1樓：看哈蠢貨就是你
對於很多人來說，找到乙份好的工作其實並不容易。因為待遇比較好的，可能我們自身的能力又不夠。而待遇太差的，我們可能又會覺得嫌棄。
所以很多人的工齡都不是太長，畢竟大家都想多換換，盡量找到乙份自己喜歡的工作。那對於我這種才步入社會不久的大學畢業生來說，那可就是吃了不少的工作方面的大虧。
才出來工作的人肯定都是希望快點找到乙份工作，能夠讓自己在大城市裡面落腳。所以很多大學生對自己人生的第乙份工作都是充滿了抱怨的。而我也是其中的乙個。
我當時是在一些招聘軟體上面投的簡歷，那些軟體上面有很多招聘應屆生的崗位。所以那時在我們心中還覺得工作其實並沒有那麼難找。後來我面試了很多家公司以後決定留在了一家教育培訓機構裡面。
因為當時招聘老師就說的這是乙份帶一點銷售性質的文員工作，很簡單但是工資也不會太低，而且各種假期與福利都是應有盡有，所以當時我就接受了這份工作。心裡還覺得美滋滋的。
可是之後我才發現這根本就不是什麼文員工作，而是乙份完完全全的銷售性質的崗位。提成還是按著之前所說的文員崗位的來算的，並且動不動就會說要趕業績必須週末加班之類的。最重要的是這份銷售是不會給你任何資源的，全靠自己在網上坑乙個是乙個。
乙個月下來根本就沒有休息幾天，而且工資還沒有兩千。當時很多一起入職的人就找老闆理論，說如果還是這樣的話就不幹了！老闆當時肯定是拗不過我們這麼多人的。
所以就答應了我們以後不加班，但是工資什麼的還是不能改，畢竟我們都是籤了合同的，也就只有啞巴吃黃連，有苦說不出了啊！
所以說有時候找工作一定要多打探清楚，千萬不要稀里糊塗的就進去了，把自己給坑的不要不要的。
你的工作究竟有多坑爹？聊一聊吧。
2樓：大貝貝說財經
7/天天明明空的要死，偏偏上班時間還挺長
3樓：來自白鹿島大方的公尺老鼠
每天15個小時，到晚上十二點左右，錢特別少，技術含量高
4樓：dou仔柚
天天坐在工具機前，做著相同的事情，無聊到爆，都不知道自己是怎麼過來的。
5樓：匿名使用者
我的工作有時候經常需要加班，而且加班是沒有什麼加班費的，這一點確實讓我非常的，不開心。
而且我們的領導也是乙個非常不好溝通的人，遲到就要罰款。
6樓：回憶
這幾天都還沒有出去工作，但是這個以後工作了就會比較累，比較忙了還是在學校的時候會比較好。
7樓：年79343詰娜
天天工作的時間有很長，幹著無聊沒用的事，工資還低。
8樓：小月哈哈
就是我得去挖各種下水道，那些各種各樣的味道你們是可以想象的。
9樓：
我的工作完整性，正確性需要很高，有的時候做完了交上去又被退下來重新做。
10樓：沉夜孤星
我的工作工資總是拖延時間，平常也沒有很重要的事情做。
11樓：小皓粉絲團
我的工作是負責看孩子，你是不是那些孩子真的是無所不用其極。
在工作中，你有哪些「坑爹」的事情？
12樓：椘楚
記得有一次領導正在開會，他叫我拿工作報表過去給他，結果我拿錯了，他那時候的眼神真的是恨不得把我給吃了。
13樓：子聆
非常自信地完成了任務，結果領導檢查的時候發現了一大堆錯誤，只能重做，然後因為這樣拖慢了專案進度。
14樓：行動的兔子
拿給領導的報表，竟然拿錯了，把自己私下做的私活給交上去了。
15樓：羅樂
有的時候會比較糾結於其中 乙個資料，然後發現是自己腦筋沒轉過彎。
16樓：拉不拉卡
有拖延症，總是不能按時完成任務。
17樓：
細節控，不放過每個細節，導致每次花費的時間超出很多。
18樓：yaya是我的
顏值越高越容易公升職加薪……
19樓：尤允兒
當業績沒完成的時候，領導讓每組的組員跳蛙跳，並且讓別人錄下來，發到集團群裡。
20樓：forever曦夢
特別鑽牛角尖，非要問題問到底。
21樓：匿名使用者
總是害怕問別人，結果就是快到deadline再去問別人，又急又氣人。
當主要領導突然找你談談，問你工作有何打算，你怎麼說？
22樓：張雅俊
現在工作雖好找，但是找到乙個稱心如意的，自己喜歡的工作，工資高待遇好的工作並不是一件容易的事情。如果現在我正處於這種狀態時主要領導突然找我談話，問我一些工作方面的打算，我一定會好好的回答他的問題，也會思慮周全該如何回答。
首先你要肯定公司的管理理念，自己領導的細心栽培。也就是變相的拍個馬屁，畢竟大多數領導還是喜歡被拍馬屁的感覺。並且你要感謝領導能夠給你這個機會在這個公司任職，如果沒有他你將很難在這個公司立足。
也就是讓他看出你是乙個謙虛，明事理，會說話的乙個員工。把他捧得高高在上，他也就不好意思對你下手。所謂的伸手不打笑臉人就是這個道理。
再就是總結一下工作以來的一些心得和感受包括工作中遇到的不能解決的問題。讓領導知道你在這個崗位都做了一些什麼工作，讓他知道你每天都很努力的在工作，從來都沒有懈怠。既然是領導主動找你談話並且問及你未來工作的打算，就是有意要提拔你的意思，別傻乎乎的連情況都搞不清楚。
這個時候一定要表現出來你是多麼熱愛這份職業，多麼贊同公司的管理理念，並且會按照公司的要求來嚴格要求自己，不讓領導失望。
最後可以提幾點建議，比較有意義的合理化的建議。讓領導看到你時刻在想些如何讓公司變得更好，這樣領導才能信任你與重用你。不管你的建議最終有沒有被採納，只要你提領導就會很高興。
總而言之，當領導找你談話事，你要會察言觀色，該說什麼不該說什麼，一定要在腦袋裡過一遍，千萬不要說錯話，不然一切的努力可能就白費了。
23樓：訾鳳憶槿
如果不是在辭職階段找你談這個話題，那你肯定得表忠心啊，為了後期的發展，你也得把場面話說足啊，表示自己絕對兢兢業業，和公司共同發展，盡自己最大的努力把自己崗位上的事兒發展好之類的的
24樓：匿名使用者
這是乙個好機會主要領導突然找你談談說明你在單位的工作有明顯成績和單位同事們工作關係搞得好領導都了解，領導問你工作有何打算你就得認真的向領導說，首先要有對工作的太度
25樓：好子
你應該先估計一下這個主要領導找你談話的目的是什麼，一般領導像這樣問你的，都是領導對你很喜歡，很贊嘗你的工作，想重用或者想給你調換更好的工作崗位，你應該謙虛一下，回答領導我只想幹好現在的工作就行了，看領導怎麼回覆你。
26樓：關注百姓
以前說：領導我想進步，現在說：領導你饒了我吧我病了。
27樓：多肉
我肯定會說自己想要進步，想要幹更多的活啊。
28樓：匿名使用者
這個你得小心了 你得小心應答 這個要不就是要公升你職 就是想吵你魷魚了 你得想好領導會問你各種問題 你要合理應對作答
29樓：珍簡單
這個就按照自己的實際答吧，如果太過於誇大最後完不成領導會認為你不切實際的。
30樓：ad蓋奶
無非是看你對接下來的工作有沒有乙個規劃，而且看你是不是整天都是糊里糊塗的不幹事情，也不是像樓上說的回答的好了就加薪，什麼表忠心之類的，不過如果你真的對接下來的工作有計畫且回答的好真的會贏得領導的喜歡。
31樓：匿名使用者
也有想讓你走的成份在裡面，自己心裡應該有數
32樓：啊瑞
三詞六字，努力，認真，負責！
33樓：匿名使用者
事實求是說。有一說一，不忽悠，不誇大。
34樓：我的心隨天籟
領導首先會找你嗎！！！！真天真！！！！！！！！！！！！！
大夥兒說說我到底是先辭職再找工作還是先找工作再辭職呢！
35樓：魔雲湖
現在想踏踏實實找份長久工作好難。。。如果你真不想幹了，那就盡可能找各種理由請假去面試吧。你想想看，一般情況下找工作得乙個月才能有成效，如果辭了再找，怕耽誤不起。
我以前的同事就是先找到下家才辭職的。當時她就是頻繁請假，領導也意識到了，只是大家心照不宣，請假可以就是錢嘩嘩的扣，最後走的時候只能領到七八百塊錢吧，不過下乙份工作有了。
面試時還是說在職好點。再說雖然你公司要求離職得乙個禮拜，但是那乙個禮拜也不用天天去吧？交接工作兩三天就可以弄好吧，然後就等著領導簽字什麼的，等待的這幾天就可以去新公司看看。
希望早日找到滿意工作！都不容易啊。
36樓：匿名使用者
剛畢業，應該報著學習的心態，腳踏實地的做一些事情。在任何崗位上自己都可以學習到一些東西的。再說你能保證你下次找的工作就比目前的好？
還是先想想自己需要的是什麼，自己擁有的是什麼，自己能捨棄的是什麼。等你想清楚了，再有目標的去找份新工作也不遲。
37樓：白山之北
擔憂的過多了，面試的時候，人家會問你什麼時候能到職，你可以告訴因為那邊公司要一周後才能離職，所以，大概一周後能到職就行了，小事，別糾結。
38樓：揚揚
請病假 然後出去面試！
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