1樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
2樓：匿名使用者
有骨折就能定10級傷殘
14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
3樓：匿名使用者
這個要到你當地的勞動局去鑑定
工傷傷殘級別怎麼確定的？
工傷怎麼鑑定幾級傷殘？
4樓：綦曉瑤藺韻
先申請工傷認定，再申請工傷鑑定，依據鑑定結果進行賠償。用人單位必須承擔工傷責任。
工傷如何確定?
5樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
6樓：周律師說
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
7樓：中國農業出版社
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業病的；⑤因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自殘或者自殺的。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
8樓：百翎外勞
如果公司有規定員工必須按**通知才上班，而該員工自行來單位，則不算上班，更談不上工傷，如果公司沒有明文規定，而公司也有員工不**通知也上班，比如前一天說好的，或安排好該做的工作，而該員工確實是上班的，則應認定為工傷，工傷認定講究的是事實，事實是上班就是工傷。
9樓：田飛松
如果能有證據證明員工是在未接到通知上班的情況下，其自行來單位的，不在工傷範圍；
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷傷殘如何鑑定與賠償？ 5
10樓：海黃斯德
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出台貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
3.只有傷殘鑑定，根據《工傷保險條例》的相關規定，勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）是由市級勞動能力鑑定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見，並由市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014的規定做出鑑定結論。
4.工傷職工可以結合自己的傷情比對《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014的相關條文，對自己的傷殘等級進行估算。
工傷怎樣判斷傷殘！傷殘分幾種？越詳細越好？求高人指點！
11樓：張偉傑律師
工傷級別鑑定標準，就是勞動能力鑑定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
2023年，國家發布了《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t16180-2006 )，這是新的工傷鑑定的國家標準，標準共分10級。根據工傷事故造成的致殘身體部位不同，共有572條內容。
12樓：戚廣利
工傷可以申請工傷鑑定，工傷鑑定中心根據傷情出具鑑定結論。工傷分為十級，一級最重，十級最輕。
13樓：程陽亮仔
不懂！ 你可以選擇自己做自己的試驗者
工傷傷殘等級怎麼劃分，工傷傷殘等級劃分依據是什麼？
工傷後的傷殘認定該去找誰，工傷後的傷殘認定該去找誰？
申請勞動能力等級鑑定需要到當地勞動和社會保障局申請，工傷認定之後，等傷情穩定之後可以向當地勞動和社會保障局申請勞動能力等級鑑定。由市級勞動能力鑑定委員會鑑定，故你應向市勞動能力鑑定委員會申請鑑定。持有認定書 診斷證明書 病歷 材料，由單位向市勞動局申請工傷等級鑑定。工傷的勞動能力鑑定，在市級勞動能力...
工傷達不到傷殘級別怎麼辦，工傷鑑定結果達不到傷殘等級。該怎麼處理
從相關勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關於工傷待遇，具體情況如下 1 因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定後，由工傷保險 支付。若是單位一開始就要求員工承擔的，就要開始注意單位的舉動，看看是不是...
持《工傷殘疾證》有什麼待遇，工傷殘疾證有什麼待遇
工傷九級有什什麼代遇 工傷殘疾證有什麼待遇 擁有殘疾證可享受哪些待遇 不同地方具體政策補貼不一致，下面以廣西上思為例 1 殘疾人陽光家園補助。補貼物件 精神 智力或重度肢體殘疾人家居托養的殘疾人，每人補助金額為1500元。2 黨員扶殘溫暖同行。補貼物件 農村行政村家庭年純收入低於國家扶貧標準有發展種...