1樓：ofweek人才網
一是幹部考察中民主推薦和參加個別談話的範圍相對較小，缺乏同幹部業務工作有聯絡的其他部門的溝通和訪問；缺乏體現不同崗位、不同層次要求的各具特點的考察標準。
二是幹部考察的形式比較單一，從考察內容上看，主觀評價多，客觀反映少；從考察時間上看，平時考察少，定期性考察多；從考察方法上看，傳統的測評、座談多，而個別走訪考察、微服私訪考察、追溯考察採用得不夠。
三是幹部「下」的渠道不暢，因民主測評票數、年齡因素「下」的多，因不勝任或不適應者「下」得少。四是存在重使用輕管理問題，目前雖然幹部選拔任用在公開化、民主化方面都有了較大程度的提高和改善，幹部監督管理也制定了一系列的制度，但具體到幹部的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面如何加強日常管理存在薄弱環節。
我國公務員制度產生的原因是什麼
2樓：中公教育
現代意義上的公務員制度，最初形成於西方資
本主義國家。國家公務員制度的出現，是人事行政制度走向現代化的標誌。我國的公務員制度與西方文官制度如果以英國2023年5月21日公布的《關於錄用王國**文官的樞密院令》作為現代公務員制度(也稱文官制度)正式確立的標誌，到20世紀80年代，公務員制度的歷史不過130多年。
公務員制度是人類文明發展的共同成果，比如，中國的科舉制度便為其注入大量經驗。經歷100多年發展的公務員制度，引入、發展、創造出許多反映現代社會化生產規律的管理方法、管理制度，如分類管理體制，公開、平等的激勵競爭機制，專業化管理，完整的法律法規體系，等等。
進行幹部人事制度改革、推行公務員制度決不是全盤西化、照搬照抄西方文官制度，我國的公務員制度首先是中國的，是黨的組織路線的組成部分。在根據新情況，對原有框架與具體內容作部分調整後(如不再將公務員分為政務類、業務類)，***、***果斷、適時地於2023年10月1日正式推行公務員制度。
我國原幹部人事制度弊端是什麼?
3樓：花落一朝一夕
一是幹部考察中民主推薦和參加個別談話的範圍相對較小，缺乏同幹部業務工作有聯絡的其他部門的溝通和訪問；缺乏體現不同崗位、不同層次要求的各具特點的考察標準。
二是幹部考察的形式比較單一，從考察內容上看，主觀評價多，客觀反映少；從考察時間上看，平時考察少，定期性考察多；從考察方法上看，傳統的測評、座談多，而個別走訪考察、微服私訪考察、追溯考察採用得不夠。
三是幹部「下」的渠道不暢，因民主測評票數、年齡因素「下」的多，因不勝任或不適應者「下」得少。四是存在重使用輕管理問題，目前雖然幹部選拔任用在公開化、民主化方面都有了較大程度的提高和改善，幹部監督管理也制定了一系列的制度，但具體到幹部的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面如何加強日常管理存在薄弱環節。
當前我國幹部人事制度改革中存在的突出問題是什麼
4樓：傅行雲時代
一是幹部考察中民主推薦和參加個別談話的範圍相對較小，缺乏同幹部業務工內作有聯絡的其他部
容門的溝通和訪問；缺乏體現不同崗位、不同層次要求的各具特點的考察標準。
二是幹部考察的形式比較單一，從考察內容上看，主觀評價多，客觀反映少；從考察時間上看，平時考察少，定期性考察多；從考察方法上看，傳統的測評、座談多，而個別走訪考察、微服私訪考察、追溯考察採用得不夠。
三是幹部「下」的渠道不暢，因民主測評票數、年齡因素「下」的多，因不勝任或不適應者「下」得少。四是存在重使用輕管理問題，目前雖然幹部選拔任用在公開化、民主化方面都有了較大程度的提高和改善，幹部監督管理也制定了一系列的制度，但具體到幹部的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面如何加強日常管理存在薄弱環節。
班幹部輪流制的理由，該不該實行班幹部輪流制？說說你的理由。 100字左右？
文庫精選 內容來自使用者 易發表網 對於班幹部輪流制，我們都不陌生。傳統的班幹部制度存在諸多弊端，單一 固定的班幹部群體使班幹部高傲自大 私心重 使非班幹部自卑依賴，缺乏責任心 使家校之間矛盾產生，難以調節 而班幹部輪流制則體現校內教育公平，喚醒學生主體意識，讓每個學生得到鍛鍊機會，可有效緩解上述問...
我國當前實行的省制開端於，我國省制最早開始於哪個朝代？
地方行政制度沿革大致可概括為 秦漢郡縣制，唐宋道路制，元清行省制，明三司制。省原指行政官署，如尚書省 門下省 中書省 所謂三省 在元代出現行中書省，即代中書省在地方行政，簡稱行省，這是行省制的開端，沿用至今。明代沒有延續這一制度，而是在地方設布政使司 都司 按察使司，分管行政 軍警 司法，彼此牽制監...
人事檔案問題幹部身份，關於本科畢業生檔案 幹部身份的問題
青島思達公司 可以找一家比較好的 公司放著檔案等以後穩定下來再一次性的把檔案和戶口都遷過去，最好不要放到工作單位，因為工作單位一般是不會給辦理幹部身份的，但你必須找一家能在你見習期滿給你辦理轉正定級確認幹部身份的 公司。而且這個幹部身份不是說是保留的而是自己主動去辦理的！這些自己的事要自己留意一下！...