多實踐積累經驗才有出路。
就業方向的話，做員工激勵，薪酬設計，組織管理，員工培訓，招聘都可以，看你對哪個比較感興趣了。最終工作地點就是企業的hr部門，當然你想考公務員也可以，要是讀到博士當老師也可以。 二，這個專業考研肯定要考數學，考的是數學三。
（人大公共管理學院的公共組織與人力資源管理不考數學，但是它是面向**和公共組織方向的，而我們一般所說的人力，都指企業方向。） 數三的內容主要有微積分，考研佔78分；線性代數，佔36分；概率論和數理統計，佔36分。共150分，是全國統一命題。
數三比數一稍簡單，但實際上，你如果以後想在管理領域做出一點成績，數學很重要。越到高層次，管理就越技術。特別是人力中的薪酬設計，企業年金和員工福利等內容對數學和統計要求很高。
三，我不知道你對自己的水平和實力有什麼樣的評估。如果想考好學校，就要比別人付出更多的努力。要是推薦學校，就是上述幾所，他們的管理學實力都很強，但競爭，不用我說，你也應該明白。
而且企業管理（包括人力）是考研十大熱門專業之一，本就很火爆，如果學校再名氣大一些，錄取率一般不會超過15%，也就是說你要做好10個人取乙個的心理準備。當然，考研成功也需要那麼一點點的運氣，祝你好運，夢想成真！ 寫這麼多，再多給點分唄！
李睿醫學考研
2樓：勞動人事學院
目前全國唯一的hr專業博士點、碩士點在中國人民大學勞動人事學院。
和該專業相近的是各大學商學院企業管理專業研究生，授予的學位都是管理學碩士或博士，但的學位證上有人力資源專業和企業管理專業之分，企管專業培養的是ceo，hr專業培養的是cho。要說企管專業誰最牛？不好說。
但人力資源管理專業誰最牛還用說嗎？
考研人力資源管理專業高校排行?
3樓：雖暖不開
網上的排行一般來說，權威性都不高，所以不好給出你答案
4樓：木木默默
我只知道北京大學的光華管理學院是目前國內最好的學習管理的學院。
其實管理是軟性的學科，要有很多實戰案例才能學得學懂、學透，看學院裡老師的資質、學員的資質都很高，就可以確定教學質量差不了啦。
現在很多學院都跟風開始做emba班了，找個年頭久、經驗多的，開班多的吧，靠譜點。
哪所院校的人力資源專業比較強？
5樓：正辛酸鈉
推薦一波中國勞動關係學院
可能有的人並沒有聽說過這個學校，這個學校也的確是雙非，但是這也絲毫不影響我們學校在人力資源管理專業方面的閃光點呀！現在中國的很多大學都開設了人力資源管理專業，但是不同高校的院校性質會決定不同學校的人資專業各有所長，中國勞動關係學院的人力資源管理專業隸屬於勞動關係系，聽名字就可以知道，這個專業也算是學校的王牌專業了，而且正因為它隸屬於勞動關係系，所以我們學校人力資源管理專業的優勢就在於人資與勞動關係的研究相結合，並且我們有深厚的勞動法、勞動合同法、社保法等法律基礎，這些技能到未來的工作崗位上簡直不要太吃香！借用我們老師的話說：
「乙個對勞動法瞭如指掌的hr就是寶藏啊！」附一張主要課程**
還有我們的培養特色裡面呢，也明確的寫到應用型人才還有可以協調勞動關係，有法律基礎，這就是我們的優勢所在呀~~~
另外，我們學校還承辦了中國大學生人力資源職業技能大賽，這可是乙個全國性的重要比賽，今年已經是第五屆，每年都吸引著全國各大高校的人資學子前來報名。去年還被央視報道過，可以說是很優秀了！除此之外，學校還經常承辦一些諸如大學生勞動關係論壇等類似的活動，還有台灣、海外訪學等機會，可以與兩岸三地的人資學生交流思想，這些活動都能特別好的開拓我們的視野。
最後，如果想要報考人力資源專業，數學和英語技能是必須的，一定要學好數學和英語，這樣才能……走遍人資都不怕！
6樓：中勞人資小霸王
筆者認為是中國勞動關係學院。
原因有三：
第一，我校人力資源管理專業學習的課程比較一般大學人管專業更具有針對性。
我校勞動關係系下設勞動關係專業與人力資源管理專業。與一般大學的人力資源管理學科方向不同，一般大學偏重於經濟管理、工商管理等方向，本校人力資源管理專業致力於培養具有和諧勞動關係意識，具備管理學、經濟學、社會學、法學等方面基本理論素養，掌握現代人力資源管理理論和業務操作技能以及熟悉勞資政策和法規高素質的專業性人才，能在企、事業單位及**部門從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關係管理等具體的人力資源管理工作。
換言之，我校人力資源管理專業學生不僅僅具備人力資源管理學生應該具備的知識技能儲備，更加善於在企業實戰中，從勞動關係雙方的角度處理各項問題，
學科專業基礎課包括管理學、高等數學、西方經濟學、人力資源管理、勞動關係、勞動法學、勞動經濟學、心理學、市場營銷、統計學等課程；專業課包括工作分析、組織行為學、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、人才測評理論與方法、職業生涯管理、人力資源管理學術外語等課程；專業實驗實踐課包括人力資源管理軟體、模擬招聘、人事經理角色扮演等課程；專業任選課包括企業文化、企業戰略管理、社會保險管理、危機管理、公司法、領導學等課程。
第二：我校人力資源管理專業師資力量強大。
本專業喬建老師為中國勞動關係學院勞動關係系主任，職稱評審委員會委員。主要社會兼職有：中國人力資源開發研究會勞動關係分會副會長、中國勞動學會學術委員會委員、中國社會學會勞動社會學分會副會長、中國勞動經濟學會常務理事，曾任北京市海淀區人大代表和政協委員。
主要研究領域為：職工狀況、勞動關係和工會理論等。第十二屆北京市教學名師。
本專業鄭橋老師是勞動關係系教學副主任、教授、碩士研究生導師、中國勞動關係學院院學術委員會委員、中國國際共運史學會常務理事等。主要教學課程有勞動關係學、比較勞動關係、集體合同制度與實務、當代世界工運現狀等。
本專業初浩楠老師多年致力於本系勞動關係專業與人力資源管理專業的學課教學任務，教授課程《人力資源管理概論》《組織行為學》等課程。教學中，不拘泥於課本知識、死板教學，而是將書本知識與實踐相結合。在日常教學中每節課進行學生講課，分為預複習與案例分析，鍛鍊學生的溝通表達能力；要求學生穿著正裝上課，已然成為了勞動關係系的一大特色；經常進行實操訓練，例如情景模擬、無領導小組討論、模擬招聘等活動。
第三，我校主辦的中國大學生人力資源管理技能大賽（hru）由本系初浩楠老師自2023年創辦至今，已跨過5個年頭，覆蓋範圍已達到全國200所院校，且第四屆hru登上了央視新聞。該大賽旨在推動高校應用型人才培養，推動高校與企業協同發展、聯合育人，增強大學生、高校同企業交流。為落實教育部本科大會精神，將人才培養貫穿於全過程。
第二個問題我的回答是，人力資源管理專業的學生在我看來更加重要的是實操的能力，所以，在打好基礎知識之後，更加要注意鍛鍊自己的技能培訓，例如盲打、勞動爭議的處理能力等等。在大學期間也可以選擇參加有關的比賽，鍛鍊自己的能力。
7樓：提子
中國的大學裡面，人力資源管理專業最強的是我的母校，中國人民大學。
首先，根據教育部學位與研究生教育發展中心最新公布的第四輪工商管理學科評估結果可知在2018—2019人力資源管理專業的學校排名，中國人民大學人力資源管理專業排名第一，且屬於a+學科。
同時，從教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布的《關於公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》可知，中國人民大學是雙一流a類大學。
人力資源管理專業隸屬的工商管理學科是中國人民大學雙一流建設學科，在人大你可以獲得大量的資源。
其次，以人力資源管理專業為名標招生的是中國人民大學勞動人事學院。而中國人民大學勞動人事學院是最早在全國率先將人事管理專業改為人力資源管理專業，也是全國在人力資源管理專業唯一擁有學士、碩士、博士完整培養體系。
同時勞動人員學院與國際勞工組織以及美國康奈爾大學、羅格斯大學，英國華威大學，加拿大蒙特婁大學、多倫多大學,荷蘭蒂爾堡大學等世界一流高校簽訂有合作協議，出國留學交換的機會是非常豐富的。
以我自身經歷，我的建議是學好數學！學好數學！!學好數學！!
! (重要的事情說三遍)。在人大勞人院，人力資源管理專業要學兩年四學期的數學，你將經歷微積分，概率論，線性代數的洗禮！
同時如果考研的話，數學也是必考科目！! ！
謝謝閱讀，希望對你有幫助！
8樓：線曉絲介旺
黎明大學。我就是這個學校的這個專業。。。哈哈。而且這個學校在全省排名是靠前的。幾乎是靠近本科線。
9樓：可愛就覺得
人力資源一般是指自身有能力並且願意為社會工作的經濟活動人口，經歷過高考以後，志願的選擇應該是所有家長和學生最重要的事情。志願的填報與之後自己的就業方向以及工作崗位都有密不可分的關係，不僅要考慮專業，還要考慮院校。
人力資源課程主要是管理學、西方經濟學、統計學、會計學、市場營銷、人力資源規劃、組織行為學、薪酬管理、績效管理、企業戰略管理等。
如果已經確定報考人力資源，那麼最主要的就是選擇自己即將進入的大學。
中國科學評價研究中心、中國科教評價網和中國教育質量評價中心共同完成了2023年度中國大學及學科專業評價工作。整理出乙份比較合適的測評排名。
2023年排名靠前的學校分別是中國人民大學 北京大學，浙江大學，西南財經大學 ，東北財經大學，山東大學，大連理工大學 ，西安交通大學 ，北京師範大學，南開大學，首都經濟**大學，江西財經大學，武漢大學，廈門大學，蘭州大學，華東師範大學，**財經大學，吉林大學，對外經濟**大學，上海師範大學。
這些大學的人力資源專業都是比較優秀的。選擇這個專業一定要知道將來的就業方向以及要求。
人力資源管理中一般人事事務工作包括：錄用、退工，四金交納，個稅，薪資計算，考勤管理，人事檔案維護，日常考核，招聘等。這就是說你必須熟悉勞動人事法規，能夠起草勞動合同、保密協議和服務期協議等。
起草各項人事規章，並協助進行工作分析並整理職位說明書。對薪酬管理制度、福利制度、績效考核、激勵手段等進行開發或者提出建議。並且因為這個職業的重要性，人事主管公升職、加薪的機率很高。
不管是什麼專業都一定要認真學習，努力提高自己的專業知識，在大學校園裡盡量多考一些證書，這樣對自己畢業以後找工作有很大的優勢。
人力資源管理專業介紹就業前景，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
乙份上海交大人力資源管理專業就業狀況的調查表明，人力資源管理職業的前景持續看好，人力資源管理專業就業前景也較為樂觀。這項調查是由上海交大管理學院完成的。據調查，人力資源管理專業學生就職企業分布於金融保險業 30 資訊產業 13.3 諮詢服務業 16.7 快速消費品 16.7 電子技術 6.7 製藥與...
人力資源管理的研究生都要考數學嗎
大部分人力資源管理的研究生都要考數學。人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是 組織人力資源需求並作出人力需求計畫 招聘選擇人員並進行有...
哪些學校有人力資源管理心理學研究生專業
水晶保羅 1 所有招收應用心理學研究生院校 含專業碩士中的map應用心理專業 都會有人力資源管理的方向。因為管理心理學是應用心理學的兩個專業方向之一 另一方向是臨床心理諮詢與 一般招收該專業的院校都會同時開設這兩個方向，以適應不同學生的需要 2 目前在管理應用領域比較有名的心理學高校，有北京師範大學...