1樓：
很多的公司都明文規定禁止辦公室戀情，那對於員工來說它到底合不合理呢？有人支援有人反對。其實這個規定存在是有它的意義的，無論什麼事扯到「情」字上就難免的變得複雜，雖說公是公，私是私，但是誰又能真正完全的做到公私分明呢？
所以，辦公室戀情還是要慎重的。
首先，如果和你談戀愛的另一方是你的上級，那麼你們在一起了以後就肯定有人會說你是靠他上位什麼的，就算你是真的有實力，還是免不了一些閒言碎語。那麼你在公司同事的心裡地位可能不是特別正面，同事之間關係應該也不是特別和睦，同事和你的關係也不是特別親密，因為如果和你發生矛盾了後，會擔心你告訴你的物件為難他，所以同事會遠離你保「平安」。
如果你的另一半是你的同事，那你們之前難免會存在競爭關係，而人性的劣根就提現在這裡。舉個例子，同乙個方案交給你們兩個去做，他萬一翻你的電腦裡的方案等，你在失去這次方案的同時，你還遭受了感情的背叛。
其次，萬一你和你的另一半分手了，他要是你的上級，你們之間分手的時候又不太愉快，然後他可能在工作上會打壓你，你也可能會因為分手的事情對他有所厭惡。那這樣你們之間的工作可能就會受到影響。那公司僱你是來工作的，不是來談戀愛的。
你們兩個如果都是公司主力，無論失去哪乙個對公司領導來說都是不希望看到的，所以禁止辦公室戀情是非常有必要的。
你們分手以後在公司裡低頭不見抬頭見的，就會非常的尷尬，長此以往你自己工作也會不開心，而且還非常影響你工作的效率。人的關係還是比較單一的好，同事就是同事，領導就是領導，而物件就是物件，不要混為一談。
而且感情之間最好不要參雜利益，人在利益面前是脆弱的。你為了一段感情可能會失去乙份很不錯的工作，所以最好不要在公司找另一半，對大家都好。
2樓：
這樣的話是不利於辦公室的一些辦公的，所以說是禁止談戀愛的。
3樓：萌萌不知道
因為在上班的時候談戀愛的話是很影響工作進度的。
4樓：怎麼還沒下課啊
因為辦公室戀情可能會引發員工工作效率下降。
5樓：王佳昭
辦公室戀情太影響工作效率，所以才會禁止這件事
6樓：風蜂蜜柚子茶
因為這個容易出現很多問題啊，不利於公司的團結和諧。
7樓：乙個酸的檸檬
因為辦公室戀情的話會耽誤工作的時間和工作的效率。
8樓：wybzd哈哈哈
因為在辦公室談戀愛的話，會影響工作效率，所以才禁止辦公室戀情。
9樓：夔恰子
辦公室談戀愛會導致注意力分散工作效率降低。
10樓：瓶蓋缺塞兒
這個是因為辦公室戀情會導致影響工作，影響公司企業的發展。
11樓：拱靜曼
因為辦公室戀情會很影響自身的工作，也會影響同事。
12樓：匿名使用者
因為辦公室戀情是會非常影響工作的。不能這麼做。
為什麼有些公司會禁止辦公室戀情？
13樓：依依看情感
所以這就是禁止辦公室戀情的原因了。
14樓：記憶麵包片
對於公司來說，辦公室戀情的不穩定性真的很大，很容易出現各種突發狀況影響到工作的正常進行，所以很多公司都明確規定禁止辦公室戀情。雖然說戀愛是自由的，但是在公司等工作場合還是應當將工作放在首位，我們看看下面幾個例子後就會理解為什麼公司會這樣要求了。
公私不分小a和小b是我的同事，本來大家相處的很好，在工作上配合默契，私下也會經常聚餐，但是不知道什麼時候開始這兩人私下的感情迅速公升溫成為了情侶，如果僅僅是這樣也沒有什麼關係，但是在之後的工作上就經常會發生當小a對一件事情提出意見時，如果小b反對的話會甩臉，然後這對情侶就到一旁處理自己的事情，無非是「你為什麼不聽我的」「你應該在眾人之前給我面子」等等，讓我和其他同事都感覺十分尷尬不自在，耽誤了正常工作的進度。
影響辦公氛圍在辦公室戀情中，如果兩人平時並沒有耽誤正常工作，最後有情人終成眷屬，那是一件很好的事情，很多人都會送上祝福。相反如果兩人相處下去後覺得感情不合適分手並且對對方產生了討厭的心理，那之後正常的工作就會很難處理。我身邊的真實事件，女生和男生辦公室戀情分手後，兩個人在辦公室就一句話都不說了，但是總會有工作上需要共同處理的事情，就只能麻煩其他同事傳話，這樣在無形之中增加了很多不必要的工作量，並且大家都不是很愉快。
風險問題這也是公司主要負責人員不得不考慮的問題，如果公司中層和下屬談戀愛了，那麼是否真的能公平理智的對待這段感情呢？會不會因為下屬是自己的愛人就把一些簡單的工作交給她處理呢？長久下去不僅整個公司的風評不好，其他辛苦工作的同事也會產生不滿的心理，這些事情誰也不能保證不會發生，所以最好的避免方法就是明確規定不允許辦公室戀愛。
15樓：小李講情感
這種時候如果兩個人在乙個公司，分手之後該怎麼去面對對方？而且在一定程度上是會影響到自己的工作的。公司肯定不會是去管你們這些兒女情長的事情，在公司的眼裡一切都是以利益為主，他們怕的就是兩個人分手以後會影響到自己的工作，影響到公司的收益，從而給公司帶來一定不好的影響，這就是為什麼公司禁止辦公室戀情的原因。
16樓：初衣勝雪
辦公室是乙個辦公單位和視窗單位。
無論是國家事業單位還是企業單位還是私人企業，跨部門的戀情是允許的，但是在同一間辦公室裡是絕對不允許發生辦公室戀情的。
原因很簡單，辦公場所應該對於所有的人來說都有職場的公平：
第一：辦公室戀情肯定是占用了辦公資源，公為私用。會影響員工之間的平等溝通和對外交往。
第二：容易滋生以權謀私，在乙個辦公室的領導和下屬發生戀情時，占用公有辦公的時間是乙個方面，很容易滋生到權色交易，代為隱瞞，人事不公等現象。
第三個：影響辦公氛圍和士氣。本來辦公室就是乙個充滿高效率的辦公場所。在這種地方談情說愛，肯定會影響職場氛圍和其他員工的心理。和企業的文化也不相符。
而且從絕大多數辦公室戀情來講，婚外戀佔的比例比較高，而這正是影響工作和家庭的最重要的因素。不但造成辦公氛圍的不穩定，也非常容易出現家庭矛盾，導致家庭破碎。
婚外戀吃虧的往往是一些女性，因為面臨著情感和工作的雙輸，為保障婦女基本權利，也不允許辦公室戀情的發生。
未婚的男女進行辦公室戀情，明顯對於他們的未來和晉公升都會有影響，因為大好的年華，在工作上沒有長進，倒是利用工作談起了戀愛。沒有哪乙個領導願意看到這種現象。拿著我的錢，也不避點嫌。
如果你是一家公司的老闆或者領導，你願意看到每個辦公室沒人辦公，成雙成對的談戀愛，調情嗎？不要說男女搭配幹活不累，很多時候男女搭配，挖你的牆角那才叫真不累！
17樓：墮落之處
辦公室戀情這個東西說實話是非常的常見的，大家在一起工作相處時日久了，難免就會日久生情。但是大家有的時候去面試的時候，就會發現在一些的公司規章裡面，它是禁止辦公室戀情的，那麼為什麼有些公司會禁止辦公室戀情呢？就讓我們一起來看一看原因吧。
首先辦公室戀情其實會影響到你們的日常工作，本來兩個人在公司都是那種比較勤奮的。可是當兩個人在一起之後，就會對工作疏忽不太認真對待工作，重點放在了談戀愛上面。就算有的人他對工作沒有疏忽，可是兩個人吵架的時候他們的情緒也會影響到工作，還有就是分手之後兩個人面對面很尷尬，那麼也會影響到兩個人的正常辦公。
還有就是，如果說是上司跟下屬談戀愛的話，那麼這樣就會影響到公司內部的一些公正性，因為他一定會對自己戀愛物件特殊照顧一下，分手之後也可能會特別的針對。對公司的正常秩序會受到影響。還是不是有個詞叫夫唱婦隨嗎？
如果有一對辦公室情侶他們有一方想要離開這個公司，那麼另外一方可能就會跟著離開，會造成公司的離職的不穩定性。
所以說我個人認為辦公室戀情被禁止，這些公司還是有理由的，沒有人能夠保證自己在辦公室戀情的過程中對公司的正常辦公還可以正常進行不受到任何影響的。
18樓：強大的小萌萌
前兩天看了乙個段子，很有意思。
這也許是許多職場人士的心聲吧，平時工作忙，無暇戀愛，能朝夕相處的也就是同事了，可公司還禁止辦公室戀情，這到底是為什麼？
其實公司禁止辦公室戀情，也是迫不得已，因為從公司的角度來看辦公室戀情危害實在太大。
一、容易影響工作
二、容易激發衝突
激發衝突主要有兩方面的表現：
1、 會給他人帶來困擾
2、 會造人非議
兩人談戀愛，處理一些問題和事情上難免會有偏袒照顧，這對其他人來說就是不公平的，一旦與個人利益掛鉤，必然產生同事間的激烈衝突。
三、容易滋生腐敗
以上說得這些，都是公司層面不希望看到的現象，所以辦公室戀情當然必須禁止了。現在明白為什麼公司要禁止辦公室戀情了吧。
為什麼有的公司禁止辦公室戀情？
19樓：小夏在深圳
1、平級之間的戀愛
職場不是校園，在一起日久生情一起上課一起打飯，閒暇時間去操場逛一逛，職場中有太多的業務合作甚至理念上的衝突可能，如果只是同事關係，大家都可以以工作本身為核心進行互動，而假如是情侶關係則不同，可能會出現不同程度的情緒影響。
因為既是戀人，需要彼此的包容呵護，一方面又是合作關係，需要據理力爭表達維持自己的立場觀點，從而加大矛盾的產生，影響工作的發展，這樣惡劣發展下去，會屬於乙個雙向損失的選擇。
2、上下級戀愛
首先會出現的緋聞之一就是潛規則，很有可能會偏袒自己的另一半，造成民怨。即便管理者非常剛正不阿，一旦和上級戀愛，不管管理者如何的大公無私，都會被貼上偏袒不夠公正的標籤，嚴重影響管理者管控能力。
巨集觀來看都是公司需要考量的細節，所以乾脆禁止防範於未然是最穩妥的事情。這樣既避免了以權謀私，也規避了閒言碎語引起的內部不和諧。
3、容易影響到工作
辦公室同事之間萌生了濃濃的愛情，即便是屬於以結婚為目的的正當戀愛，但是由於人在戀愛尤其是熱戀階段往往分散精力，不能時刻專注於工作，對崗位工作難免疏忽大意，有時候還會嚴重耽誤公務。
4、容易成為婚外情的搖籃
辦公室同事之間除了未婚的之間會萌生好感以至於發展為戀情，已婚的或者一方已婚的也會隨時發生碰撞，雙雙陷入愛情的漩渦。如果發生這種情況，除了有可能出現與第一種情況一樣的遭遇，還會因為大家知根知底而受到道德和品行的譴責。
5、辦公戀情很容易受言論影響而破滅
除了以上兩種情況，在辦公室還會有不可避免的忘年交以及由忘年交發展而成的忘年戀，這種忘年戀或許當生在上下級之間，或許發生在男女搭檔之間，只要當事的兩個人來往過於頻繁，就會日久生情，互相之間萌生出不一般乃至非常親近的情愫。
20樓：匿名使用者
絕大多數公司不允許。
談戀愛後，如果是同部門同事，會利用職權在工作量和績效上偏袒男（女）朋友嗎？情侶私信成為小團體，會一唱一和影響團隊氛圍嗎？如果是不同部門，尤其財務部這類崗位，會透露公司重要財務資訊謀私嗎？
因此，大多數辦公室戀情是不被看好，甚至抵制的。那麼站在公司的角度考慮，禁止辦公室戀情的出發點有哪些呢：
1.私人情緒會影響工作，情侶在辦公室內發脾氣，開始摔杯子，又哭又鬧，影響甚是不好，在公司，老闆心情好，就過去了，老闆心情不好，肯定是不能留的。這或許也是很多公司顧慮的原因。
人都是有感情的動物，說是工作和生活要分開，可是真能做到的有幾個，你在家裡受了氣，到公司，你能和沒事一樣和他正常談工作嗎，顯然是不行的。
2.不正常的員工離職問題，這個很明顯，一對情侶要是好的時候，整天膩膩歪歪的。但是哪天要是分手了怎麼辦，還能在同乙個屋簷下工作嗎，勢必有一方會選擇離職，這個結果是公司不願意看到的，公司培養每乙個員工都是需要花費一定的成本的，這種非正常的人員離職造成的成本提公升問題，也是不得不考慮的因素。
3.不同部門的機密問題，人都是喜歡八卦的，要是你的另一半在別的部門，而且是公司的重要部門，比如財務，人事這些職能部門，你會不會想要去打聽一些機密問題。比如別人的工資什麼的。
最重要的就是你知道了，你會不會更你同部門的同事顯擺，這就很影響公司的正常管理。
4.公平問題，如果遇到問題了，你會不會偏袒你的另一半呢。工作是理性的，感情是感性的，如果工作和感情遇到衝突了，你會怎麼選擇。
男生都是有保護欲的，如果你的女朋友在公司裡受欺負了，受委屈了，你還會客觀理性的去批判某件事的好壞嗎。如果是，那麼恭喜你，你離單身狗的日子不遠了，女生受委屈了，最不希望的就是你給她擺事實講道理。如果不是，你是不是就違背了公司裡公平公正的原則。
對絕大部分人來說，熱愛公正無非是怕不公正影響到個人利益。從古至今，無論任何場合，人們對於公平公正的追求都是不變的。有了公平，我們的成績才不會被傷害。
但一旦摻雜了私人關係，公平就會變質。職場戀愛中，私心是難以避免的，無論是下屬偷工減料，還是上司包庇下屬，對於公司的影響，有可能是致命的。為了避免衝突或因私人感情徇私舞弊、影響工作，公司才會主動提出「不鼓勵職場戀愛」。
5、辦公室戀情會直接影響工作判斷，戀愛是感性的，工作是理性的。無論多麼理性的人，都難免受到感情的影響，並且代入到工作中，從而無法做出正確判斷。但公司請你來不是讓你找物件，更不是讓你花前月下，而是讓你帶來產出的。
特別是高層，他們乙個決策甚至可以決定公司的生死，如果因為感情問題而判斷出錯，後果則十分嚴重。
為什麼一些公司禁止辦公室戀情，為什麼有些公司會禁止辦公室戀情？
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