1樓：合同糾紛律師謝平
生育津貼須在分娩後60天至180天之間進行算。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出訊號被當作小訊號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和能夠達到的範圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民**計量行政部門可以根據需要設定計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。
執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民**計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民**計量行政部門主持考核合格後使用。
企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民**計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。
國家計量檢定系統表由***計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
2樓：王利娟律師
回答正在解析，請稍等
根據我國相關規定，生育險從2023年開始的。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計畫生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
提問是從請產假開始，還是生那天開始算
回答你好，是從開始休產假的那一天開始的
提問產假是延長了嗎
回答從2023年開始,我國將女職工產假由原來的90天延長至98天；
更多8條
生育津貼什麼時候可以申請領取
3樓：匿名使用者
生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。當然個別省份的規定也有不一樣的，以貴陽為例：2023年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、准生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件審核。
部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
4樓：
2023年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
擴充套件資料生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、准生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件審核。
5樓：丿
女性生育待遇包括兩大部分：
1生育醫療費用，（醫療費用是生育期間的產檢費、住院費等費用，在醫院結賬時，可以報銷的費用就直接報銷七八成）；
2.生育津貼，（津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，②一次性分娩營養補助費，③一次性補貼）《社會保險法》實施，更惠及民生。
女士生育期間又增加待遇：全職太太可以享受到醫療待遇（只要他丈夫在職，有購買生育保險既可），但也只是可以享受到生育期間的產檢、住院及其他醫療費用的報銷而已，仍然享受不到生育津貼（生育補貼）。
那如何才能享受到生育津貼呢？生育補貼怎樣領取，怎樣領取生育津貼，怎樣領取生育補貼呢，去**才能領取生育補貼呢，要辦理什麼樣的手續領取生育補貼呢，怎樣領取生育補助？ 以廣州為例，享受生育保險待遇的條件：
1、累積買滿一年廣州生育保險（包括番禺生育保險）；
2、由單位到社保局辦理就醫手續申請，辦理生育醫院手續時，申請人必須在購買社保的狀態。生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。
但多數在職女士懷孕後，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業者，自由職業者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。
掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，日後的生育津貼就由**公司幫忙申領，轉交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。（津貼也就是產假期間的工資了：
正常情況下，產假工資低於津貼時，用人單位都會以工資來發放；如果產假拿到的工資高於津貼時，用人單位一般按津貼發放）
以下是生育津貼的計算，生育假期天數的計算 ，
1生育津貼的計算：以生育（流產）時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期計發，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=當月本單位人平均繳費工資÷30（天）×假期天數注：
（以廣州為例，正常情況是領取一萬多元生育補貼，以上面公式計算） 。
2、生育假期天數計算： （1）正常產假90天（包括產前檢查15天）； （2）獨生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）難產假。 難產假期包括兩種情況：
1、剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天。
參考資料 生育津貼領取
6樓：康波財經
申請生育津貼需要滿足什麼條件？
7樓：匿名使用者
是的，生完後只要材料齊全就可以。但是現在社保有要求，之前要繳費滿9個月才可以領生育津貼，但是如果分娩前連續繳費不足9個月，但分娩之月後連續繳費滿12個月的，生育津貼可以補支。
8樓：匿名使用者
恩 樓上說的對 最好是分娩後三個月內申領生育津貼
9樓：匿名使用者
應該可以領，我是上班了後辦理的，我休了4個半月產假呢，也很快辦了
10樓：吳偉斌律師
回答請稍等一下
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產後18個月以內都可以辦理生育津貼。
更多2條
社保局發產假期間的生育津貼是從哪天開始算得?
11樓：ray的遊戲世界
社保局發產假期間的生育津貼是從休產假的時間開始計算的。生育津貼以參保職工分娩或實施計畫生育手術時所在用人單位上年度職工平均工資，以每月30天進行折算，以規定的生育津貼計發天數按日計發。
上年度無生育保險徵繳記錄的當年度新成立用人單位，生育津貼發放標準按參保地上年度全口徑城鎮單位就醫人員平均工資計算。
12樓：鑽誠投資擔保****
生育津貼從開始休產假的那天就開始算起，具體生育津貼的計算公式如下：生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數
女性繳納了生育險之後，在休產假期間可以享受生育津貼的待遇，因此生育津貼也被稱為產假工資。
其中繳納工資基數指的社保的繳納基數，即五險一金的扣除基數。社保繳納基數是按照上乙個社保年度的所有工資收入的月平均值計算的，也就是上乙個年度的平均工資，包括年終獎、津貼、獎金等。
生育津貼高於本人工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。
13樓：王利娟律師
回答正在解析，請稍等
根據我國相關規定，生育險從2023年開始的。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計畫生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
提問是從請產假開始，還是生那天開始算
回答你好，是從開始休產假的那一天開始的
提問產假是延長了嗎
回答從2023年開始,我國將女職工產假由原來的90天延長至98天；
更多8條
14樓：開心鬼
申領生育保險待遇時間從生產或手術之日起計算。
生育津貼什麼時候可以申請領取
15樓：翦嬌終鴻暢
是的，生完後只要材料齊全就可以。但是現在社保有要求，之前要繳費滿9個月才可以領生育津貼，但是如果分娩前連續繳費不足9個月，但分娩之月後連續繳費滿12個月的，生育津貼可以補支。
16樓：吳偉斌律師
回答請稍等一下
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產後18個月以內都可以辦理生育津貼。
更多2條
武漢生育津貼（單位的）什麼時候申領，社保局說產假完了後才可以申領 60
17樓：中顧法律網
一、申報條件： 符合計畫生育規定，單位參保並連續繳費滿6個月以上、無欠費的參保人員。 二、申報程式：
18樓：
生育津貼產假完了後申領。
產假是法定的，產假期間的生育津貼是由單位在你休完產假後申報，社保部門按繳納基數確定發放。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》。
申領生育津貼：
一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例
2023年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、准生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件審核。
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領。
生育津貼怎麼領，生育津貼怎麼領取。
生育津貼領法如下 1 在職人員必須按規定參加社保，生育時累計繳納生育保險滿12個月以上 2 在符合國家規定設定婦產科的醫療機構分娩 流產 實施計畫生育手術 3 符合國家 省 市計畫生育規定。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。用人單位應當在每天的勞動時間內...
如何才能申領生育津貼，怎樣領取生育津貼，如何領取生育補貼
生孩子不花錢，生育津貼如何領取 回答您好，你的問題我已經看到了，我正在飛速編輯答案，請稍等我一會兒哦！提問你好 回答一 生育津貼網上申請辦理流程 參保人在我市定點醫院住院分娩並辦理社保結算，或在我市社保經辦機構辦理生育醫療費用報銷後，用人單位即可登入 社會保險網上服務系統 進行生育津貼申領。具體流程...
如何申請生育津貼，如何申請生育保險待遇津貼
回答您好，你的問題我已經看到了，我正在飛速編輯答案，請稍等我一會兒哦！提問你好 回答一 生育津貼網上申請辦理流程 參保人在我市定點醫院住院分娩並辦理社保結算，或在我市社保經辦機構辦理生育醫療費用報銷後，用人單位即可登入 社會保險網上服務系統 進行生育津貼申領。具體流程 1 輸入單位賬戶和密碼 2 綜...