1樓：法妞問答律師**諮詢
現在公司的七天，或半月，都是公司調休或放假規定，與帶薪無關。中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五
一、端午、中秋各1天，這11天中都是三倍工資。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：墨汁諾
春節國家法定帶薪假為放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)。
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料：
《勞動法》第四十五條規定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
具體辦法由***規定。根據中華人民共和國***令第514號，《職工帶薪年休假條例》已經2023年12月7日***第198次常務會議通過，自2023年1月1日起施行。
第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民**人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；
對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
3樓：源於因果
春節的全國法定帶薪休假為3天。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節假期為3天（農曆的第一天，第二天，第三天）。
為期三天的春節法定假，加上調整前後的兩個週末，形成了為期七天的長假。
全體公民的假期：
（1）新年，1天假期（1月1日）;
（2）春節，休息3天（農曆的第一天，第一天，第二天，第三天）;
（3）清明節，1天假期（農曆日）;
（4）勞動節，1天假期（5月1日）;
（5）端午節，一日假期（農曆五旬節）;
（6）中秋節，1天假期（中秋節）;
（7）國慶節，3天假期（10月1日，2日，3日）。
4樓：誒等會不行
現在所謂的七天，或半月，都是公司調休或放假規定，與帶薪無關。
中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五
一、端午、中秋各1天。
這11天中都是三倍工資。
5樓：夏天癲癲癲
依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)。
春節法定休假3天，再加上調整的前後兩個雙休日，就形成了7天的長假。
6樓：醉意撩人殤
春節國家法定帶薪假為放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
7樓：東崑崙時代
勞動法春節帶薪假三天，分別是農曆正月初
一、初二、初三。
春節的具體安排為農曆除夕當天至正月初七放假調休，共七天。儘管除夕也在放假的時間範圍內，但加班費的支付卻要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。
這一辦法於2023年進行了第三次修訂，修訂後的《辦法》規定，春節放假三天，即農曆正月初
一、初二、初三，從2023年1月1日開始執行。
因此，除夕當天屬於調休範圍而非法定節假日。如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。
8樓：匿名使用者
春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)。
根據***《全國年節及紀念日放假辦法》規定，國家法定全體公民有薪假11天，分別是：新年，放假1天(1月1日)；春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；清明節，放假1天(農曆清明當日)；勞動節，放假1天(5月1日)；端午節，放假1天(農曆端午當日)；中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
參考資料***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定.***[引用時間2018-5-9]
9樓：對空望月
一般帶薪春節假是七天，特殊情況另行通知，真心在幫你期待採納
10樓：帆漂江湖
春節的假期國家規定的其實是三天，初一初二初三，正是他國家會拼湊前後的週末變成七天。所以需要補班。
11樓：水果莢心糖
春節國家法定帶薪假是三天天，然後前後串休可以休七天。。
12樓：蕭伯納大師
2017國家規定春節帶薪假幾天
2023年春節假期是從1月27日到2月2日，一共七天，調休四天，但是這七天內都是國家的法定節假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期受到國家保護。任何私人及單位都不能改變假期時間。
春節加班工資怎麼算?
春節總會出現如醫院，機場，車站這些單位要有人在工作，不可避免會出現加班情況，春節假期加班費有兩個階段，第一階段是2023年1月27日到一月29日，這三天加班的工資都是三倍工資，而剩下的四天都是週末或者調休，加班工資是兩倍工資。
13樓：林妹妹
應該是7天的，，，，，，，，，，，，
14樓：匿名使用者
2023年春節假期是從1月27日到2月2日，一共七天，調休四天（也就是將周
六、日集中在一起休了），你見過星期
六、星期日休息有錢的嗎？？嚴重誤導和錯誤。
15樓：華律網
國家法定有薪假11天。根據***《全國年節及紀念日放假辦法》規定，國家法定全體公民有薪假11天，分別是：新年，放假1天(1月1日)；春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；清明節，放假1天(農曆清明當日)；勞動節，放假1天(5月1日)；端午節，放假1天(農曆端午當日)；中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
國家規定的帶薪假期是哪幾天？
16樓：匿名使用者
國家規定的帶薪假期有法定節假日，法定節假日是元旦節1，春節初一，清明節4月5號，勞動節5月1號，端午節農曆五月初五，中秋節八月十五，國慶節10月1~3日。除了法定節假日還有婚假、產假、喪假等等都是帶薪假期。
國家規定帶薪假期明細
1、法定節假日假期：
元旦節1月1號放一天，春節初一至初三放假三天 ，清明節4月5號當天放假1天，勞動節5月1日 放假一天，端午節農曆五月初五放假一天，中秋節八月十五)放假一天，國慶節10月1~3日放假三天。
2、產假
女員工生育享受不少於98天的產假，包括15天的預產假。難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;產假為連續假期，包括公休日和法定節假日。女職工在產假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇，此外，男職工也享有10天的護理假。
3、婚假
目前婚假最多休18天，除法定婚假3天之外，晚婚（男25周歲以上、女23周歲以上初婚為晚婚）可增加婚假15天。職工在婚假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
4、年假年假
根據***《職工帶薪年休假的條例》規定，連續工作1年以上的，均可享受年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，國家法定休假日、休息日及職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
5、喪假
國企職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可根據具體情況由單位酌情給予1—3天喪假;職工在外地的直系親屬死亡時，需職工本人去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假;在批准的喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，由職工自理。
17樓：小雨手機使用者
元旦，放假1天（1月1日） 春節，放假3天（除夕至初二） 清明節。
放假1天（農曆清明當日） 勞動節，放假1天（5月1日） 端午節，放假1天（五月初五） 中秋節，放假1天（八月十五） 國慶節，放假3天（10月1~3日）
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
18樓：法妞問答律師**諮詢
1、元旦，放假1天(1月1日) ；
2、春節，放假3天(初一至初三) ；
3、清明節，放假1天(農曆清明當日) ；
4、勞動節，放假1天(5月1日) ；
5、端午節，放假1天(五月初五) ；
6、中秋節，放假1天(八月十五) ；
7、國慶節，放假3天(10月1~3日)。_
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國家法定帶薪休假是有多少天，國家規定的帶薪假期是哪幾天？
職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條 機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作...
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陪產假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護 照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省 自治區 直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。2017年全國各地陪產假規定 廣...