1樓：匿名使用者
具體超生罰款標準如下：
(一)城鎮居民超生乙個子女的，對夫妻雙方分別按當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人上年實際收入高於當地縣(市、區)上年城鎮居民人均可支配收入的，對其超過部分還應當按照一倍以上二倍以下加收社會撫養費;超生二個以上子女的，以超生乙個子女應徵收的社會撫養費為基數，按超生子女數為倍數徵收社會撫養費;
(二)農村居民超生乙個子女的，對夫妻雙方分別按當地鄉鎮農民上年人均純收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人實際上年純收入高於當地鄉鎮農民上年人均純收入的;
(三)未辦理結婚登記生育第乙個子女，六十日內未補辦結婚登記的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收二倍的社會撫養費;未辦理結婚登記生育第二胎以上子女的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費;有配偶又與他人生育的，按本條第(一)項或者第(二)項規定的計算基數徵收六倍以上九倍以下的社會撫養費。
未依法辦理收養登記收養子女的，按前款規定處理。
2樓：用q戶名
事業單位工作人員違法超生是會被辭退的。
《中華人民共和國人口與計畫生育法》
第四十二條
按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；
其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
在單位受到什麼樣的處分·，
1、 是被辭退，
2、還是被開除，
3、還是工資被降級，
4、還是給予警告處分
5、 還是降職，
6、或者開除黨籍，
國家法律規定沒有做具體說明，各個省都有具體的嚴格的規定。
超生孩子的父母必須受到處分，還要夫妻被徵收社會撫養費。
現在事業單位在編人員超生了怎麼辦？
3樓：山人老施
二孩放開後，社會對超生的關注度有所降低，但並不意味著就可以超生了。特別是機關事業單位人員，作為國家公職人員，在不符合條件的情況下，如果超生育有三孩，按照計生法第四十二條規定：國家工作人員未按規定超生的，除要繳納社會撫養費外，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
4樓：民生為本
超生了，事業單位與違紀人員解除勞動合同！
5樓：布冬舊聞
事業單位正式在編人員，如果超生事實成立，只能等待處理。
處理的方式有二：一是依法繳納社會撫養費（當地計生行政管理部門依法作出社會撫養費的徵收決定並向超生子女的當事人送達這份決定書後）；二是接受組織上對你的行政處分。
行政處分包括六個種類：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
《人口與計畫生育法》第四十二條明確規定：按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
希望我的回答能讓你對相關法律法規的了解有所幫助。
6樓：匿名使用者
按勞動法應該開除公職。
事業單位超生會怎麼處罰
7樓：匿名使用者
各地計生政策規定不一樣，以當事人所在地區計生政策規定為準。
例如《廣東省人口與計畫生育條例》規定：
第四十條 國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
對超生人員，有關單位依照本條例規定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業不予招工、錄（聘）用；五年內不得選為村（居）民委員會成員和評為先進；七年內不得享受公費醫療福利；七年以上十四年以下不得享受農村股份合作製分紅及其他集體福利。
事業單位人員超生二胎會受什麼處罰
8樓：高希祁韻
1、事業單位工作人員如果符合生育二胎政策，辦理了二胎准生證，生育二胎，不受什麼處罰。
2、事業單位工作人員如果不符合生育二胎政策，超生了二胎，一是罰款。二是開除公職。
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