元旦3天正常上班工資是多少，元旦三天假日都加班，日工資怎麼算？

1樓：匿名使用者

法定節假日是帶薪的，即使不上班也需要支付工資的；即是你元旦當日工資應是：日工資+（日工資x3倍）。而2號、3號工資因不是法定節假日，只是公休日工資應是：

日工資x2倍。領工資時你工資應是800元/月++日工資x2倍這才對

2樓：匿名使用者

是你的基本工資÷21.75÷8×3×你上班的小時數每個人的基本工資不一樣計算結果也不一樣

3樓：匿名使用者

元旦正常上班是平時工資的三倍

4樓：匿名使用者

國家規定元旦假期為1天。

元旦三天假日都加班，日工資怎麼算？ 5

5樓：匿名使用者

提問人是自然人，不具有法定用工主體資格，與家裡聘請的月嫂是勞務關係，可以不執行勞動法的規定，月嫂的勞務報酬按照雙方的約定辦理。

勞動關係下，用人單位安排勞動者元旦放假期間工作的，元旦當天是法定休假日，應當按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。其它2天是休息日，應當首先安排補休，不能補休的按不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

《勞動法》

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

6樓：

元旦雖然放假三天，但法定節假日僅有一天就是1月1日，這一天是三倍工資。另外兩天是週六和週日，可以給予補休，如果按加班費計算，是兩倍的工資。

7樓：

法定假日工作是按照3倍工資支付，如果按照每週上40小時，週六日休息的話，那麼週六日上班需要支付2倍工資（標準工時制）；如果按照綜合工時制計算即每週工作40小時，休息日可以是這週的任意兩天，超過40小時的工時要按照1.5倍工資支付。關鍵要看你給月嫂定的休息時間是什麼時候。