1樓：你是什麼血統
曾經有乙個段子，三人坐電梯，其中一人放了個屁。當時有點尷尬，大家你看我我看你，局長秘書忙說：不是我放的！
這樣就剩下了局長和那個普通職員。那職員微微臉紅一下：對不起大家。
局長原本緊繃著的臉稍稍放鬆下來。
過不多久，人事調動。秘書被調去其他崗位，而這名職員被公升遷。有人問及，秘書不是幹的好好的嗎？為什麼被調走了？局長曰：屁大的事都不敢承擔，他還能幹什麼？
這是乙個段子，同時它也是職場法則。勇於擔當的人，不會一直被虧負。
有很多人看慣了職場的規則，慢慢的能躲則躲，能不挑擔子的絕不挑擔子。俗話說：欲帶皇冠必承其重。
乙個不想擔擔子的人，你怎麼能得到領導的賞識呢？領導不賞識，你又怎麼能在職場順風順水呢?
如果想做乙個攀登珠峰的人，你至少也要先到珠峰腳下。在職場最好的保全方式不是少說多做，而是不斷的向前向前。就像最好的防禦是進攻一樣。
所以，怎麼得到領導的賞識，這職場中心照不宣的門道是什麼？
除了剛才講到的勇於擔當，還有卓越。
優秀的人很多，你還要卓越！在乙個小地方，你成為優秀就能游刃有餘，但是當你到了北上廣，你就會發現，這裡優秀的人才，一板磚下去能砸到七八個。所以優秀還不夠，你還要卓越！
還要無可替代！
決對的服從也很重要！西點軍校的名言是什麼？yes!
sir!你的領導即便在你看來無能，他已經在那個位置上了，你只有把他往高處送，你才能登上那個位置。
如果你不配合他的工作，你得罪的不僅僅是他，還有提拔他的人。職場如江湖，學好「武功」才能馳騁江湖！
2樓：靜好
那就是對於同事的能力不非議，對於領導需要一點奉承。
3樓：匿名使用者
了解客戶的需求，懂得替老闆排憂解難，解決問題，自然會得到老闆的賞識，不要什麼事情都等到老闆的來提點，那就很被動了 ，
4樓：生活達人小鄭老師
比如說做事情的時候認真負責領導交給你的任務，一定要做好一點，並且懂得跟他說。
5樓：星期一中年
時時刻刻保持領導的權威性，不要在公共場合違逆領導。
6樓：匿名使用者
不要打聽每個人的薪資待遇，領導的決定是有個人主觀願望的。
7樓：wu就是這麼無聊
那肯定就是要學會拍馬屁，這樣才讓老闆賞識。
8樓：看我拉夫就
把自己的本質工作做好，少說話多做事情。
9樓：超級阿道夫無法
一定要眼睛裡有活，而且嘴一定要甜，才能被領導賞識。
10樓：老發看看完
那就是你要知道領導要幹什麼，揣摩他們的心思。
職場基本規則是啥???
11樓：匿名使用者
大領導都這麼謹言，你乙個小兵天天鼓譟唇舌的，哪句說不准，正好踩在領導尾巴上，你就看他黑不黑臉吧。所以，家裡老人經常告誡晚生：在單位，少說多幹。
多麼睿智！作家楊大俠認為，新人就要多幹事少說話。
12樓：traxex沉默
職場基本規則，第一條 尊重自己
自尊是成功的基石，適當正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。
途徑：自珍自重；全力以赴；不斷學習。
要求：1、永遠以微笑面對你的工作夥伴、領導和部屬；
2、工作中心情要愉快，言談蘊含笑意；
3、不必貶低自己的成就，受到讚許時一定說「謝謝」；
4、不必理會別人對你的褒貶；
5、不參加互吐苦水的牢騷聚會。
第二條 自我交談
肯定自己的一切，是永保自尊的最重要關鍵。
途徑：從失敗中學習成功，在心中制定目標，接受失敗；重播自己的光榮史，光榮史是來自內心的鼓勵，它能使人重獲力量、恢復樂觀。
要求：1、向別人談論自己時，用肯定積極的形容詞和副詞；
2、不斷地在內心自我交談，寫下你的長處；
3、想象自己達成心中的最大願望並享受成果的情景；
4、人非聖賢，孰能無過？表現不佳時告訴自己下次可以做的更好。
第三條 態度積極
熱忱是會傳染的，在乙個積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態度。積極心態能啟用腦啡，啟用創造力；積極的人會散發出精力、愉悅和進取的光芒。消極的心態使人際關係惡化，創造力受損；消極影響人的身心健康。
13樓：千山路
職場基本規則如下：
一、待人接物
1、尊重領導，服從紀律，服從規則；
2、講先來後到，講次序，尊敬「老人」（老員工）。
二、對待工作
3、工作、晉公升公平競爭，不傷及同僚。
4、本職的工作本職完成，不推脫給同事，沒有責任心。
三、精神境界
5、有團隊精神，需要協作協助的事，上司交辦不交辦，都絕不推諉。
6、同僚有病事假無法上班懂事懂規矩懂人情世故，主動上門看望。
四、禮貌禮節
7、公司聚餐，不搶主賓席，不提前退席，不亂發聲。
8、著裝整潔，不卑不亢。
14樓：職巢求職
與上司相處的"七大定律"
老闆、同事、上司、下屬這些稱謂無不在提醒我們：一旦進入職業生涯，你就要開始一種職業化的生活。職業化意味著個人思想意識、行為規範諸多方面的再塑，這個過程是個人自我提公升與磨練的程序，在工作後的若干年，你可能會發現自己有了許多的蛻變，可以用"成熟、精幹、開放、目標明確"等等詞語來加以形容，但也許還會遭遇"世故、圓滑、失去銳氣"之類的評價。
個人職業化的歷程與方向，確實關係到職業成敗。蛻變可能會成為乙隻美麗的蝴蝶，但也可能會成為乙隻迷失自我本色的飛鵝。這使我想起若干年前一位學長告訴我的一句話：
"做人應該象乙個銅板，在適應與迎合世俗的同時，保持自己的個性。
這實質就是完善自我的乙個理念。在從學生到職業人的轉變過程中，可能會經歷很多的痛苦，痛苦的**在於現實與本我色彩的諸多不適應與矛盾。這種不適應如果不能恰如其當的調節，對於個人發展是非常不利的。
如果在保持自我個性的基礎上與社會規範吻合，做社會人是職業化的乙個重要內容。確實，一踏上工作崗位，你將會面對很多的情境、各種各樣的關係與人，其中學會處理人的關係是非常重要的一課，在職業諮詢中，心理學家發現人際關係不協調是個人職業問題的重要方面。
職場是什麼意思啊…
15樓：匿名使用者
狹意：工作的場所。
廣意：與工作相關的環境、場所、人和事，還包括與工作、職業相關的社會生活活動、人際關係等。
在職場中要注意職場政治和個人能力兩個方面。職場政治表現為自身所處環境的優劣、與同事上級關係
16樓：理系豪仁
職場就是工作的環境，也泛指工作環境人與人的關係。
職場上你悟出了哪些職場道理
17樓：匿名使用者
1.做事比會做人更重要
職場上，新人如果只是埋頭做自己的事情，沒有
2.職場不是學校，別人沒有義務教會你更多
在學校，老師會問你這個知識點學會了沒有，不會的話再多教即便，直到你學會為止。但是，在職場上，每個人都是公司的員工，只是領公司的薪水，別人沒有義務教你更多。所以，職場上，新人是要幫助領導分擔事情的，如果遇到不懂的事情，要虛心真心實意地向別人請教。
但是，光光真心實意請教就行了嗎？平常時也要注意與他人打好關係，真誠地與他人交往。午茶時間問要不要幫對方帶杯茶，或者帶杯咖啡，午餐時問問對方要不要一起訂餐，等等，都是人情投資。
人情投資到位，別人收了你的好，在你請教時自然也願意多教你他的心得和經驗。
3.先在職場中留下來活下來
4.學會自我總結
你可以列出今天的工作事項，完成這些事項所需要的條件，目前進展，評估完成時間，接著執行，總結今天完成的事情。時間久一點，你會發現自己工作習慣的規律，哪個時間段是你思維最活躍的時間，哪個時間段辦事效率最高。
總結可以讓你發現自身的工作規律，也可以讓你反思一些事情的做事方法的提公升，讓你在今後遇到相類似的事情時能更快速處理。總結是個人自我提公升的必要條件之一，讓你的邏輯思維越來越強。
5.忍得住打擊，扛得住壓力
職場上也會面臨著各種各樣的壓力，只有扛得住壓力，繼續前行，你才會看到黎明的曙光。扛得住壓力，擴大自己的圈層，努力向上走，你會發現會遇到更好的自己和人和事。
職場是什麼意思
18樓：悉玉巧以寅
職場，可以從狹義和廣義來理解。狹義是指工作的場所；廣義是指與工作相關的環境、場所、人和事情，還包括與工作、職業發展相關的社會生活活動、人際關係之類。
在職場中要注意職場政治和個人能力兩個方面，社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分。職場精英們個個有能力、懂政治，個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力；職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。
一、職場必備的五個生存技能：
1、做事藏拙，做人露怯，初入職場，也許覺得好多人都能力一般，普通平常，沒什麼厲害，似乎很容易就會超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒什麼馬腳，讓人找不出破綻。
2、注意待人以誠的尺度，大家從小受到的教育是「待人以誠」，不少人將此做為金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
3、理想與利益的碰撞，在職場中大多數人有理想，這也是人生的重要奮鬥目標，但是，如果在職場中想將理想實現，卻往往會適得其反。因為，在職場中，老闆看重的是每個人的工作能力，以勞動付出來賺錢，這一切都是利益驅使的結果。
4、公義與生意的選擇，一些人大義凜然，永遠是有理的那一方，可是做起事來卻不願吃虧，也許本身做了件好事，可是卻得到不是獎勵和讚賞。因為一些人的名字叫「偽善」，其表面是公義，心裡卻是生意，看清楚職場的本質是利益。
5、最後任何職場高手都是不露聲色，深不見底的。因為職場是乙個利益交換的地方，同事也好、上司也好，都是非親非故，所以要把握乙個分寸。
二、職場法則
在職場中，一味的逞強，處處表現地鋒芒畢露未必就是好的，若處理不當反而事得其反，使自己陷入不必要的拉據戰，工作也會遭遇更大的阻力。因此，有時候「示弱」不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段。
19樓：波羅密
所謂職場的意思，從子面上、狹意上來講，就是工作的場所；從廣意上來講，與工作相關的環境、場所、人和事，還包括與工作、職業相關的社會生活活動、人際關係等，都屬於這個範疇。社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治，個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力以及創造利於自己條件的能力。 一位人力資源專家說過：
職場是什麼？職場就是「我」是誰、做什麼、怎麼做、做最好。我感到這短短的12個字精闢地概括了乙個人職業生涯的全過程，乙個人要想成功地經營自己的職業生涯，就必須在這12個字上下工夫。
20樓：
你好、我來為你解答！
officelady（簡稱ol），辦公室女性，也稱白領麗人，簡單地說就是正規的上班女。
ol套裝是指他們的職業套裝，通常所說的經典上班**包括：
1.品質精良的白襯衫是職業伊人不可缺少的單品。
2.酷而嫵媚的褲裝。
3.裙裝最受職業女性青睞，大方簡潔的西服套裙更是首選。
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18歲的女孩子應該懂得，除了加強自己外表上面的打扮之外，也要注重自己個人素質以及本身氣質的提公升，因為女孩子在18歲的時候正是處於乙個叛逆期，所以這個時候要多和父母交流，有什麼事情一定要多和家裡人商量。我覺得18歲的女孩子最應該懂得的就是要自助的那種，我知道，不斷的學習使自己的經濟獨立，然而你才會擁...
想讓男人主動聯絡你，聰明女人要懂得哪些道理
在與人相處過程中，想當然的以為大部分都是男人主動，主動權在男方。但很多的時候，女生也想有主動的時候，因為一段美好的感情都是需要互相付出彼此維護的。女生適當的主動，會讓感情更加的深厚，但是，太過於主動也會被認為不矜持，所以有很多時候還是用一些適當的方法男人主動聯絡你。從自身開始，注意自己的外在形象，用...
職場人，工作和生活，你覺得哪個更重要
這要看站在那個位置上說。還要綜合考慮是那個社會階層，那個收入範圍。還要考慮是從政，還是從商。俗話說得好，人在江湖，身不由己。忘談生活與工作那個重要，也不現實。從個人來講。在工作中遇到技術難題，解決不了的情況下，工資收入就降低，如果完不成任務，連吃飯都成問題。那生活能好嗎？該重要性，就沒有任何意義。退...