1樓：匿名使用者
首先管好自己的嘴巴 禍從口出
對每個人都要真誠 其實我也是個人際關係很複雜的人有時候你明明沒有哪個意思 別人非要那麼想 那你就要主動去溝通我覺得最重要的一點也是最難一點 就是不管你多討厭乙個人 都要對他微笑千萬別到處埋怨
2樓：匿名使用者
和平處事改善人際關係的秘訣和方法
善於處事的人，隨時隨地都能心平氣和；不會處事的人，好事也會弄得爭執四起。和平的先決條件主要講求平等，不平等，何來和平，和平更講求互相尊重，不能互相尊重又何來真正和平。
說到怎樣才能"和平處事"，提供如下幾點建議：
（一）在嗔恨處散播慈悲的種子：
人與人常因嗔恨而反目成仇，其實以慈悲巨集觀的眼光，我們要悲憫仇敵，愈是對我們不好，愈是心中嗔恨，愈需要播下慈悲的種子，才能改善"化干戈為玉帛"。千萬不可火上加油，狂妄的胡言亂語，使得新怨新增舊恨，應知「冤冤相報何時了？」所以我們消除嗔恨，首先就要散播慈悲的種子。
（二）在仇恨處施予寬恕的諒解：
得饒人處且饒人，凡事不要太計較、不要太執著，問題才能協調解決；如果一直執著計較對方的仇恨，沒有寬恕的心態，妥協的善意，問題就不能解決，所以在仇恨敵對的時候，要能夠布施寬恕與諒解。
（三）在懷疑處培養信心的力量：
疑心生暗鬼，自已有懷疑時，要培養自我的信心；別人懷疑你時，你要給別人足夠的信心，有信心就會產生力量，「誠信」才能真正解決問題，所以在懷疑處要培養信心的力量。
（四）在黑暗處點沉亮般若的火花：
嚴冬消逝才有春暖，黑夜過去才有黎明，假如人際關係出現裂痕誤會，或者自我情緒低落的時候，千萬不可意氣用事，衝動（不經思考）只有使困境更加橫逆，必須冷靜（忍辱安和）點燃般若智慧型的火花，才能疏導圓滿化解問題。
（五）在失意時提出明天的希望：
「衰莫大於心死」，如果有人灰心、失意時，我們要鼓勵、安慰他，人生的際遇有逆境也有順境，讓他對未來充滿希望：「只要今天肯努力，明天一定會更好。」是無上的布施。
（六）在憂傷時贈予喜悅的安慰：
錦上添花固然好，雪中送炭更可貴；當別人心情憂傷苦悶時，最期盼別人的關懷，如果你能及時為他分憂解愁，化解他的憂傷苦悶心結，並且誠摯熱忱的給予他喜悅的安慰，必能得到他的信任與友誼。
我們要和平處事，與人和平共處，以上六點是改善人際關係的秘訣和方法。
十招改善你的人際關係
保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。
認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要了解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者克制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不誇張抬高自己。
過高地估計自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關係產生十分不好的影響。有損你的風雅和才智。
適應環境：適者生存,不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關係。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。
必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。
取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每乙個人。
把朋友當做教師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到讚揚，你聽到的定是學問。
言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明瞭的清晰的聲調，一定會使你事半功倍。
決不自高自大：把自己的長處常掛在嘴邊,常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。
決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時,要勇於承認自己的不足，並努力使事情做圓滿。
適度的檢討自己，並不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，抱怨這，抱怨那，只會使別人輕視你。
不要說謊、失信：對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任,使朋友、同事不再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好朋友同事之間的關係，總有一天你會看重現在看來似乎並不重要的人或事。
3樓：尚雪珍匡真
多體諒別人,遇事多站在對方的立場上想想,不要老是想者自己上算,不要把自己的幸福快樂建立在別人的痛苦上.
4樓：南晗玥叔童
多替被人想點，別幹危害別人利益的事，犯了錯主動點去化解，不要讓它成了你們的心結。多聯絡一點，該給祝福時發個簡訊問候一下會很有用
在工作中如何維繫好自己的人際關係？
5樓：夏遠成
廣義來講，職場中所有的關係都可以稱為合作關係，因為在乙個團隊裡，有著共同的目標，即便短期各自工作內容和方向不同，但從更長遠的發展來看，都是一種「合作」。
知彼知己，因勢利導。孫子說：「知彼知己，百戰不殆。
」在交際過程 ，要充分估計自己與對方在關係中所處的地位，了解對方的目的、要求、長項和弱點，估計自己能在多大程度上影響甚至改變對方的態度，根據對方的情況設計交際方案，行動時便成竹在胸。 不過，計畫難以**變化。現代社會氣象萬千，變化無常，領導者在交際場上要適應這種節奏，另外面對突發性事件，要穩定自己的情緒，迅速理順各種利益，調整原定方案，淡化緊張氣氛。
可以用轉移視線的方法，或順水推舟，抓住時機，廣交朋友，聯誼四方。當己方處於不利地位時，要臨危不亂，失意不失禮。對失敗者更要周到，不能勢利。
在人際交往中尋找共同點，求大同。人際關係的建立和改善，必須是建立在關係雙方共同的利益與需要的基礎上，在人際交往過程中，要清醒地意識到彼此需求的共振是吸引雙方的粘合劑。當然，共同永遠是乙個相對概念，每人的經歷、使命和情緒各不相同，不能抱著求全的幻想。
要有大將風度，切忌斤斤計較、患得患失。
了解心態，把握情感，重在交流。人們常用對牛彈琴來諷刺不辨物件、不合時宜、盲目行動的荒唐做法。在交際場上，應杜絕這種愚蠢之舉。
交際是情感的交流，是人的一種心理現象。複雜的人際關係常常使人在結交時悲喜交織，苦樂參半。一次交際中引起的苦惱，會影響另一次交際的情緒，造成情感表達的不適當，使預期目標流產。
要避免這種狀況，就要學會控制自己的情緒，及時地進行心境轉換，同時擺脫對方情緒的影響，以乙個玩笑或一句妙語去掉感覺上的不快。 相互交流是理解的橋梁。直接交往是交流，特別是建立感的最有效的形式，即使宿怨較深，通過直接見面交往，也可消除誤會，所謂「相逢一笑泯恩仇」。
6樓：歧山蘭
我認為在工作中應該多和自己的同事去交流聯絡，然後平時要多幫助對方。
7樓：天才人物我無敵
在工作當中想要維繫好自己的人際關係，那麼在做事情以及跟別人溝通交流的時候，一定要學會換位思考，只有這樣才能讓彼此更好的相處。
8樓：e時光再燃
為人一定要謙和，和同事之間，要懂得相互幫助。這樣才能維持好人際關係。
如何維持自己的人際關係
9樓：匿名使用者
別說話有人聊天就輕聲起氣
如何維護良好人際關係（同學關係）應該怎麼做？
10樓：小狼
多接觸多來往，說話辦事考慮別人的感受，見什麼人說什麼話
11樓：盛開的彼岸花
我繼續改善良好的人際關係提公升我的財運低調行事做人高調微笑看淡得失心裡不生
煩惱沒有憂愁沒有憂慮有恐懼症沒有恐慌
如何保持良好的人際關係？
12樓：舒雅學姐
1、人際關係的真誠原則。
真誠是開啟別人心靈的密鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。
當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。
主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。
人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。
任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
13樓：nice楠尋
人與人之間的交往是會被很多因素影響的，要保持良好的人際關係，離不開自主性的維護。
不管是哪一段人際關係，親情愛情友情，都要你自己懂得珍惜，用心維護的。
不要只知索取不懂付出，沒有什麼是理所應當的，即使父母為你的付出也不是天生就是應該的，要懂得知恩圖報，懂得感恩的人才會有人願意與你交往。
人際交往當中，也是遵循著守恆定律的，當乙個人單方面付出到一定程度就會累，這段感情就會面臨失衡，如果另一方沒有改變，那也就意味著這段人際關係走到了盡頭。
要懂得控制好情緒，雖然都會有心情不好的時候，但是誰都沒有義務去消化你的消極情緒，大家都是在過自己的生活，幫助是互相的，體諒也是互相的，如果總是用你的壞情緒來浸染到一段人際關係當中，那麼勢必會引起對方的反感，人際關係也就維持不下去了。
現在是快餐時代，人與人之間的信任也是不堪一擊，到外地工作求學，會讓一部分朋友就此疏遠，再過幾年都有了各自的家庭和交際圈，就會讓昔日的好朋友無話可說。
但是真正的情誼，從來不會因為距離和時間就被破壞掉。只要心裡有彼此，保證一定頻率的聯絡，發自內心的去關心對方，還是可以維護好的。
14樓：肇帆戴齊敏
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則：
1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的密鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
為什麼我的人際關係很糟糕，我的人際關係很糟糕，怎麼辦
迪總 處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則 1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣...
學校裡的人際關係，怎麼處理學校裡的人際關係
其實學校裡面的人際關係是比較簡單的，因為不涉及利益衝突，最好的辦法就是大度一點，多給別人笑臉，至少不會有人恨你。一般來說沒人恨的人人際關係大體不錯，因為這年頭不惹人閒真的不容易，當然，如果你天生的性格就不是很和善，就是天天裝笑也沒用，做人還是順其自然得好 有的時候做人是要傻一點，沒有聽過一句話嘛 傻...
怎麼樣搞好人際關係，怎麼才能搞好人際關係？
如何搞好人際關係？人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調...