1樓：匿名使用者
產假是指在職的婦女產前產後的休假待遇。一般從分娩前半個月到產後兩個半月。晚育是指已婚的婦女適當推遲初育的年紀。
當年紀到了24周歲以上持一孩《生育證》生育第乙個孩子或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育。那晚婚晚育的產假到底是多少天呢？其實各個地方各個單位的規定都是不一樣的。
晚婚晚育的婦女可以前後延長至四個月。從2023年4月18日***頒布的《女職工勞動保護特別規定（草案）》裡規定者將女職工的產假從90天延長至98天。目前並未出現新的法律法規來修改關於產假的時長。
所以2023年的產假還是98天。按照一般的規定來說，女職工生育可以享受98天的產假，其中生產前可以休假15天，安心在家休養身體，準備好待產。難產的婦女可以增加產假15天，為了身體更好的恢復和休養。
晚育的婦女按照當地的省，自治區或者是直轄市所規定的生育條例來放產假。一般來說多加產假30~45天。生育多胞胎的婦女每多生乙個寶寶就可以增加產假15天。
懷孕未滿4個月流產的婦女，可以享受15天的產假，而懷孕滿4個月流產的婦女則是享受42天的產假。關於晚育假包括了週末，但是是否包括了節假日這個問題，這裡是不包括法定節假日的。晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。
2樓：匿名使用者
這個國家沒有規定。
有的單位會多給5天，有的單位一天也不多。
國家法定晚婚晚育產假是多少天
3樓：匿名使用者
我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22周歲，女方不得早於20周歲。現行計畫生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。
雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎金照發。使用。
晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。
所謂「晚育」，是指女子24周歲後生育第一胎女：23歲 男：25歲
女方：產假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產假期間辦理獨子證又加15天，總共150天
男方：7天
晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵的，也是我國現行的計畫生育政策。
4樓：匿名使用者
產假順產150天，剖腹165天
晚婚晚育產假多少天
5樓：周律師說
1、按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、至於晚婚晚育產假，各地的規定不相同，具體天數可以查閱當地《人口與計畫生育條例》規定。
6樓：疏冉過子琳
你好！根據《人口與計畫生育條例》規定，男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。法律規定產假最少98天，最長178天，其中基本產假98天，剖腹產或難產增加30天，符合規定的晚育增加15天。
7樓：奉魄芮從蓉
所謂「晚育」，是指女子24周歲後生育第一胎,產假規定2023年中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。晚婚晚育產假法規都是地方在制定，各地的情況並不一樣，各個單位的規定也不一樣,一般是120天。晚婚晚育產假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
晚婚晚育產假期間享受婚假同等待遇。
8樓：蠱箛
2023年關於產假的規定：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
2、難產，增加產假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計畫生育條例規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計畫生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
9樓：俏葶葶
一、晚婚
國家對晚婚假的規定，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。
2、初婚年齡的計算方法，以結婚證書上批准的日期為準。計算公式：初婚年齡=結婚證書上批准的日期-本人的出生日期。
3、注意事項：（1）晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬於晚婚。
（2）初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。（3）法定結婚年齡是《婚姻法》規定的最低結婚年齡。晚婚年齡是計畫生育法規所規定的提倡結婚年齡，在男女法定結婚年齡基礎上各往後推3年。
4、晚婚獎勵：（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；晚婚假應當在婚假後連續使用。（2）增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。
但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
二、晚育：
《女職工勞動保護特別規定（草案）》調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天。
1、晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。
2、初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期為準。計算公式：初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。
3、注意事項：（1）晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬於晚育。
（2）男女雙方都必須是初育（第一次生育）。如果男方為再婚並且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚後女方雖然是初育並且已達到晚育年齡，也不屬於晚育。
（3）晚育應大力提倡，主要通過宣傳教育方式。
10樓：彩霞滿天光
產假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日必須享受的假產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天。
根據《勞動法》及***發布的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。國家規定2014晚婚晚育產假多少天?98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天。
11樓：淮安浙江人
一、晚婚假的時間，一般是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計畫生育法》自己規定的。通常情況是：婚假3天+晚婚假7天=10天；
二、產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月。
通常情況，女職工產假分別按下列情況執行
1、單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
2、難產者，增加產假十五天；
3、多胞胎生育者，每多生育乙個嬰兒，增加產假十五天；
4、晚育的，增加產假30天；
1、產假90天是包括雙休日和法定假日的。
2、晚育假30天是包括雙休日，但不包括法定假日。
3、丈夫是否能休護理假，這要看各省市的具體規定，如果是晚婚晚育的，大多數省份《人口與計畫生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右。
12樓：匿名使用者
晚婚晚育的女職工，享受不少於98天的產假。
根據國家最新關於產假的規定，女職工產假分別按下列情況執行1、單胎順產的，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。
2、難產的，在98天產假的基礎上增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。
另，按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
以上有不恰當的列舉，請見諒。希望你能滿意回答，並採納。
多少歲算晚婚晚育?產假多少天?
13樓：逍遙
男二十五周歲以上、女二十三周歲以上結婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以後生育第乙個子女的為晚育。產假一般為九十八天，晚育的由地方法規規定。
《中華人民共和國人口與計畫生育法》
第十三條 鼓勵公民晚婚、晚育，少生優育，提倡一對夫妻生育乙個子女。
男二十五周歲以上、女二十三周歲以上（少數民族男二十三周歲以上、女二十一周歲以上）結婚的為晚婚。
已婚婦女二十四周歲以後生育第乙個子女的為晚育。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
14樓：匿名使用者
23周歲零9個月是晚育。順產是5個月剖腹在加15天。哺乳期是6個月每天一小時如果想一起休得話可以一次休25天。
15樓：
男25女23算是晚婚，只要是結婚後一年再生孩子（前提不是先上車後買票）都是肯定的晚育了。有十三天的晚婚假，正常的生育是三個月的產假，辦獨生子女證是再加三個月，晚婚晚育的再加十五天產假。
16樓：匿名使用者
20歲叫晚育
產假一般1天
17樓：問問狼
根據2023年1月1日起施行的《省人口計畫生育條例》的相關條款，女方年滿23周歲以上初婚為晚婚，男方年滿25周歲以上初婚為晚婚；女方晚婚生育或24周歲以上生育第乙個子女的為晚育。公民晚婚晚育的，當地人民**應給予適當照顧。
國家機關、社會團體、企事業單位職工實行晚婚的，除國家規定的婚假（3天）外，增加婚假18天；實行晚育的，除國家規定的產假（3個月）外，增加產假3個月，給予其配偶護理假1個月；婚假、產假、擴理假期間視為出勤。
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國家現階段規定晚婚晚育產假時長是多少天？
18樓：匿名使用者
女職工正常產假為90天，晚育的增加產假30天。再加上其他難產之類的假，一般是135天到150天。
19樓：匿名使用者
3個月，晚育加15天。難產加乙個月。我們公司是這樣子的。
20樓：
基本產假98天，難產的增加15天，多胞胎的每多乙個增加15天。女方晚育的，在前面產假天數的基礎上，再根據女方單位所在省、自治區、直轄市的人口與計畫生育條例中的有關晚育產假的規定增加相應的晚育產假天數，各地的晚育產假天數不是都一樣的。
《女職工勞動保護特別規定》：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
國家法定產假是多少天，國家法定晚婚晚育產假是多少天
法定的已小產假是十五天至四十二天的產假 根據我國 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條 女職...
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