1樓：小馬是半仙
那就是在平時的生活中盡量讓自己的生活穩定，沒有波瀾。讓自己一直保持著平和的心態。
2樓：天才人物我無敵
在人際關係當中，我們一定要懂得換位思考，只有站在對方的角度去考慮問題，才能夠讓兩個人相處的更加融洽。
3樓：雅兮
我覺得正確的處世之道，就是對待朋友真誠一點，對待外人圓滑一點，這樣才能夠讓自己變得更好。
4樓：霧拉拉
人際關係是很複雜的，所以在堅持自我的同時，也要學會顧及他人的感受，做乙個高情商的人。
5樓：小小強
一定要清楚，人無完人，每個人身上都是有缺點的，要學會包容，要學會欣賞對方的優點，才能夠有正確的處世之道。
6樓：匿名使用者
生活中，每個人都想變得聰明，越聰明越好。越聰明，就越能展現自己為人處世的高明。然而，一切都不是絕對的。
《紅樓夢》中的王熙鳳是不是太聰明了，最後反誤了卿卿性命？在我看來，做人還是不要太過於精明，似乎對每件事都知道得太多，事事計較，反而會讓人傷神。
聰明可以分為大聰明和小聰明，而糊塗也可以分為真糊塗和假糊塗。
全球最大的線上書店亞馬遜總裁傑夫·貝佐斯，小時候曾經常和祖父母一起開車外出旅遊。
10歲時，貝佐斯曾在一次旅遊中看到一則禁菸廣告，上面說每抽一支煙，吸菸者的壽命就會縮短兩分鐘。看到這一幕，貝佐斯想起自己的祖母也在吸菸，已經抽菸30年了。
於是他便自作聰明地開始計算他祖母吸菸的次數。計算的結果是，由於吸菸，祖母的壽命將縮短16年。作為乙個10歲的孩子是很無知的，他自豪地把結果告訴了坐在車裡的祖母，但祖母卻突然哭了起來。
祖父看到這一幕時，便把貝佐斯叫下車，然後拍了拍他的肩膀說：」孩子，總有一天你會明白，仁愛比聰明更難做到。」祖父的話時常伴隨在貝佐斯耳邊，終生難忘。
從那時起，他就一直遵從祖父的教誨做人。
而我們生活周邊也有同樣的故事，乙個剛大學畢業的學生，憑藉出色的成績，很快就在一家公司找到了工作。由於他紮實的專業知識和靈活的頭腦，他很快適應了當前的工作，贏得了同事們的讚賞和老闆的讚揚，但他有點傲慢。
他喜歡干涉別人的事。儘管他的觀點有時很有見地，但其他人並不認同他的意見。一次見面，老闆提出了乙個方案，他立即反駁，並提出了自己的看法，老闆點頭同意，但心裡卻怨恨不已。
後來，老闆找了個藉口把他解雇了。
長久以來，真正聰明的人不會以為自己多會為人處世，常常以謙虛而求知為榮，常常以自己的無知或不如別人為恥，能得到更多的學習機會，向別人請教，充實和提高自己是他們的目的。即使自己確有才智，也不會到處炫耀自己。
在瞬息萬變的現代社會，很多事情都要尋個究竟，有時是不切實際的，倒不如多點「糊塗″，少一點執拗。因為有時，這種「糊塗″會給我們帶來更廣闊的生活空間。
多點「糊塗″是一種為人處世之道，因為只有「大智」才能「若愚」。
怎樣才能改善人際關係?
7樓：澄琇
在人際交往中尋找共同點，求大同。人際關係的建立和改善，必須是建立在關係雙方共同的利益與需要的基礎上，在人際交往過程中，要清醒地意識到彼此需求的共振是吸引雙方的粘合劑。當然，共同永遠是乙個相對概念，每人的經歷、使命和情緒各不相同，不能抱著求全的幻想。
要有大將風度，切忌斤斤計較、患得患失。
工作中是對事不對人好還是圓滑一點好？
8樓：匿名使用者
就是工作中除非是領導，但是你領導上面還有領導，如果只是對事不對人，這樣會得罪很多人及時任何乙個事情換一種方式說表達都會顯得更加圓滑，一些，讓這個事情也會更加的圓滿，所以還是圓滑一點更好一些。
9樓：風行天下
對時不對人，就是乙個非常其實已經是很狡猾的事情發生一些事情，那麼我不管你是誰發生的，我要是說這件事情，而這件事情說清楚了，今後避免再犯同樣的錯，就是最好的錯，就是最好的
10樓：匿名使用者
工作中，還是要圓滑一點兒好。
首先，同事和領導不是你真正的兄弟姐妹，千萬不要高估了他們的包容心和氣量，你以為你是對事不對人，在他眼裡，你就是在針對他，對事不對人只是你不想得罪他的藉口，但還是會把他得罪；
其次，事情都是人做出來的，事情處理得不好，說明處理這件事的人有問題，對事不對人本身就是個偽命題。
所以，圓滑一點兒，才能在職場中保持良好的人際關係。
11樓：nelly溫暖女子
從理論上面講的是應該圓滑一點，畢竟怎麼了現在能聽真話的人太少了。
但退一步講，我們知道自己的角度去平定這個問題，別人角度不一定是對的，所以圓滑一點更好一些。
或許別人也不一定像你說的那樣，認為自己認為這件事的態度。
每個人的生活習慣不一樣，如果你破壞了我的生活習慣，我自己我定的原則和規矩，我就會對事不對人。小的事情無所謂。
12樓：公尺飯
在職場上還是要學會圓滑一些比較好。畢竟職場上，人與人溝通交流是要講究策略的，雖然我們不能說耿直不對，但是能夠在說話時更有情商和技巧，完成工作的效果也是事半功倍的。
面對陌生工作，耿直的人不掩飾自己的短板，直接一句話就拒絕了，這會讓領導覺得你是在推工作；而圓滑的人，則會站在工作質量和工作效率的角度來說明，如果讓自己做會有什麼問題，而且還表示將配合其他同事來做這件工作，這樣的話就不會讓領導覺得你是在推諉工作。兩相比較之下，作為乙個領導，肯定是第二種說法更容易讓自己接受。
雖然耿直的人說的話誰都懂，但是擱在領導的耳朵裡，感覺卻有點不那麼舒服。而會說話的人，則是應用了心理學上的「改宗效應」，先質疑領導的觀點，再通過傾聽領導的解釋並最終認同領導的解釋，表達出茅塞頓開的態度，這其實就是變相來讓領導有成就感。這兩種表達雖然總體意思都是一樣的，但是卻會給領導留下的截然不同的印象。
職場上耿直的人其實並沒有大問題，但是交流溝通總是要講究方式方法的。能夠站在對方的角度和立場上來看問題和想事情，在說出自己的意見時能夠更加圓潤一些，這樣才可以讓我們的交流溝通更融洽，讓我們的工作協作更舒心。
優秀的職場中人，就是要做到原則問題寸步不讓，非原則問題和諧相處，多換位思考，多替別人著想，控制好自己的情緒，優良的職場關係就不難建立。
13樓：匿名使用者
在工作中我覺得還是圓滑比較好。畢竟中國是乙個人情社會，在社會裡和他人交往都是需要講人情的，講關係的。 如果處處把關係弄得太僵，最終你也會混不下去的。
但是圓滑不代表沒有底線，要堅守自己的底線，如果觸犯道德底線的事情那就不能圓滑帶過。
14樓：文學嘗試
工作中需要圓滑才能辦成很多事情，對事不對人的話，不僅得罪一些狹隘的人，還辦不了事情，對於事情對於自己都不利。
15樓：匿名使用者
工作中應該是圓滑一點好
對事不對人，才是職場的誤區，因為在你認為公私分明的時候，對方卻往往認為你公報私仇，所有的人都是站在自己的立場去思考問題，不會去站在對方的立場去考慮問題，所以對事不對人的結果就是四處樹敵，最終失去人脈資源。
圓滑的處世態度未必是最好的，但是絕對是最安全的，因為遇事不剛，懂得迂迴和調節才能贏得人心，才能在工作中獲得更多的幫助，所以圓滑的人往往能笑到最後
16樓：奔向未來的猴子
圓滑一點好。
現實工作中，雖然你在處理事的時候，是針對這件事而不是針對人。但往往，有些人卻不這麼想，因為動了他們的利益，就意味著動了他們的乳酪。
所以，在處理事情的時候，要圓滑一些。
17樓：好男兒志存千里
我認為工作中對事不對人比圓滑一點好。
對事不對人是針對的事，與人無關。這樣才能有利於工作的順利進行。而圓滑一點雖然人際關係處理的表面上看起來比較好，但是實際上是一種不負責任的行為，與己與人都沒有什麼好處。
再次比較圓滑的人實際上原則性不強，在大是大非面前往往會左顧右盼、猶豫不決，這種人終究難成大器。
18樓：白鴿
我們在工作與生活中經常容易將圓滑跟欺騙、虛偽、爾虞我詐聯絡在一起。覺得公司裡面跟老闆走得近的員工圓滑，覺得辦公室裡總是笑臉對人的同事圓滑……
其實，圓滑並不是乙個貶義詞。用現代的詞兒講得好聽一點，這叫做高情商。圓滑或者是情商高的同事在應對老闆的時候會怎麼處理呢？
如果事情不是特別著急，一是會緩一緩，或者看看老闆是因為什麼生氣，先用乙個好訊息轉移一下老闆的注意力，然後再談手頭上的事。這樣一來既不會與老闆在情緒上傳送不愉快，也更利於工作的推進與完成。所以提高自己的情商，在職場中做乙個圓滑但不狡猾的人。
願我們在處理好工作上的事情的同時能夠不改變自己的初衷。
19樓：1一目了然
做事就應該圓滑一點，目的是解決問題。問題解決了，大家又都好，何樂而不為？無論發生什麼事情,都要首先考慮是不是自己做錯。
如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。
不要批評別人，批評沒有任何的好處，只會增加別人的怨恨。
20樓：匿名使用者
工作中是對事不對
人好還是圓滑一點好，我認為工作中還是圓滑一點好，雖然對事不對人可能是你的正確選擇或者是人們認可，你這人比較倔，比較犟，但是終歸在對事不對人的過程中，你會把對人給得罪的，不管是上下級都是一樣的，這樣時間長就沒人理你了，所以說呢，過程中在乙個問題上還是軟化一些原話，以後人們會逐漸認識這些人非常好，逐漸圓滑仍然認可你，所以說工作中還是圓滑行為好。
21樓：匿名使用者
工作中對事不對人也是圓滑處理事情的藉口。對事不對人是不現實的，辦同一樣事，不同的人去辦，最後的結果末必一樣。工作中圓滑是必須的，中庸之道就是處理事情的關鍵。
22樓：不知名的林大大
圓滑一點好
我們要做事情
也要做人
為了做事情把人得罪了
是得不償失的事情
想要做好事情，做人應該圓滑一些
23樓：姜德金
在過那種對是不對人好，還是圓滑點好，我認為。應該是圓滑點，最好，因為圓滑。就是您做事辦事各方面是非常優秀的一種表現。
記不得了，他也不得他並且把事情辦的還非常周全。像這樣也算的真正的有領導的才能
24樓：燦烈
我覺得在工作中對事不對人是應該的，但是如果有條件的話還是要圓滑一點。但是圓滑不代表對事情的意見兩邊倒、自己沒有一點看法，這樣是錯誤的。真正的圓滑能把事情稍微以大化小，稍微估計到這件事情波及到的人，畢竟大家都是同事，還要每天一起共事的，這樣不僅能把矛盾小化，還能給大家乙個台階下。
如果一味的對事不對人，或許會漸漸的遠離這個社交圈，不利於自己的工作。圓滑的前提是不要傷害到人，盡量兩邊都處理好，也不能一味的對人不對事，這也是不行的。
25樓：迷茫遇上猶豫
我選擇的是對事不對人，其實在職場中有更多的人是現在圓滑的角度上的，因為在中國人情還是比較重的，大家都不想因為工作去得罪人而想當老好人，中國企業當中更是如此，大家一味地去當老好人會把實質的問題掩蓋住或者問題的解決做不到高效，也正是這種圓滑的做事讓流程和制度流於形式，止於表面。
對於這個年輕化的職場，我想更多的是年輕人，年輕一代的思想也在發生著變化，所以對事不對人成為一種趨勢，更多的人會喜歡就事論事，目的是解決問題而不是一味的指責和掩蓋或者任由問題再發、擱置。整個對事的態度明確後，自然的將做事的方向走向流程和制度的約束，而不是依靠圓滑的辦事風格去領導下屬、協調溝通。今天你幫你解決個事，明天我還你乙份人情，這才是中國企業所缺少的，是圓滑打破了企業的生態圈。
所以我更偏向對事不對人，讓一些想做事的人說真話，而不是讓人都成為人精，這個自以為的人精會看透一切，每天痛苦的在工作中堅持著圓滑的生存著。
怎樣才能提高自己的人際關係，怎樣提高自己的人際關係
鬱希榮偉珍 那就嘗試做一些這方面的工作。比如推銷啊。保險啊，這樣可以慢慢改變 曾德文溥夏 最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失 一般情況下 等到忍無可忍的時候再忍一次 還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的 當然最...
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愛說話是非常重要的，見到不管是自己的領導朋友鄰居認識的不認識的喜歡的不喜歡的人都有打招呼，談一些自己了解擅長的話題，多聽一些別人愛聊的話題，每天想一些快樂美好的事情，不要老讓過去的事情煩惱自己。不說傷人的話，對誰都熱情微笑，工作的 溜鬚拍馬，盡量少拍多幹面子活，你的能力表現，得讓大家得到認可，在工作...
外形稍好的女孩如何才能正確處理好人際關係
這種情況下不要特意的強調外形稍好，因為人際關係不一定取決於顏值的高低，人際關係的好壞，取決於他的溝通能力，以及他為人處事的態度和方法，所以只要待人謙遜，講話有分寸，注重細節，有禮貌，就可以很正確的處理好人際關係。要樹立自己比較好的人生和價值觀，明白自己的相貌雖然很觸動，但並不是你過好的資本讓明白，以...