1樓:崑崙山泉水
這個情況,有問題,因為中鐵公司屬於國家企業,一般不可能拖欠工資,勞務公司通常為私人企業,有可能搞名堂,拖欠農民工工資。被拖欠工資的農民工,應該先向中鐵公司本部諮詢下、或者向中鐵公司上一級的總部諮詢下,提出被勞務公司拖欠工資的事,要求中鐵公司解決這些拖欠工資的問題。
按照現在國家**的法律規定:「企業應簽訂勞動協議合同,並且給每一位勞動者(工人、農民工、員工、民工、職工,等等)繳納社會保險費(五險一金)」,「企業應將工資直接發放給勞動者本人,嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。
」,企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資,否則,**執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家**的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資,如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定,**同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。
1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,企業必須給勞動者(農民工、職工、員工,民工、工人、所有的打工者)繳足「五險一金」,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時,勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。
2、《勞動合同法》第十九條第四款規定,試用期應包括在勞動合同期中,也就是說,企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。
3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
2樓:
廣東省汕頭市保輝建築工程****拖欠農民工工資很嚴重,好多人天天都在**鬧,可是拿不到,他們把**部門收買好了的,龍湖區**看見老闆都點頭哈腰的,不知道為什麼勢力那麼大?勞動監察大隊反映他們回應說管不了不知道怎麼辦?
你好,我想請問勞務公司拖欠農民工工資,應該怎麼處理
3樓:
找勞動局,電視台反映,
勞務公司拖欠農民工工資,我方為總承包單位需要承擔責任嗎?
4樓:小雨手機使用者
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什麼關係。
如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議,你單位是用工方的話。
一般工資發放有兩種形式,
一是由你單位直接發放。
二是你單位拔會勞務公司,由勞務公司發放,但是你單位有監督義務,也就是監督勞務公司給工人發工資。
總之,你們和勞務公司都有責任,如果是你單位未按約定拔付給勞務公司錢款導致欠發工資。
你的責任就更多一些,如果是你單位已拔付但勞務公司未發放,那麼勞務公司就負主要責任。
在這一類問題上,處理此事的部門一般會將兩方作為共同責任人進行處理,協調解決工資問題。
擴充套件資料:
應對策略:
1.及時發放工資
根據《工資支付暫行規定》第七條的規定,工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
支付工資的具體日期由企業與勞動者約定。
支付工資的日期一旦確定後,剛應嚴格按照規定的日期支付勞動者工資,逾期不支付工資的,則按拖欠工資處理。
2.不要剋扣工資
在勞動者已提供正常勞動的前提下,用人單位應按勞動合同規定的標準支付給勞動者全部的勞動報酬,不要隨意「剋扣工資」。
剋扣工資和拖欠工資一樣,同樣屬於「未及時足額支付勞動報酬」,同樣會面臨上述拖欠工資的「勞動者可以解除合同」和「支付賠償金」的風險。
所謂「剋扣」工資,是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。
5樓:匿名使用者
事實求是去處理就行了,如果確實按合同約定支付了相關的款項,那剩下的就是勞務公司跟農民工之間的糾紛了,你是上仲裁庭吧?
6樓:匿名使用者
需要承擔責任的。
根據國發(2016)1號檔案第二條第三款:
建築工程總承包對支付農民工工資負全總責,勞務分包公司負直接責任
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建築bai勞務公司從字面上就du可以看出,從事建築業zhi勞務分包的公 dao司,比如瓦工 木工等內 必須有建築容業勞務資質。勞務派遣公司不限於建築行業,可以向用人單位提供勞務輸出,比如某電廠需要機修工,但不想自己招聘,可以委託勞務派遣公司招聘,然後和該公司簽約用人。勞務派遣和建築勞務的區別 勞務派...
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來自五大道手可生花的小浣熊 以個人名義去稅務局開勞務費發票 1 去稅務局開個人勞務發票,只繳納個人所得稅。稅率20 不足4000元的,扣減800的免徵額,超過4000的,扣減20 的免徵額。2 對勞務報酬所得一次收入畸高 應納稅所得額超過20000元 的,要實行加成徵收辦法,具體是 一次取得勞務報酬...