1樓：
可以到當地社保局申訴。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2樓：
企業不交或者少交保險怎麼辦？
公司不交社保該怎麼舉報？
3樓：楊子電影
公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關係的證據，然後向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
4樓：起個名好難
公司不給買社保，作為員工為了維護自己的權益可以告他的。
我們可以找當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
需要提交材料，材料包括仲裁申請書，申請人身份證影印件，用人單位的工商登記資訊，提交資料5天後仲裁委將給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；
然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁兩個月內結案，對於裁決書不服，我們可以起訴到法院。
也可以這樣做：
收集工資卡、工資表、考勤表、有社保簽訂合同的同事的證言證據證明你與公司有勞動合同關係；向勞動監察投訴、勞動仲裁申訴、確定後由社保局處置。
擴充套件資料
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
5樓：職場導師雪姐姐
回答親，是你們單位不給交養老保險嗎
提問怎麼說
我今年五十三歲
回答如果是單位不繳納養老保險 您可以申請勞動仲裁的呢提問在二十多年前
回答單位不給交社保，勞動者可以到社會保險行政部門投訴，也可以解除勞動合同，並可以要求用人單位依照法律規定支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
第三十八條第一款規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
提問我們武安市勞動局從當地招手合同工
回答20多年那就不好說了呀……提問哦
回答這個是有一定時效的呢
您可以撥打12348，免費法律援助**，問問專家的意見養老保險，國家從2023年開始實施的，那時候很多地方都沒有開始的更多18條
6樓：匿名使用者
申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。
注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸籤、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。
同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關係、雙倍工資或者其它經濟補償。
7樓：郯雨
監察和仲裁都要實名的，確保要跟單位扯破臉的。
8樓：南楓
到單位經營地所在區的勞動監察部門舉報投訴。
9樓：任我行
趙某是盧氏住房建設局房產交易所的在編人員。 2023年10月趙某到了法定的退休年齡，單位申報辦理了退休手續，由於單位拖欠養老金社保費，導致養老部門未通過無法退休，單位也不發放工資。一年來找主管單位、人社局、**縣委國家信訪局、仲裁部門都未能得到解決。
那個部門管？
公司不交保險怎麼辦
10樓：華律網
根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，乙個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（第一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（第二） 未及時足額支付勞動報酬的；（第三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（第四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（第五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第1，支付每滿一年給予乙個月的經濟補償金。第2，補交存在勞動關係期間的社保。
第3，如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
11樓：no思想的慫耗子
騙你的。
1、公司必須給員工購買五險。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、你都上班4個月了，還沒有籤勞動合同。那你應該問你公司要8個月的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
擴充套件資料
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
12樓：匿名使用者
公司不交保險，職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去勞動局投訴或者申請勞動仲裁，要求賠償。
《勞動法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補償的主張如下：
支付每滿一年給予乙個月的經濟補償。
補交存在勞動關係期間的社保。
如果為未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
13樓：
企業不交或者少交保險怎麼辦？
14樓：碩照回文昌
臨時**員？乙個月的上班時間是相對固定，每週工作時間是否達到40個小時？如果上班時間固定且每週工作時間達到40個小時，那你應該簽署勞動合同，你所在的公司（不是蘇寧）就是違法行為，你可以憑你的工資條、出勤卡以及在這個公司工作的相關記錄去勞動部門舉報，要求該公司賠償你每個月一倍的工資，沒有發放工資的月份賠償兩倍的工資，並要求公司補辦社會保險。
15樓：咩咩羊和喜洋洋
騙你的，可以拿好考勤卡、工資條、你經手簽訂的合同等可以證明你與這家公司存在勞動關係的證明，到勞動部門告的。
農村戶口（公司不交的）要怎麼交保險才能享受生育保險待遇
由於外地戶口的社保有以下兩種社保供用人單位為員工參保 1 基本養老保險 基本醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險等5險 2 基本養老保險 大病住院醫療保險 失業保險 工傷保險等4險。由於基本醫療保險的繳費率為8 單位負責繳6 個人負責繳2 生育保險的繳費率為0.5 1 由用人單位承擔，個人不繳 而...
公司沒給交保險怎麼辦
如果是合法用人單位不交社會保險 違反了社會保險法與勞動法 工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時，按照 勞動合同法 第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險...
投訴保險公司不理賠要去什麼地方,保險公司不理賠應該找哪個部門解決
保監會,但是你要有正當理由證明應該理賠但就是不給理賠才能生成投訴。我們保監會只會受理因保險公司原因造成的無法理賠。具體什麼情況你得發出來。保險公司不理賠應該找哪個部門解決 你要向保險公司索要 拒賠通知書,上面會 明確告知你拒賠的理 由。再去諮詢一下律師。如果是保險公司拒賠的 理由不合法,你就可以 投...