1樓：匿名使用者
想自殺又能快速給家裡人錢的方法 ,一跳保全家，如果你發現你幹二十年，也存不到那個數字，而有人剛好心裡又有一點點不想活了。開始覺得如果死了還對不起家人，結果知道，自己死了之後，家人能得到一大筆錢，他會怎麼辦？也許現在不跳了就是因為富終於抓到了根本的原因。
就是現在嚴格按法律賠，不多補錢了。奇怪的是。這樣一嚴格執行。
結果沒人跳了。。。
2樓：狼之浪人
乙個好的管理者要對員工的整個生活都要了解，並且不能缺少對員工的關心，真的有些時候不是錢就能解決一切事情，古語說得好「知己知彼，百戰百勝」，不要想著，乙個小小的員工沒什麼，我們要認真的對待每次新員工進公司的心理諮詢，還要了解，這位員工金融公司後，思考的是什麼，需要什麼，只有正真的了解了對方，才能找到破解的答案。還有「三個臭皮匠也頂乙個諸葛亮呢！」這不，跳樓事件出現了吧？
現在這個社會應經不是以前的那個了，乙個公司最主要的運作核心是什麼—就是最低層員工啊。這個思想真的有別於以前那種老思想——最低層的員工就是奴隸！
3樓：匿名使用者
1. 我國制度的不全面，對外企的監管事務
2。 資本主義永遠也不可能改變他剝削工人的本質，尤其在我國，相對來說更容易
4樓：熬夜過度
想自殺又能快速給家裡人錢的方法
富士康13連跳原因是什麼?
5樓：唄嫖
富士康坑的一逼。 我做過他們的小時工。來的時候說的很好三十一小時。想想乙個月小一萬的工資還不錯
結果幹了三個月到手才一萬塊。每個月累的跟豬一樣。一天十個小時45分鐘。
可笑不 還45分鐘 這都他媽的沒給我算進去工時。幹了三個月。降了兩次工資。
走人還不給差價。 合同好不容易到期了。廠子裡還不讓人走。
說俺同工同酬幫忙幹幾天。一幹就是十多天。結果按同工同酬給你發放工資。
找人說理的地方都沒有。 幹
6樓：匿名使用者
維特效應，《影響力》一書關於社會認同原理中，有這樣乙個專門的敘述。模仿自殺，社會認同原理的乙個病態例證，這些個輕生的人，根據其它陷入困境的人所採取的做法，來決定自己的行動
7樓：匿名使用者
富士康壓力大，公司實行兩班倒，員工經常一站就是一天（是站著工作一天啊），而且不能鬆懈走神，要時刻跟上生產線的腳步，並且富士康的公司員工很多都是90後，你想想吧。
8樓：單向度的燈塔
你看看韓寒的blog 有篇新的文章叫《青春》就是講這個的
9樓：匿名使用者
剝削階級與被剝削階級的博弈
10樓：匿名使用者
其實並不是他們真的想不開，可以在網上看看
富士康13連跳的原因和避免措施 10
11樓：匿名使用者
給員工定時休息的時間，比如每工作1小時休息5分鐘，改善工作環境
12樓：匿名使用者
lz就給10分，未免太小氣了吧···
富士康13連跳原因
13樓：匿名使用者
感情問題還有壓力！
富士康的基層管理者都是從流水線上提拔的，所以素質都很低！罵員工就是很平常的！「叼毛」，「媽的」，「富士康多你乙個不多，少你乙個不少」，這些話好像就是口頭語，每天開例會都會聽到著樣的話！
這樣就很讓這些80，90後的人們感覺自己在社會存在的價值！
你想想每天起的比雞早，睡的比狗晚，還要聽到上述的那些話，不管是誰心理都會很壓抑！「在富士康上班身體累不算什麼，咱們願意，因為加班多工資就高啊，只是心好累，莫名的累！」這是富士康員工經常說的話！
「心累？」哪個心理學家能回答這個「心累」是怎樣得的？又怎樣能消除啊？
最後說有壓力就離開富士康，別在走極端的路了！
以去世的同仁一路走好！
14樓：匿名使用者
我覺得富士康的管理有問題，不然別的廠沒有發生這種事情，只有富士康出問題，富士康應該好好反思......
台資是比較苛刻的，我是深有體會，尊重每一位普工，是台資以及其他外資企業最應該做的事情......
希望這種事情再也不會發生......
請尊重每乙個生命......
15樓：匿名使用者
心理不成熟，生命誠可貴
公司特別是台資是最摳門的
16樓：匿名使用者
富士康內部有個環安課
17樓：匿名使用者
壓力大？那去創維多**去看看呀？
看**壓力更大？
18樓：匿名使用者
首先，我覺得十三跳這個稱呼不合理，沒有大量不相干的目擊者，說明是跳樓致死本身就是乙個誤導。首先是死亡事件，其次是死亡原因，而大多數死亡事件用跳樓致死，或者是個人的精神方面的解釋是荒唐的，我們知道，任何乙個人，在作出人生最後乙個決定的時候，一般都會向自己最親最放不下的人作乙個交待，死了那麼多人，怎麼沒有乙個人向自己父母作過交待？？？？？不要太相信那些扭曲真相的報道，不要太相信一些昧了良心的文字，每個人都有乙個大腦，上帝把它給你是用來思考的，是讓你看清真相的，是讓你在混濁的世道裡找到一些對你有幫助的東西。
魔鬼都會說自己是救世主，你能相信嗎？
19樓：匿名使用者
活在富士康，跳跳更健康
20樓：匿名使用者
這樣下去中國人跳完了，**來管誰呀
21樓：幸福小豬
是12跳！富士康第13跳員工已經獲救，正式脫離危險。事實上，稱其為13跳並不準確，因為該員工選擇的方式為割腕，富士康為此專門闢謠。
但，這是第13起自殺事件不容置疑。 關於富士康員工陳某割脈事件的有關情況 2023年5月27日4時10分許，市公安局110接報警稱：龍華富士康宿舍e樓有一男子割脈。
接警後油松派出所民警迅速趕到現場調查，及時聯絡120將傷者送往醫院救治。 經查，現場位於富士康宿舍e樓樓頂門口處，割脈男子陳某，漢族，25歲，湖南省桃江縣人，住富士康宿舍c棟，於2023年3月15日進入富士康工作。現該男子經醫院搶救已經脫離生命危險。
該男子割脈原因正在調查中。
原因其一，企業與員工之間的斷裂。在富士康，企業和員工的關係很簡單明瞭，企業過度追求利潤，基層員工勞動強度極大，被訓練成了一台臺機器。員工加班很正常，國家法律規定每月上限36小時的加班，成了一紙空文。
其二，員工與員工之間的斷裂。員工之間的關係比較淡漠，平時大家基本上沒有交流，「住在一起就跟陌生人一樣」。 其三，工會與企業、員工之間的斷裂。
《勞動監察條例》第七條明確規定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。《工會法》第六條則規定，工會維護職工的合法權益。工會必須密切聯絡職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
但在富士康，工會顯然未能發揮應有的效用。
最新動態
富士康13跳事件已經造成轟動一時的社會影響，社會各界紛紛對富士康的企業文化和管理體系提出質疑。13跳主人公獲救，並沒有給富士康的形象轉變帶來轉機。那麼，富士康的員工究竟過著怎麼樣的生活？
富士康高層又是如何處理危機公關的呢？ 5月25日，富士康科技集團總裁郭台銘來到深圳，並於5月26日在富士康龍華園區會見200多名海內外**記者，並主動帶記者參觀社群、廠區、車間、宿舍樓、員工關愛中心等。為避免**再次發生，近日，富士康在宿舍樓的陽台安裝防護網，吊車進入富士康擔負起吊任務。
22樓：匿名使用者
富士康13跳不知道能不能觸動我們的國家，現在的中國不得不讓人深思，是中國的社會制度太垃還是90後的孩子們經不起這個社會的考驗。想想這個社會並不是只有富士康有這樣的管理制度，很多企業不都是這樣的嗎！有些甚至更嚴重，據我所知的就有一家也是嚴重剝削年輕人的勞動力，。。
每天8小時，星期六上班無加班費，員工1+5晚上有加班費，幹部就是義務，乙個月下來乙個又苦又累還只有1300多元，真得做得沒什麼意思，。所以該公司一年到頭都在招工，天天招，天天走，還好他們還算有點人性，、沒用變質的東西來招待這些員工。
23樓：匿名使用者
什麼是內幕，真正的內幕：是富士康內部有乙個很龐大的傳銷組織，有很隱秘，用暴力手段強迫員工加入，並詳細掌握員工以及家人資料，對叛逃人員無所不用其極，那麼多死亡事件有自殺，有先被殺後扔下樓，也有被灌藥後扔下，
打擊傳銷，人人有責，
中國的高層呀，你們在忽視人命，罪魁就是你們，
24樓：匿名使用者
每天重複著簡單的工作，空虛啊。我想沒乙個月讓他們調換一下工作也許會好些！
25樓：匿名使用者
具體原因 還請記者詳細訪問2位倖存者！
26樓：匿名使用者
他們跳的不是樓 而是血淚和寂寞。。。。。。還有沙發
27樓：匿名使用者
再跳下去都要成時尚了
分析富士康十三連跳~
28樓：霜滿江南
絕大多數的中國人很不值錢.之前幾跳應該是偶然性的,因為家庭與戀愛關係不穩,加上剛剛公而的中國有一億人有精神病,有一千六百萬人非常明顯,跳樓就出現了,想想自己一年才賺多少錢,每天除了工作,睡覺,吃飯,還有親愛的他(她),現在沒有了他(她),生活就無希望了,死了算了,之後的幾跳呢,基本是因為環境了,在廠內估計會流行一句話口頭語,那就是:有什麼了不起的,大不了跳樓唄...
現在這幾跳有可能是向著錢看的,因為跳乙個,就可以賠四五十萬,自己活著沒意思了,也賺不了那麼多,乾脆掛了,讓家裡人享福.....
以上為個人觀點,沒有故意對死者的不敬與其家屬.
29樓：匿名使用者
做什麼用呢？
原因很多，但我覺得被保安毆打後想不開才跳樓的因素最大。
30樓：匿名使用者
淄博金晶科技比富士康壓力更大工資更低
富士康12連跳原因，富士康十二連跳真相
有人壓力壓力太大，有人感情不順，以及其它種種原因，對生活絕望，也不乏懦弱，逃避問題，抗壓能力太小，看別人跳了，就趕個時髦，跳唄，好歹咱也為重新整理數字做了回貢獻，咱也轟動了一回，此時不跳，更待何時？一定有關係的，但不是主要的原因。工作壓力是跳樓的誘因，主要原因還是個人的性格問題。自憐的人比較容易輕生...
重慶富士康廠址在哪裡？從火車北站到富士康怎麼走？
1樓 鋰電是信仰 從火車北站到富士康重慶廠區有以下方案 方案一 公交線路 軌道交通3號線 軌道交通1號線 251路，全程約公里。1 從重慶火車北站步行約250米，到達重慶北站。2 乘坐軌道交通3號線，經過9站，到達兩路口站。3 步行約60米，換乘軌道交通1號線。4 乘坐軌道交通1號線，經過16站，到...
已經十三連跳了,富士康到底是怎麼了
富士康風水詳解 一，整個廠區東北與西南軸線為主導。雖然資料未為詳盡，但細心研究會發覺，整個富士康地形偏東北，西南走勢多。就其大環境而言，旺山旺向，04年以來，效益絕對不成問題。但是今年五黃駕臨西南，病符星飛到東北方。形成 二五 交加，加上有大門又正位於整間廠中心看去的西南方位上。所以，今年特別容易有...