1樓：匿名使用者
6個月的試用期 籤3年以上
2樓：**a凌亂
別交，交錢才能上班都是**。大把工作幹嘛非進海瀾，進去了你也不一定能做，很坑，到時候讓你義務加班
3樓：
要交錢的都是騙人的，一般都是騙那些沒有工作經驗的，勸你小心謹慎些，這個社會**太多
4樓：在凱旋門去旅行的胭脂花
這個有點騙錢的感覺喲！建議謹慎對待
5樓：今天遇到人渣
注意一下把，，，，像這種大的集團一般是不用培訓費的。。。。。服裝500也未免太高了
6樓：匿名使用者
我女朋友這個月只招聘到人力資源管理，海瀾之家總部辦公室，你是什麼專業的細節點告訴我，我可以幫你懷疑押金將退還培訓的時間。 。
7樓：匿名使用者
如果你的鈔票是從天上掉下來的，那就去交交交！不上幾次當總有人要心存幻想。
就業面試最看重的是應聘者的什麼
8樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的乙個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出乙個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於乙個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是乙個「殺手鐗」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續公升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。乙個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須盡量了解職員的需求並在允許的範圍內盡量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧型、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
系上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上乙個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
9樓：勇敢的巧克力派
招聘的職位不同對應聘者的要求會很不一樣，如果非要說有最為看重的話，就是相關行業和崗位的工作經歷，以及取得的成績。
10樓：匿名使用者
最主要的還是氣質,當然以上所提也有很大的關係
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
11樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
12樓：匿名使用者
生活中，我是乙個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是乙個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
13樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
14樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
15樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
面試主要考察求職者的哪些方面
16樓：中公教育
公務員面試主要是考察面試者綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計畫、組織、協調能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業心、進取心、儀表、舉止、禮節、禮貌等方面。
面試中經常提到的商業意識是什麼呢？展示出來有什麼用
17樓：zip改變
是指經濟頭腦、商機洞察力。展示出來可以幫助你更加順利地通過面試，因為公司看中面試者的經濟頭腦和商機洞察力，可以幫助公司賺取更多的利潤，或者是開闢新的營銷收入方式。
18樓：匿名使用者
commercial awareness 你知道求職中的商業意識是什麼嗎？
海外求職hr普遍考察的點有四大塊：
motivation （求職動機），competency question （綜合技能考察），
commercial awareness （商業意識類問題）和 general questions （一般性問題）。這四大塊也分別對應應聘者在求職中最需要也是最重要的四項求職技能。 在找工作的過程中，這四大塊的考察貫穿始終，從最初的網申到最終的面試，應聘者這四項基本技能的掌握水平也最終決定其是否能在應聘過程中脫穎而出，最終收穫 offer。
據我的了解，很多中國留學生在求職的過程中把重心放在了準備cv和cover
letter上，誤以為只要 cv和cl寫的漂亮，就能進入面試，拿到工作offer。這種想法是非常錯誤的，cv和cl的準備只是求職中很小的一部分，甚至可以說是最好準備的一部分。真正需要中國留學生花時間，下功夫的應該是如何提公升自己這四大基本求職技能。
如果這四項技能有欠缺，cv 再漂亮也只能幫你爭取到乙個和hr的面試機會，甚至可能只是一通**。
今天，我想和大家詳細解析一下這四大技能中中國留學生最缺乏，也是準備時間需要最久的乙個———商業意識，以及如何應付求職中商業意識類問題（commercial awareness questions）
通常來講，只有在拿到面試機會後才會出現有關商業意識類問題的考察。投行和四大會在申請表的開放問答裡偶爾涉及。這類問題通常來講不好提前準備，也沒法指望臨時抱佛腳的可能性不大，需要平日裡積累背景知識，也就是我所說的早鍛鍊、早準備。
所以準備找工作的同學們，從現在開始準備，沒錯，就是今天！
那究竟什麼是商業意識類問題呢？官方定義是這樣的：一切有關金錢流動的問題我們都可以把它理解為商業意識類問題，比如：
do you understand how this company can pay you a salary? where does the money come from? how does it earn profit?
how about risk management?
當然啦，以上幾個很直接的問題在面試中不會這麼直接的出現
面試的時候如何獲得對求職者最全的綜合評價
19樓：我要的簡單
應聘者的情商以及別的個體表現也是非常重要的。對於現在變的越來越看重團隊合作的企業來說，如果招聘到乙個能力高但是情商低的求職者很多時候對於公司來說也是乙個非常大的災難。因此如何綜合評價應聘者差不多是面試的時候最重要的乙個環節。
否則只看重工作能力或者iq的話不如全部筆試好了。
你好你去藍鴿集團面試了沒有啊？我今天也收到了面試通知。那
你投過簡歷麼？如果沒有，那他們能是什麼居心？不請自來的 語焉不詳的公司，隨隨便便恨不得到大街上拉人去的地方，要麼是保險，要麼是職介，要麼是皮包，要麼是傳銷。你好，我也收到天智的面試通知了，他們家怎麼樣啊？你有沒有去啊？已去過面試，但我決定還是不去了，待遇一般，也就2 3k月薪，而且工作量大，要經常加...
馬上要面試了，不夠自信怎麼辦，馬上要面試了，我沒什麼自信，很緊張，擔心問的問題答不出答不好，怕被刷出去怎麼辦？
正所謂臨陣磨槍不快也光，建議您自己在家裡先做個模擬演練，面對鏡子做一下自我介紹。包括自己總結一下自己的優勢能力和特點。或者您可以找一位好友，讓他來模擬面試面試官，您來作為被面試者，您回答一下問題。我覺得您慢慢的熟悉回答問題的感覺，那自信自然就來了。以上是個人觀點，僅供參考。1 6對自己有乙個全面的了...
我今天面試了一家公司，我今天面試了一家公司。
你好朋友。這就是中介拿了錢就不會管你了 不管工作合適不合適 我今天去面試了2家公司，下午面試的這一家公司已經通知我去上班了，今天上午面試的那家公司讓我回家等消 一般來說，待遇好的地方，用人要求也相對較高，他們的辦事效率也高。所以如果長時間沒聯絡的話，可能就是沒有合格，就不用考慮這個問題了。我今天去面...