1樓：鬱蔥蔥
我朋友他們公司就是職場pua，領導經常打擊他們的積極性，甚至做什麼都會說他們做的不好，做什麼都是他們的錯，甚至還在一些外面的人面前直接批評，真的苦不堪言啊，我朋友本身乙個積極正能量小帥哥，硬生生被說的老了5歲的樣子，真的太可怕了。
2樓：君王的孤獨
pua離我們最近的一次，是北大女生包麗事件，了解了包麗經歷的pua事件，會讓我們不寒而慄，原來，pua可以將精神控制做到這種地步pua全名叫pick，upartist，單純從字面上看，是指搭訕藝術家，從簡單的搭訕擴充套件到整個交往流程，發展為主要涉及，搭訕，初識，吸引，互動，建立聯絡，公升級關係，直到發生親密接觸並確定雙方關係
職場pua到底有多可怕？
3樓：匿名使用者
很正常，經歷了就看開了！
職場pua最可怕的地方是什麼？
4樓：我是大晴啊
失去自信。職場pua會讓員工在潛移默化中失去自信，對自己的能力產生懷疑，不敢去試圖改變自己，從而沒辦法在工作中提公升自己。
5樓：橄欖樹健康科普
我認為最可怕的就是兩面三刀，當面一套，背後一套，表面上一團和氣，背後裡開始下刀子，挑撥離間搬弄是非，為了自己的利益，不惜把別人踩在腳底下，而且無底線無原則。
6樓：小張的成長店鋪
最可怕的是讓你否定自己的價值，覺得離開了這個公司自己也找不到更好的工作。
六成白領遭遇過職場pua，這會給職工造成什麼傷害？
7樓：文化養生課堂
遭遇嚴重職場pua可能極有可能導致抑鬱，造成無法彌補身心傷害。
對於職場pua我們一定要敬而遠之，根據我所查閱相關報道，發現曾報道過六成白領遭遇過職場pua，這些白領因遭遇pua對自身能力產生懷疑，感覺自己很無能，做事情做不好，覺得自己以後一事無成，從而可能引發抑鬱症。
有些人面對職場pua選擇離職，有些人會選擇抱怨吐槽，有些人則選擇忍氣吞聲，反思自身問題，殊不知正是這樣忍氣吞聲踏入了職場pua的道路，反而讓自己職場生涯越走越窄，還會變得不自信，屬於一種心理傷害。
職場pua存在更能說明工作實際上是一種被剝削的關係，對於領導來講，員工是用來剝削的，站在員工角度則更希望這是平等交易關係，奈何部分人都沒有平等交易意識，認為這更是一種僱傭時間關係，心甘情願承受著pua，個人認為這其實是一種錯誤觀念。
在職場當中，多數人其實都遭遇過pua，甚至還有很多人都沒有發覺自己已經被pua，這種pua會讓乙個人心靈受到傷害，從而喪失自身主見，只懂得聽從領導安排，甚至毫無反抗和溝通意識，這其實是非常可怕的事情，因可怕帶來的傷害是無限擴大的。
當我們遭遇職場pua要懂得借助外力來幫助自己維護權益，不然就要盡快離開這樣pua環境，讓自己不要再遇到只懂得pua自己的領導。對於職場pua很多經歷過社會毒打之人，或許早已習以為常，通過摸魚來對抗領導畫大餅行為，殊不知此問題只有得到解決才能讓自身減輕傷害。
願你職場少遇pua，早日實現財務自由。
8樓：開燈觀社會
會對職工身心都造成較嚴重的傷害，因為職場pua是領導使用的一種馭人之術，是上級對下級的精神操控，從精神上對員工進行打擊，從而達到掌控員工為目的的一種行為。會對員工造成精神上的打擊，從而失去對所有事的自信心，認為自己一無事處。
9樓：
這會讓大部分職工變的不自信，對職場失去信心，對工作失去興趣。也有很多人遭受pua而不自知，慢慢走向壓抑。還是要足夠自信，熱情的對待工作。
10樓：追夢青春無悔
如果經常被領導批評，會使自己陷入自我懷疑的痛苦中，覺得自己什麼都不好，會造成精神壓力，嚴重中可得抑鬱症或自殺
職場pua是如何一步一步毀掉乙個人的？
11樓：途途不息
如果遇到職場pua的上司，員工沒有好好調整自己，可能就會陷入被控制的範圍。意志不堅定的人，會因為上級一些不好的話質疑自己的能力，從而失去自信。所以每個人在職場中，都要好好保護自己，在職場中不能消化的事情可以跟朋友聊聊，放鬆心態。
12樓：糾結的星期五
職場pua通過貶低羞辱個人能力，讓人產生自卑感，自覺一無是處。
13樓：十八閒客
職場pua是指上級對下級的精神控制，就是態度和行為相反，老闆留著你讓你幹事情讓你做這做那，但是對你態度極其不好。這樣子會給員工造成心理陰影，產生自我懷疑，變得不自信。
14樓：那個啥仰望
控制精神，一步一步讓乙個人失去自我思考能力和自我控制能力，完全附屬自己的老闆。
15樓：花花就是我
其實是慢慢的讓乙個人失去了信心，而且非常的自卑，並且情緒非常的崩潰，慢慢的毀掉乙個人
職場pua是什麼 你看了這篇就懂了
16樓：折溫
職場pua是什麼 你看了這篇就懂了，「pua」全稱「pick-up artist」，最開始指的是一群受過系統化學習實踐和不斷自我完善情商的男性，後來泛指很會吸引異性，讓異性著迷的男女們，字面上的解釋pua指的是搭訕藝術家。」
所以，大家應該也能知道pua男是什麼了。就是撩妹高手，這對於很多剛入社會年輕女性都是很容易掉入pua男的圈套，最終會被騙財騙色。
那麼，職場pua又是什麼呢?今天的yamy事件使得人們再次討論起職場pua，不知道你有遇見過這類老闆嗎?有過類似經歷嗎?
一、pua是什麼?
參加工作以來不知道大家在工作中有沒有遇到過職場pua或者說遇到過怎樣的職場pua?對你來說什麼樣的行為算是職場pua?
對此，這裡整理出了一些網友的觀點。
一直否定你，還要求你對工作死心塌地
反覆打壓你的價值，告訴你可以做得更好，你現在沒達到你的期望，是因為你還不夠努力，你應該更努力，才能實現你的價值。
「離開公司你什麼都不是。」
業績好是市場好自然增長，業績不好是你努力值不夠。
「你這種能力有地方工作不錯了」
我和你說這些是為了你好，不希望同事們對你有意見，不信你去打聽打聽，之前我帶的人，我都跟他們談，他們都獲益匪淺。當然了，我這人護犢子，別人要是當著我說你，我肯定不讓。
現在外面大環境這麼差，多少人失業吃不起飯，公司沒了你我隨便都能找更好的人，他們死心塌地天天加班到凌晨三四點，你這種下班就走的員工，我們團隊不需要。
……我想以上的一些言論或者說是一些感受都會引起許多小夥伴們的共鳴，而像是徐明朝用外貌來打擊yamy的這一種職場pua可以說是非常噁心了。
17樓：cruise蝦公尺
領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的，職場pua會交付給你巨大的「壓力」，下級無論怎麼做都會被批評打擊。員工逐漸否定自己的價值，認同能進這公司都是福氣，被開除就再無出路，從而被迫服從領導的權威和羞辱，扛不住的人甚至會自殺。
18樓：鬱蔥蔥
就是領導總是說你的不好，不斷打擊你，還說除了這個地方你**都去不了之類的。就是這樣用不好的話來折磨你的方式，就是職場的pua了，現在還挺常見的。
19樓：朱老師情感分析
其實我覺得職場當中是非常複雜，我覺得每個人都應該好好的去經歷一下，才能夠長見識。
20樓：個人己見
職場pua是指在工作中，上級不滿下級了對下級冷嘲熱諷，讓自己的同事刻意孤立乙個人的事情這種事情是非常不好的，希望大家都別遇到。
21樓：風逸安
職場pua就是老闆隨意辱罵員工，強迫他們加班。
22樓：老何和你看世界
你知道什麼是職場pua嗎？毀了太多年輕人
23樓：溪子的日常
職場pua是什麼？如何鑑別和避坑？
對於可惡的職場pua，我們該如何應對？
24樓：輕鬆說文
首先，要學會區分pua和個人能力根據職場資料統計，大部分會進行職場pua的都是屬於領導層的人物，而且往往這些人本來人品、管理方式都存在一定的問題。所以，當遭遇到頻繁地否定，或者是無緣無故挨罵時，就要開始思考問題是否真的是出在自己身上。
千萬不要一味地否定自己，把所有的錯誤都攬到自己的身上來。要知道所有人都是不完美的，在職場中偶爾出錯是很正常的。還有些問題是公司管理層的問題，不是我們乙個小職員能夠解決的。
正面面對如果已經意識到自己正在遭遇職場pua，那麼一定要正面面對，不要逃避。有些人覺得我就直接辭職吧，反正離開這個破公司，也不會再面對這些糟心事了。
這的確是乙個辦法，但是在離職之前最好是把自己想說的話，想發的脾氣，想罵的話都發洩出來。當然，這裡的發洩並不一定是要對著老闆罵，也可以通過其他的渠道和途徑，比如勇敢拒絕。
正面面對pua這非常重要，能夠釋放自己，而且真的能夠讓這些陰影消失，不在自己的職場道路上留下任何的痕跡。
提高自己的實力在職場中最重要的還是專業能力，只有不斷提高自己的業務能力才能擁有更多的話語權。在職場中偶然同事之間的互幫互助很正常，但是要記得這都是在為公司工作，不存在私人之間的恩情。
如果同事認為這次幫了你，那麼你就欠了他，並且以這件事情多次要求回報，利用你的感情來達到某些目的，那就大膽地說不。這樣的人肯定是沒有安好心的，盡量遠離。
如果覺得自己整日處在這樣的環境下很難受，辭職走人是最好的選擇。但記得在辭職之前，拿回屬於自己應得的一切東西。
25樓：41財經
什麼是職場pua？職場pua往往發生在一些缺愛或者缺乏安全感的人身上。pua就像溫水煮青蛙，不知覺中入套，對自己越來越沒信心，越來越懷疑人生。遇上職場pua果斷放棄！！！
26樓：蘇格拉底的維
對於職場pua，我們不應該沉默忍受，而是反抗或者轉身離開，因為職場pua等於操控了乙個人的精神，而這種壓力會導致自己否定自己，可能會產生抑鬱傾向，最好方式是離開
27樓：孽龍華魂
對於可惡的職場pua，我們應該學會區分個人能力和「職場pua」手段，不要過度責怪自己，不要將所有的不完美都歸結到自己身上出現問題。超過本職工作以外的事情，不符合能力的事情，要懂得拒絕保護自己。
28樓：辦公室小鹹魚
如果你特別需要這份工作的話，那你就不要把他的話當成一回事，只完成自己的分內事就好，如果你本身並不缺錢，那建議直接辭職。
29樓：科普小星球
堅定自己的想法，不要輕易被老闆的想法給帶偏了，在職場中也要隨時保持警惕。
職場pua是什麼梗
30樓：溪子的日常
職場pua是什麼？如何鑑別和避坑？
31樓：**慢性蕁麻疹
紙廠站是什麼梗，我覺得那是因為很多人在智商可能都是會遇到同乙個問題，所以才會把這個問題拿出來，作為乙個梗，以後可以試著改變一下。
32樓：風光旖旎
職場pu a的梗，就是說一些領導喜歡壓迫他的下屬和員工
33樓：小萌老師
這個句子的話應該就是在情場上或者是在職場上對別人的乙個控制，不好的時候，我認為還是不要去直接直接找控制別人。
34樓：成成遊俠
職場pua指的是職場中上級對下級的精神控制。來自戀愛的「泡學」，職場上只是換了物件，即領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的
35樓：奉央
一般情況下，一定要好好在在職場中與別人進行交流溝通，沒什麼解決的問題，加油。
36樓：情感的
職場pua主要是指那些在職場上受到不公平對待，或者受到一些不利於自己工作生涯的人所說的一種行為。
37樓：伊菲兒君臨天下
應該是感覺好像高高在上，其實這些有什麼意義呢？工作認真點，努力點，讓自己以後的生活改變點。
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