怎樣才能在最短時間內找到工作

1樓：布衣小童童

相信大部分人在求職面試過程中都有過這樣的經歷：面試了10多家公司，可能只獲得了兩三份工作機會，而這兩三份工作中，可能還不是自己滿意的公司。求職效率之所以很低，不僅有外部客觀因素，也有內部主觀因素。

比如你的簡歷是否吸引人、是否能幫你拿到面試機會、面試表現是否良好等，都會影響你求職是否順利。

高效求職，其實是有套路可循的，當然，前提是你有一定的專業基礎、工作經驗支撐你去找乙份合適的工作。

求職一般分為向目標企業投遞簡歷、獲得面試機會、獲得offer併入職三個階段。在找工作之前，先精準篩選目標公司，節省精力；根據目標公司和崗位要求修改簡歷，重點突出個人優勢；如果收到面試邀約，要認真做好面試準備，盡最大努力獲得offer。

如何快速找到工作？

1、保持簡歷更新速度，避免投遞滯後期

即將離職才開始準備簡歷，會因為自己簡歷投遞的滯後導致求職時間延後，無論是否在職，及時更新自己的簡歷都是至關重要的。

如果資歷尚淺可以尊崇「一張紙」原則，簡單概括自己的經歷和成就。如果工作經歷較為豐富，則需要找出最能夠證明自己工作能力的部分，比如與知名大廠的合作或效果顯著的專案，還要簡要概述在其中扮演的角色和解決的問題，不要忽視平台的作用。

2、明確職位需求，找準自身優勢

電影《華爾街之狼》中有一位推銷員，說自己能夠推銷世界上所有的東西。主角不信，隨手丟了桌上的一支筆給他，要他將這支筆賣給他。

推銷員拿起筆，向主人公請求簽名，激發了主角對於筆的需求，成功將這支筆賣給了主角。

其實求職就是一次自我推銷，在求職的過程中我們不僅要和面試官強調自己的優勢，還需要提出自己的優勢如何能夠解決該崗位的問題，只有兩者結合才能達到最好的面試效果。

通過分析目標崗位的招聘啟事，了解其主要內容和難點，在面試時說出對於工作的理解，可以大大提高應聘的成功率。

面試是乙個雙方決定是否合作的過程，過分誇耀自己曾經的經驗只會讓人懷疑你想要漫天要價，而能夠完美契合需求才能讓你成為企業最需要的那個人才。

3、調整求職目標，改變競爭策略

很多人在離職時總會對自己抱有不切實際的幻想和期待，認為自己可以在很短時間內找到工作，然而只要你裸辭停工超過兩個月，能否找到工作就將會被許多外界因素影響。

所以在離職後要有足夠的心理準備，你要和市場上在職的所有人競爭，這其中所產生的壓力和自我懷疑可能會影響你做出正確的判斷。

2樓：康熙

可以在各大**上投簡歷，只要你的能力足夠，肯定就會有很多人能看到你。

3樓：醉煙看人間

可以去招聘會上，可以去網上面，其實要找到乙份工作的話，還是簡單的，就看你願不願意做了？

4樓：不著急上課

你要找到適合自己的工作，有了工作目標就可以很短時間內找到工作。