1樓：匿名使用者
不一定，社保基數是按照上年的平均工資定出的，而每個單位的工資是由各單位定的，如果單位的工資高於社保的基數，就要按實際工資繳納社保，如果單位工資低於交費基數，那就要按交費基數繳納社保了。
2樓：愛丫丫愛生活
不是的社保基數的確是依據參保人收入來的，但是，依據的是參保人上一年度月平均收入且需要結合當地上下限。
僅以最低限而言，個人月平均收入低於最低限的，以最低限作為其繳費基數。
簡單來說，個人收入一直低於最底線的參保人的繳費基數會根據當地最低限的**而**祝好
3樓：鹿邑姚坤
你說的本末倒置
社保基數是由你上年平均工資確定的
先有工資再有繳費基數，只不過低於下限時要按照下限繳納
4樓：匿名使用者
本單位的工資和社保基數沒有多大關係，本單位的工資是根據單位經營狀況及行業的確定的。增加不增加看企業利潤，社保繳交時不能低於**最低工資數。
社保基數一般是按照上年本市區平均工資結合當地情況定出的。
5樓：民間喲
工資不一定增加，但社保基數卻是每年調整的。最低也是要按上年的社會月平均工資的60%來繳納的。
6樓：魯步恨桃
我青島社保2023年總收入比2023年多一萬，2023年的社保基數還是2023年的沒變。可能是疫情的原因吧！
7樓：廣州律師劉振海
社保基數增加，不一定工資也相應增加。
社保基數是按照上年的平均工資定出的，而每個單位的工資是由各單位定的，如果單位的工資高於社保的基數，就要按實際工資繳納社保，如果單位工資低於交費基數，就要按交費基數繳納社保。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的乙個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險**，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
《中華人民共和國社會保險法》第九十條 社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
在公司上班！是不是工資漲了！相應的交的社保（公司給交）也要增加啊？
8樓：匿名使用者
每年7月是社保繳費計算調整期，社保根據當地上年度在崗職工平均工資為依據進行社保繳費工資調整。
如果參保人的社保繳費工資低於社保最低繳費工資的，按最低繳費工資為繳費基數，超過最低繳費工資的按實際工資計繳，繳費工資不得超過300%。
繳費基數提供後，社保費相應增加（單位繳費和個人繳費相應增加）。
9樓：匿名使用者
不是的，社保繳納是有乙個基數的，繳納金額是按照繳納基數來計算的
社冰數是如何確定的，社保基數是如何確定的
社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上乙個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。1 按規定，社保繳費基數是按個人工資水平 在當地社會平均工資...
即使是工資不漲社冰數也每年都調高嗎？是每年
以浙江省為例，社保基數是由省人民 可以根據本省實際，對城鎮個體勞動者的繳費標準進行調整，並不是每一年都要調整。按照 浙江省職工基本養老保險條例 第十一條規定，城鎮個體工商戶 城鎮靈活就業人員 以下統稱城鎮個體勞動者 每月按照上一年度月平均實際收入的百分之二十繳納基本養老保險費。其中有雇工的城鎮個體工...
調整社冰數有什麼影響嗎,調整社保基數有什麼影響嗎
按照國家規定來 工資超過繳自費基數,應當按照工資水平作為繳費基數,但是不超過繳費基數的300 不足繳費基數的按照繳費基數計算。例如,工資水平3000,最低社平工資2000,則按照3000作為繳費基數 如果工資1500,則按照2000作為繳費基數。調整社保繳費基數對工資有影響嗎 當事人的繳費基數調整對...