高分求助,工作的問題,高分求助,100分!滿意再加分!跪求 很簡單的問題,簡單推理問題,邏輯問題

2022-03-05 10:16:37 字數 3181 閱讀 6763

1樓:我的拖鞋是黑色

我只想說那女人的脾氣還真的好象妓!!!!!!!

2樓:答對有驚喜

一 一般來說,如果離職前沒有修改,那離職後就沒有義務修改的。如果客戶需要修改,那麼公司應該在你離職前做好你設計工作的交接,也就是說 必須有相應的人對你設計的東西負責。

二 不提供報酬就看你自己的情況了 願意幫忙就幫忙 不願意誰也不能把你怎樣 要麼他們就出錢讓你幫忙回去,但這如果讓你現在的老闆知道 對你會很不利

三 這樣的小公司 沒有勞動合同 工資就送他們吧四 早走早發財!

3樓:匿名使用者

1、如果已經明確解除僱傭關係,就沒有義務為之前的公司服務了!

2、回去是人情,不回去是合理!你自己選擇!

3、工資就算了!反正不多!就當作好像那女老闆說的!好來好去吧!

4、明智!就算老闆很好!生活要過!人總是應該往高處走的!我念環境藝術,現在還不是做了業務上的東西!你能做回本行已經很好了!加油!

4樓:

你既然都沒有簽合同,就不在法律保護範圍內

換言之,你不去給他們修改也是合理的

5樓:匿名使用者

這一切如果在協議上有明確標住,你就必須去做,如果沒有,在辭職前交接清楚就好,辭職後與你無關,即使未簽訂合同,你們已經構成僱傭事實,所以你的合法權益理應受到保護,如果是公司不給你們簽定合同,我們甚至追究他其他的責任

6樓:匿名使用者

我來回答:

1:離職前設計的東西不需要你再修改,你沒有責任修改,但是如果按照好聚好散的原則來說的話,你可以「幫助」公司完成專案,但是需要收費。事先說明,免得到時候大家不開心。

2:上面回答了你的問題。

3:沒有簽訂勞動合同本身就是違法的,現在的勞動法規定,沒有簽訂固定合同就認為公司與個人簽訂了無限期合同,所以公司要是辭退你需要多付遣散費,你如果辭職需要提前給公司提出申請,把你手上的工作移交,再領你的工資。

4:你覺得你離開開心就是明智的唄。

補充問題回答:走法律途徑的話,你只需要提交你的工資條或者社保,醫保來證明你和公司的僱傭關係就好了,你手上的資料作為後續的證據加以證明也可以。ps:

在公司沒有和你簽訂保密協議或者公司有規定不得帶走任何材料的情況下。還有就是你不能讓老闆抓住你的「小辮子」——自己多想想。

不管什麼情況都需要冷靜對待,免得一時衝動掉如不良老闆的圈套。

ps:你家老闆也忒噁心了。

7樓:愛淋汗蒸

一、離職後沒有任何義務修改,願意幹算是幫忙,不願意幹完全可以不用管.二、離職後雙方彼此沒有任何僱傭關係了,沒有無償修改的義務.三、沒有勞動合同就沒有保障,你的工資很可能沒有機會拿回來了;可以向當地勞動委員會提出仲裁.

四、在**都是為自己工作,勝不驕、敗不餒!

8樓:願意付出一切

你必須乙個月提前打辭職報告如沒有你是有義務完成這項工作修改!!!實習合同維護自己的利益!!!

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9樓:耿揚

分情況討論:

既然你只幹了一天,那你應該只是乙個小職員。這樣的話,你的存在與否無關緊要(雖然刻薄了些,但事實就是這樣。)你走老闆可能就罵你幾句,或者罵都懶得罵,高素質的就另當別論了;

還有一種小概率可能性,你是處在要職,那你名譽可能會或多或少的受損,但絕不至於遭報復。

順便說一句,再根據興趣考慮工作時也要兼顧現實,這樣對誰都好。

10樓:匿名使用者

一般是不會的。但不知道你的離職會不會給人家公司造成什麼損失。這樣對你的職業生涯很不好,有什麼心理問題先調整**一下,再去求職。

11樓:**巧覓服裝店

絕對不可能報復你。你免費給他們幹了一天活,感謝你還來不及呢。

12樓:匿名使用者

不會。我以前在這樣的電商公司呆過,客服這樣走掉的情況也有,公司也沒追究。但是如果你以後還要在電商圈做事,最好不要再這樣做了,因為電商圈很小,名聲臭了就不好了。

有心理問題要及時求助疏解。

13樓:匿名使用者

不可能 看你幹什麼工作 你拿工資了嗎 如果沒有應該沒事

關於酒店辭職的問題,高分求助!

14樓:匿名使用者

酒店嚴重違反勞動法,你可以立即離開,不用去上班了。你可以發個快遞給酒店,跟酒店解除勞動合同,理由是未繳納社會保險。之後你到當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁,主張未簽合同的雙倍工資、解除勞動關係的經濟補償金、補繳社保、拖欠的工資(壓的工資)和服裝押金。

也可以到勞動監察大隊舉報。兩個措施同時進行好一些,希望你盡快拿到錢。如果疑問再追問。

15樓:匿名使用者

1,從你所講的情況來看,你的公司酒店存在嚴重違法勞動法的情形,建議你直接向酒店所在地的勞動監察部門投訴,這樣能讓你迅速解除勞動關係,結清工資,押金。

16樓:那曉明律師

您可以隨時要求解除合同。如酒店拖欠工資您可先向酒店所在地的勞動監察部門反映(一般在所在地區或市的人力資源和社會保障局)。如無果可申請勞動爭議仲裁主張經濟補償(半個月工資)、社保折現,若未籤書面合同還可主張雙倍工資(三個月工資)、

高分求助,關於B肝工作問題,回答優秀追加100分!

17樓:佼元綠

僅供參考

在檢查前的一段時間可以使用藥物,讓病毒複製暫時受到控制,降低病毒量到檢查不出來.但是可能會有***.

需要專業的醫生,

自己是不具備判斷使用藥物的條件的.

大三陽傳染性大,去查一下肝功能和b超,為好.

18樓:匿名使用者

這個現在是很難說的,畢竟單位是有自己的要求的.目前國家是規定不可以因為這個限制員工的.但是很多單位還是現在的 現實很難說的.

19樓:匿名使用者

只要不是B肝活動期,一般公司是接受的,你可以先**,使B肝陽轉陰,以後生活中多注意一點,應該就沒問題了

20樓:匿名使用者

多吃含卵磷脂的東西

還有就是在檢查的那天早上理論是不准吃東西的,你喝點醋

呵呵~~~~

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