1樓：阿蘭史泰龍
日本企業實行週休三天，在日本應該應該能夠推廣，暫時不一定適合我國的國情。據日媒報道，當前，日本很多企業引入了一週三休制。據日本厚生勞動省調查，設有每週休息3天以上制度企業的比率在2023年已佔整體的8%，提高至10年前的3倍。
日本**正在推進對工作方式改革的討論，1周3休制還將可能促進工作方式的多樣化。
無論怎麼說，日本都是世界上最發達的國家，自明治維新後的幾百年時間內，國力都是在一直增長的狀態，做出什麼樣的決定都可以理解，一周休三天可以減輕勞動者的壓力，還能夠留住人才，其實我覺得還是有一定的科學道理的。
對於勞動者一周休幾天，這得取決於這個國家發展的情況，不能夠一概而論，得到推廣。日本人做出這樣的打算。實際上也是國內製造業下降的原因。
目前國際上通行的是一周五天工作制。如果增加商品的休息時間，可不可以理解他國內的經濟蕭條呢！沒有大批的亟待加工的商品。
但是如果，增加到三天的休息時間，普通工人的薪金待遇，沒有相應的減少，就可以理解為是一種內國利民的好政策。
日本**在二戰戰敗以後，為了恢復國力，國內的工人，其實都是在夜以繼日地進行工作。是沒有休息日和星期天的，每天加班加點工作七八個小時都是經常發生的情況。所以在那時，日本人先進的工商管理經驗，以及嚴格的精神，都是被世界各個國家所認可的，在經過戰後十八年的不懈生產努力，在2023年，日本人又成為了世界上最發達的國家，這就是他們刻苦勞動的體現。
戰後的日本和現在的我國國內有點相似，目前中國工人。每天都非常辛苦地工作在第一線。加班加點的工作成為正常的事情。
因為我們手頭上有很大一堆貨物，咋待加工生產，一周休息一天都會有很多的損失。所以說一周休息三天的制度，不能夠全部的推廣，應該根據各行各業自身的條件而定。
2樓：足球**專家
日本是乙個可惡的國家，對於中國犯下滔天的罪行，而且日本**一直沒有正面的道歉和反省。這樣的國家對於我們來說是十分的厭惡，不過我們需要知道，無論日本怎麼樣討厭，但是我們也要學習別人的長處，比如日本的科學技術發展水平，日本的節能環保的技術，這些都是我們應該積極學的乙個方面。
最近有訊息說日本企業實行週休三天，對於大家來說似乎覺得十分的驚訝，其實日本早就開始這種休假了，而且取得很不錯的實際效果。日本人很敬業，但是日本也很會享受，我可以看看日本的茶道，早就超過中國很多了。所以我們學習日本的一些先進的理念是必須要做的事情，這樣自己才可以真正的強大起來，取長補短是國家的根本。
日本休息的時間確實叫人羨慕，這種三天休息的工作安排是很合理的，大家可以感覺到，中國的雙休日，整體來說已經跟不上時代的發展。現在的工作壓力都很大，每個人工作四天就會比較的勞累了，這時候其餘的一天就會想辦法偷懶。更重要的是兩天休息完畢，人沒有精神，實際上還要有一天浪費。
我覺得與其無效率的工作，還不是給大家放長假，每個星期休息三天的話，人的精力會比較的旺盛，工作起來會比較的踏實。對於工作的人來說，大家都能感覺到休息三天的好處，所以日本的這個政策是很不錯的，而且我們可以看到，現在日本早就開始全面的推廣了。
中國**和企業，應該看到三天休息的優勢，盡快開始在中國進行實施。我估計日本的三天休息，很快會在亞洲其他國家，中國**和企業也會加快腳步，估計不遠的將來，中國也會迎來三天節假日的休息，這樣對中國老百姓來說，無疑是個好事情，對中國經濟也是好事情。
3樓：匿名使用者
我認為本國推廣是很有希望實現的，但是如果放在其他國家，尤其是中國來說，是無法實現的。
經濟發展：現在中國還處在乙個高速發展的階段，而很多行業，還是主要靠生產而不是靠創新以及智財權進行營利的。所以大量的廉價勞動力仍然極大的被社會需要著。
舉個例子，我們所熟知的iphone，其設計在美國，但是組裝生產就會在中國本土進行。中國之所以願意與蘋果公司合作生產，是因為中國確實能夠從這樣的低端廉價勞動中獲得一定的利潤。但是作為發達國家的日本來說，日本的創新能力和專利技術目前略高於我國，製造業也主要集中在高階市場。
低端的配件生產和組裝相對較少，自然需要的勞動力也比較少。
國人意識：這個層面的影響相對於第一點來說可能佔比較少，但是確實存在。我們知道，社會的最高形態是共產主義。
最直觀的簡單表現就是，在沒有監督和催促的情況下，社會的各個部分仍然能夠順暢自如的執行，這對人的意識有著異常高的要求。日本作為乙個發達國家，國民的勞動意識、勞動自覺性相對來說大於我國的平均值。如果周修三天，那麼很多任務作日正常工作放在了所謂的「加班」來進行，積極性會受到極大的挫傷。
說這些並不是說我國不如日本，但是國家的發展必須遵循其規律。日本也經歷過現在中國所經歷的發展階段，每個國家也都有自己的發展節奏。所以不同階段的不同舉措是不能拿相提並論的。
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