1樓：小小蔥素偶
沒那麼多吧，我一老同學見習經理試工三天貌似是200塊，平均下來70一天吧。
2樓：全國排局王
在麥當勞做試工,試工的這三天.工資是一百塊rmb一天,是真的!
3樓：
嘻嘻，試工期是有工資的，但也不會是￥100那麼多的，一般是乙個普通員工三天的工資吧。要是有那麼好的事，那他如果不做，可得多少錢啊~~~~~
4樓：不平事就要說說
每天8小時，每小時六塊，三天就一百多
5樓：匿名使用者
麥當勞餐廳經理的工資沒扣保險和公積金前4000左右，見習經理2000多塊，試用期間不交保險，平均勾一下差不多100塊錢一天，因為那三天要求天天上班，正式經理都是輪流值班。麥當勞的見習經理胸牌分為兩種顏色，一種為白色的，一種為紅色的。麥當勞很少對外招人，經理一般從內部員工裡資格老的技術好的規範理解清楚的提拔，有少數經理是從外面招進來或者從別的快餐店挖過來（比如從肯德基挖過來的）。
紅色胸牌的見習經理待遇是按小時計算的，和普通員工一樣都是小時薪，基數比普通員工高；白色胸牌見習經理就能享受正式經理的待遇了，月薪制，年底還有獎金。
6樓：
真的啊，你同學是啥子學歷，在讀還是已經畢業
在麥當勞上班三天試工有工資？
7樓：匿名使用者
一般來說都有的，你哪怕試工一天也是有工資的啊~而且麥爺爺也算是國際企業，應該福利待遇這塊也差不了，會有的
8樓：來自九龍山有衝勁的棣棠
一般乙個禮拜的話是有的，三天就不好說了，你可以跟店長溝通一下，別輕易放棄。
9樓：匿名使用者
這個不是太清楚，你可以去親自問問
麥當勞試工有工資嗎？
10樓：情感答疑梁山伯
你好，麥當勞試工是有工資的，根據勞動合同法規定，勞動關係從用工之日起計算，只要單位用你了，就得給工資。試工也要發放工資，在這方面沒有任何藉口，即使雙方達成「試用期無工資」的協議也要支付。因為《勞動合同法》是這樣規定的：
「勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準」
11樓：第乙個月盈之夜
麥當勞試工有工資的。那時的工資最起碼是正式工作時工資的80%。這是勞動合同法規定的。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條：勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
12樓：匿名使用者
計時工不允許規定試用期，所謂的試工三天，應該給發。
13樓：我工作狂
不是很清楚了，但是我覺得你一定要問清楚了，最好是問同事，問經理的話他們當然是希望不給你了
我要去麥當勞試工三天了，我想知道這三天有工資嗎？是多少？幾時可以領？有多大的希望被錄用？求告之謝謝
14樓：
有工資，記得是日結，不過要看地區，有的沒有，有的就有。多少也不用問了。地區不同，**也不同。
一般試用過後都會錄用。只要不出大問題。如果不讓試的話，那才比較沒戲，不過也可以去再問一次，那樣也有機會。。
麥當勞要求不高的。放心。
15樓：
當然有工資， ，下了班找管理組。 幾乎只要是試工的員工都能被錄取， 等下次上班的時候你找管理組經歷要下你工資就好。 只要是幹活殷勤，為人誠懇就能錄取。
麥當勞試工一小時給多少工資呢？
16樓：
麥當勞的試工你指的應該是oje的過程，一般三天，是針對新員工或者新見習進店的乙個程式，主要是加深餐廳與應聘員工之間互相了解的乙個過程，三天早中晚三個班次，每個班次補助好像是10元錢，可以免費每天1到2頓麥當勞餐飲，其他的就沒有了，如果想得到工作，在這三天中就得有好的表現。
17樓：金剛大胖熊
試工是沒有錢的！！！
麥當勞經理的月收入是多少，在麥當勞做主管或者經理，一個月工資大概多少錢
根據城市的級別以及入職時間不同 像南京一般mt 見習經理 在2000左右 二副 第二副經理 2200 2400 一副 第一副經理 3000左右 店經理則是按年薪計算 補充 如果你是應聘的話，就先看前兩個就行了，麥當勞不直接招聘店長的，所有都是mt做起，店長有分紅，確切數值不清楚 不懂何為訪客 在麥當...
保姆合同中的試用期三天工資怎麼算
就是日工資啊 月工資除以天數再乘以試用期的天數 月實際工資 月工資 21.75 實際出勤天數,工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 3倍。...
在超市上班急辭工，老闆扣十天工資請問合理嗎
用人單位剋扣勞動者十天工資是不合理的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執...