1樓：燕山飛虎林嘯天
拿幾千塊錢上班確實很痛苦，但是出來也不一定能找到乙個合適的，生不易，活不易，生活更是不容易，沒有一點能力或背景，哪能找到合適的出路啊！
2樓：哈哈兒哈
拿著幾千塊錢的工資，想要跳出這樣的圈子，我覺得就得要創業。
3樓：你總是不懂我的
拿著幾千塊錢的工資就不錯了，等你跳出來等會兒一分錢都沒有了。
4樓：魁囖牟
大部分的都還在上班，不可能每個人都去做生意了。
5樓：時光匆匆
我就是乙個這樣的人，也許怎麼都跳不出這樣的困境，只能熬吧。
6樓：冷言旁**社會
都想找出路，就算有出路，也早被人群擠沒了。沒點本錢，安分做人吧！
7樓：強哥遊戲辣評
其實我也是這樣的生活，但是無法跳出來呀。
未來3年職業規劃
8樓：酒酒cad代畫
從零開始：劣勢：無工作經驗，每走一步都有犯錯的可能，各種挫折是難免的；剛出校門，心高氣傲，急功近利。
優勢：我現在站在乙個新的起跑線上，未來需要也可以自己來把握。
站穩腳跟：千里之行始於足下。進入乙個新的環境，第一件要做的事就是去適應環境，然後才有發展的資格。首先，存在即合理。
循序漸進：什麼事情都要一步步的來，誰也不能一口吃個胖子。盡量多地給客戶打**，練習銷售基本功：
敢於和客戶溝通，消除**障礙：緊張，語無倫次，怕被拒絕，不敢再次拿起**，不敢表達。
成就未來：面對機遇，挑戰未來，請為未來的職業生涯作乙個全程性的規劃，並立即行動起來，積極實踐職業生涯規劃，成就從優秀到卓越的生涯歷程，讓自己的人生更精彩。
擴充套件資料
個人規劃五步法：第一步，分析自己的性格。第二步，分析自己掌握的知識、技能。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。第四步，確認自己的發展目標。第五步，堅持不懈走下去。
沒有目標的人生，就像一無人駕駛的小舟，漫無目標的地隨風漂蕩。你必須首先確定自己想幹什麼，然後才能達到自己確定的目標。目標會使你胸懷遠大的抱負，目標會使你在失敗時賦予你再去嘗試的勇氣，目標會使理想中的我與現實中的我統相統一。
正如空氣對於生命一樣，目標對於成功也有絕對的必要。明確的目標是成功的基礎。你的目標只能靠自己去選擇，任何人不能代替你。
許多人埋頭苦幹，卻不知所為何來，到頭來發現追求成功的階梯搭錯了邊，卻為時已晚。
因此，我們務必掌握真正的目標，並擬定目標的過程，澄明思慮，凝聚繼續向前的力量。
9樓：匿名使用者
我的職業規劃
從零開始，站穩腳跟，循序漸進，成就未來
―――由銷售主管甄姐指導完成
從零開始：
我是乙個社會新人，一張白紙，沒有任何對社會，對工作的經驗，基於這一點，我總結了我目前的優勢和劣勢。
劣勢：無工作經驗，每走一步都有犯錯的可能，各種挫折是難免的；
剛出校門，心高氣傲，急功近利。
優勢：我現在站在乙個新的起跑線上，未來需要也可以自己來把握；
無職場中各種規範的禁錮，敢想敢做。
站穩腳跟：
千里之行始於足下。
進入乙個新的環境，第一件要做的事就是去適應環境，然後才有發展的資格。
首先，存在即合理，對於我這麼乙個畢業生來說，社會有太多的不合理，不公平之處，我會把自己的定位從學生提到乙個社會人的高度來理解，適應這個社會；
其次，我會努力把自己職責內的事情盡量做到最好；
多看，多想，多做事；
業餘時間我會多看市場營銷方面，管理類的書籍，為自己從乙個基層銷售人員向專家顧問型，管理型高階人員發展打基礎；
大學時英語一直都沒有學好，不能忘了複習英語，我相信遲早有一天我會用上，而且是幫上大忙。
循序漸進：
什麼事情都要一步步的來，誰也不能一口吃個胖子。
一、從08.12.18（入職）――09.1.15
1、盡量多的給客戶打**，練習銷售基本功：敢與和客戶勾通，消除**障礙：緊張，語無倫次，怕被拒絕，不敢再次拿起**，不敢表達；
2、進一步加強對公司和公司業務，產品的了解；
3、該問的問題要虛心向同事，領導請教；
4、搞好和同事，領導的關係，融入公司。
目標：克服打**容易緊張的障礙，對公司和公司的產品有初步的了解。（「打**像呼吸一樣，隨時就能拿起**，拿起**就能說，跟客戶勾通的同」，要達到上面的效果，一般情況下需要兩年的時間，甄姐說：
即使你是天才，那也得用一年的時間。努力多打，多想吧，我的目標是用一年半的時間！）
時能讓自己的腦子也轉起來，而不是簡直的按提前組織好的話述來說話。
二、09.1.16――08年春節
1、堅持，一定要堅持，就是再不順利，堅持下來了我就正式踏進業務員世界的大門了；
2、加強**勾通技巧的練習；
3、多聽同事，領導是怎麼給客戶打**的；
4、每天都要有至少三個以上的意向客戶（硬性標準）。
目標：由白紙成長為乙個合格的**銷售人員；
三、08年春節――十一國慶節
1、進一步加強自己的**勾通技能；
2、對自己公司產品無論是在整體上，還是細節上都能達到深刻的理解；
3，在和客戶勾通之前，盡量多的了解客戶和客戶產品的情況，在此基礎上找到和客戶勾通的切入點；
4，基於對自己公司業務產品的深刻理解和對客戶公司的了解，可以針對客戶提出的問題似劃合理的方案，向專家顧問式業務員發展。
目標：專家顧問式業務員。
四、五一勞動節――09年春節
1、 跟著銷售領導外出拜訪客戶，簽訂合同；
2、 努力提高自己，培養獨自拜訪客戶的能力；
3、 學會調查市場，分析市場；
4、 分析市場營銷的走向，研究，參與網路營銷方案的策劃。
目標：從乙個**銷售員做到乙個真正的業務員。
五、2023年――2023年
目標：公司銷售主管（經理）。
六、2013以後
我要做總經理或者創業。
成就未來
我要開一家培訓學校（不是我瞎想瞎寫，這事我從大二時就有這念頭了）。
培訓目標：掃盲（電腦盲），
現在大部分人還都是電腦盲，我認為在這個計算機的時代，人們只會用電腦來進行簡單的辦公（office軟體的簡單應用，簡單的網頁瀏覽，聊天，遊戲）是遠遠不夠的，計算機已經與每個人息息相關，涉及到人們的隱私，所以每個人都應該學會處理計算機的常見故障，例如：裝機，裝系統，系統出現宕機，藍屏，中病毒之類小問題，還要懂得應用網路安全，這些問題雖然是小問題，小知識，但是大部分人還沒有去掌握。
自己改改
什麼叫職業規劃
10樓：註冊會計師
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，是指對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，並為實現目標做出安排。
11樓：匿名使用者
職業規劃，是職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。
12樓：藍博萬
職業生涯規劃是對職業甚至人生進行連續而系統的規劃的過程。
簡單地說是通過：
1.了解自己
2.了解行業環境
3.了解崗位
制定適合您實現人生目標的發展道路的過程。這是乙個確定目標，然後設計和規劃達到目標的路線的過程。
13樓：啦啦呀魚
職業規劃就是你對自己未來的工作或者前景有哪些想法和規劃。
它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃（career planning）也叫「職業生涯規劃」。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。
職業規劃，通常在大一的時候有這門課，老師會讓寫職業規劃書。
職業規劃，其實是讓我們發現自己有哪些優勢和不足的地方，加以完善和改進，從而讓我們對未來有所期待，並付出努力！
14樓：楚儂頓又青
就是對職業發展路線的規劃，這涉及到對職業兩個字的理解。一般包括職業入行以後，每幾年會定乙個什麼樣的目標，比如工程師路線，三年目標成為中級水平，再三年，成為高階水平，再幾年，可以成專家，或者走上管理工程師的管理者。每個領域不一樣，工程師裡也有很多路線，把這些合在一起就是規劃了。
15樓：聊融釁文茵
簡單地說「職業規劃」就是「職業生涯規劃」
職業生涯規劃，職業的內涵是什麼
16樓：匿名使用者
職業生涯規劃
一、職業生涯規劃的含義
（一）所謂個人職業生涯規劃，是指個人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素，為自己確立職業目標，選擇職業道路，確定教育、培訓和發展計畫等，並為自己實現職業生涯目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。
（二）按照規劃的時間維度，職業生涯規劃可以劃分為短期規劃、中期規劃、長期規劃和人生規劃4種型別。
1、短期規劃。即2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期應完成的任務。
2、中期規劃。一般涉及2～5年內的職業目標和任務，是最常用的一種職業生涯規劃。
3、長期規劃。即5-10年的規劃，主要是設定較長遠的目標，以及為實現此目標應採取的具體措施。
4、人生規劃。是整個職業生涯的規劃，時間長達40年左右 ,設 定 整個人生的發展目標和階梯。
5、從字面上看，個人職業生涯規劃從短期到中期，再到長期，直至整個人生規劃，如同台階需要一步步地發展。
6、但在實際操作中，跨度時間太長的規劃由於環境和個人自身的變化難以把握，而時間跨度太短的規劃意義又不大，所以，一般人們把個人職業規劃的重點放在2～5年內的中期規劃，這樣既便於根據實際情況設定可行目標，又便於隨時根據現實的反饋進行修正或調整。
二、職業的內涵：根據中國職業規劃師協會的定義：職業=職能*行業，這樣才能算是乙個完整的職業。
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職業規劃最重要有兩個主要目的：
一、第乙個目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。
（一）每個工作都有長處和短處，每個人都有優勢和劣勢。分析、定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。求職之前先要進行職業生涯規劃，進行職業生涯規劃之前先要進行準確的自我定位。
1、先要弄清自己想要幹什麼、能幹什麼，自己的興趣、才能、學識適合幹什麼。可以通過可靠的量表工具的測量，評估職業傾向、能力傾向和職業價值觀，這是職業生涯規劃的基礎。
2、職業規劃就是根據測評結果的各項指標，以及自身的學歷、經歷、能力，了解乙個人的內在、外在優勢，並且把這些優勢整合在一起，作為職場上打拼的核心競爭力。
3、然後，由諮詢師根據南北市場、行行業業的千千萬萬個職位，進行分析，找到這個人崗匹配的匹配點，也叫職位切入點。
（二）第二個目的是為了通過規劃求得職業發展，制定出今後各個階段的發展平台，並且拿出攻占各個平台的計畫和措施，然後由諮詢師對切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提公升、行業英語等運作進行詳細的指導，如：要上每個平台，需要多長時間、補充哪些知識，增加哪些人脈等，而自己則沿著主幹道去充電，幾年後成為業內的精英，從而使自己的薪水和職位得到昇華。
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