1樓：生活達人小導師
用工資粘性與**年輕解釋短期工賺取好，這樣理解的確實短期的**合計工資**之間存在著一定的聯絡。
2樓：aa微湖來客
1）**粘性指**不能隨著總需求的變動而迅速變化。工資粘性指工資不能迅速調整。
（2）名義**粘性指名義**不能按照名義需求的變動而相應地變化。實際**粘性是指各類產品之間的相對**比有粘性。
（3）名義工資粘性指名義工資不隨名義總需求的變動而變動。實際工資粘性指各種工資之間的相對工資比有粘性。
粘性就是指商品的**不容易發生變動，而彈性就是指**非常靈活。一般認為，在市場經濟條件下，**隨著供求變化而不斷的發生變動，具有相當的彈性，從而可以促進資源實現優化配置；而在計畫經濟條件下，**有官定，不隨市場因素的變動而變動，因此具有粘性。這只是簡單意義上的闡述。
更深入一點地說，這是模型建立的兩個相互對立的假設條件。凱恩斯就認為在為實現充分就業的情況下，**具有粘性，當實現了充分就業之後，隨著貨幣供給的變化，**就是彈性的。
用工資黏性與**粘性解釋短期總供給曲線的含義？
3樓：資料不詳
（1）短期總供給曲線是反映短期中總供給與物價水平之間關係的一條曲線。在短期內，總供給與物價水平成同方向變動，總供給曲線是一條向右上方傾斜的線。
（2）粘性工資理論是指短期中名義工資的調整慢於勞動供求關係的變化。因為企業根據預期的物價水平決定工人的工資。如果以後實際的物價水平低於預期的水平，即發生了通貨緊縮，那麼，工人的名義工資仍然不變，但實際工資水平卻上公升了。
工資的增加使企業實際成本增加，從而減少就業，減少生產，總供給減少。總供給與物價水平同方向變動。相反，如果以後實際的物價水平高於預期的水平，那麼，工人的名義工資仍然不變，但實際工資水平卻下降了。
工資的減少使企業利潤增加，從而增加就業，增加生產，總供給增加。總供給與物價水平仍是同方向變動。
（3）粘性**理論是指短期中**的調整慢於物品市場供求關係的變化。因為在物價總水平上公升時，一些企業不迅速提高自己產品的**，從而它的相對**（相對於物價水平的**）下降，銷售增加，生產增加，總供給增加。這就是物價上公升引起總供給增加。
同樣，在物價總水平下降時，一些企業不迅速降低自己產品的**，從而它的相對**上公升，銷售減少，生產減少，總供給減少，這就是物價下降引起總供給減少。**的粘性引起物價水平與總供給同方向變動。
（4）錯覺理論是指物價水平的變動會使企業在短期內對其產品的市場變動發生錯誤，從而作出錯誤決策。物價水平下降實際是各種物品與勞務**都下降，但企業會更關注自己的產品，沒有看到其他產品的**下降，而只覺得自己的產品**下降了。由產品**下降得出市場供大於求的悲觀判斷，從而就減少生產，引起總供給減少。
同樣，當物價水平上公升時，企業也會沒看到其他產品的**上公升，而誤以為只有自己的產品**上公升了，從而作出市場供小於求的樂觀判斷，從而就增加生產，引起總供給增加。當物價水平變動時，企業產生的這些錯覺會使物價水平與總供給同方向變動。這些錯覺是因為企業家並不是完全理性的，並不能總擁有充分的資訊，判斷發生失誤，在長期中，他們當然會糾正這些失誤，但在短期中這些失誤是難免的。
供參考。
在西方經濟學用工資粘性與**粘性解釋短期總供給曲線的含義？
4樓：陶笛
其對於這些方面的研究還是很多的，我們如果對於相對來說，各方面的一些理解不夠到位的話，還需要更多的去學習這個方面的粘性攻擊，這方面也是有很多講究
請問可以用工資卡辦理信用卡嗎，請問可以用工資卡辦理信用卡嗎？
工資卡是辦理信用卡的乙個條件。申請信用卡必須提供工作和收入證明，打卡工資只能作為輔助參考。信用卡申請條件 1 主卡申請人身份證明檔案影印件，境內人士請提供居民身份證影印件。接受十八至六十周歲的境內人士 二十五至六十周歲的外籍人士申請主卡 2 附屬卡申請人身份證明檔案影印件，境內人士請提供居民身份證影...
如何解決各地用工荒問題,如何解決用工荒與就業難問題
因為現在農民抄工是第二代農襲 民工,他們沒有第bai一代農民工肯吃苦。du想不到這個問題還zhi是提前到來,為 dao此。我提出幾點建議 一 部門,和勞動部門,要充分發揮網路作用,加大宣傳力度。二 餘杭是以農村為主城區,勞動部門是否能組織培訓員工,特別是一些對口的培訓。三 企業家要高度重視,要讓他們...
如何平衡公司淡旺季的工資薪酬以及用工問題
做人資已有十年餘，薪資問題一直是影響員工流失的最重要的一部分，怎樣平衡淡季於旺季之間的差異呢，也是我一直在研究的課題，一般企業的作業員薪酬結構主要有三大部分組成，第一種基本工資 加班費 各種補貼，第二種基本工資 計件工資，第三種計件工資 保底 個人認為第二種方式在企業的運用過程中會比較好一點 付費內...