1樓：匿名使用者
基層工會經費審查委員會一般由三至十一名委員組成。大型企業可根據需要適當增加委員名額。
根據《基層工會經費審查委員會工會條例》第六條 基層工會經費審查委員會一般由三至十一名委員組成。大型企業可根據需要適當增加委員名額。經費審查委員會成員，應選舉堅持四項基本原則，密切聯絡群眾，熱心工會經審工作，懂得財經政策，能堅持原則、求實公正、廉潔奉公的會員擔任。
為有利於代表會員群眾進行有效的審查監督，委員中一般應包括工會幹部、財會或審計人員和其他的會員群眾代表，本級工會委員會主持財務工作的負責人及其管錢、管物人員不得兼任本級工會經費審查委員會的成員。
2樓：
根據中國工會審計條例第十三條規定：經審會委員由政治素質高、業務能力強、具有相關專業知識的工會幹部和會員擔任並經民主選舉產生。縣級以上工會經審會委員人數不少於同級工會委員會委員人數的20%，最低不少於5人。
經審會委員中具有審計、財會專業知識的人員一般不少於三分之二。
3樓：靜雅冬韻
200人以下3-5名，500人以下5-7名
基層工會委員會設立的條件是什麼?
4樓：楊子電影
根據《中華人民共和國工會法》第十條規定：「各類企業、事業單位、機關都應當建立工會組織；可單獨建立基礎工會委員會，有兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
女職工人數較多的，建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，在工會委員會中設女職工委員。
維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職工勞動權益。
工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會必須密切聯絡職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
5樓：香蕉菠蘿蜜
中國工會章程第五章第二十五條：企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。社群和行政村可以建立工會組織。
有會員二十五人以上的，應當成立工會基層委員會；不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。
工會委員會選舉主席一人，副主席一至二人。工會主席應由作風民主、善於團結同志、有群眾工作經驗和組織領導能力、高中以上文化程度、年齡不超過五十歲的委員擔任。主席出缺，應由委員會另行選舉。
工會委員會對會員代表大會或會員大會負責，執行會員代表大會或會員大會的決議，定期向會員報告工作和經費收支情況，接受會員監督。
工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題要經過集體討論，作出決定。工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。副主席協助主席工作。
工會委員會每月至少召開一次會議，討論和決定以下問題：
(一)貫徹執行會員代表大會或會員大會的決議和貫徹執行黨委、上級工會有關決定、指示的措施；
(二)向會員代表大會或會員大會的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告；
(三)工會工作總結和計畫；
(四)有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議；
(五)工會經費預、決算及重大財務支出；
(六)工會機構設定、人員配備；
(七)工會會員會籍處理；
(八)必須由工會委員會討論和決定的其他問題。
參考資料來自：中國人大網-基層工會組織設立的條件是什麼？
6樓：匿名使用者
企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會：不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。9
基層工會怎樣根據職工數量有哪些委員
企業工會委員會中各個委員都需要多少人
7樓：馬老花
具體的委員設立幾個，沒有具體規定，只能看你們企業工會的各委員的工作量來設定。另外，工會委員一般都是一人擔乙個，習慣中沒有設定幾個委員的。
基層工會的組成有幾個人
8樓：星空
根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》第七條 基層工會委員會委員名額，基層工會組成按會員人數確定：
25人以下者，設主席或組織員1人；
200人以下者，設委員3至7人；
201人至1000人者，設委員7至15人；
1001人到5000人者，設委員15至21人；
5001人至10000人者，設委員21至29人；
10000人以上者，委員最多不超過37人。
基層工會委員會的委員、常務委員會委員和主席、副主席的選舉均應設候選人。候選人應信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，熱愛工會工作，受到職工信賴。 基層工會委員會委員候選人中應有適當比例的勞模(先進工作者)、一線職工和女職工代表。
9樓：之何勿思
視情況而定。
基層工會委員會委員名額按會員人數確定。
25人以下者，設主席或組織委員1人；25至200人，設委員3至7人；
201至1000人，設委員7至15人；
1001至5000人，設委員15至21人；
5001至10000人，設委員21人至29人；
10000人以上者，委員最多不超過37人。
法律依據：
《中華人民共和國工會法) 》第二章工會組織第十條
企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以有兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
第十三條
職工二百人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位協商確定。
拓展資料：
工會主席的職責
1. 負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
2. 在同級黨組織和和上級工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，組織委員會一班人完成工會工作任務。
3. 堅持民主集中制，凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，做出決定。
4. 參加涉及職工切身利益的會議，反映職工的意願和要求，提出工會的意見。
5. 代表和組織職工參與機關和單位內部事務民主管理和民主監督。
6. 向同級黨組織和上級工會報告重要資訊。
7. 負責管理工會資產和經費。
10樓：步虛凰
回答您好！很高興由我來問您解答這個問題，接下來我將認真且仔細對待您的問題，我整理資料和打字可能需要幾分鐘的時間，請您耐心等待一下我喲……
第八條 大型企事業單位基層工會委員會，經上級工會批准，可以設常務委員會，常務委員會由9至11人組成。
親親，你好，以上是小編的回答，你可以參考一下，希望對對你有所幫助，如你有疑問也可以繼續追問哦，祝您生活愉快
更多1條
11樓：上官三雲
根據《工會法》：基層工會委員會委員名額按會員人數確定。25人以下者，設主席或組織委員1人；25至200人，設委員3至7人；201至1000人，設委員7至15人；1001至5000人，設委員15至21人；5001至10000人，設委員21人至29人；10000人以上者，委員最多不超過37人。
大型企（事）業單位基層工會委員會，經上級工會批准可設常務委員會，常務委員會人數不超過委員會人數的四分之一。女會員10人以上的應建立女職工委員會，不足10人的可以設女職工委員1人。
12樓：吳詩妍好
「根據《關於修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》修正 第二章 第十條: 企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的,應當建立基層工會委員會;不足二十五人的,可以單獨建立基層工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會
基層工會組織的成員結構？
13樓：wuli小亮仔
主席、副主席、委員、經費審查委員等。
《工會基層組織選舉工作暫行條例》
第三條 基層工會委員會由會員或會員代表大會選舉產生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生。
第七條 基層工會委員會委員名額，按會員人數確定：
25人以下者，設主席或組織員1人；
200人以下者，設委員3至7人；
201人至1000人者，設委員7至15人；
1001人到5000人者，設委員15至21人；
5001人至10000人者，設委員21至29人；
10000人以上者，委員最多不超過37人。
第八條 大型企事業單位基層工會委員會，經上級工會批准，可以設常務委員會，常務委員會由9至11人組成。
擴充套件資料
調動、罷免和補選：
《工會基層組織選舉工作暫行條例》
第二十三條 基層工會委員會主席、副主席，在任期內應保持相對穩定，如因工作確需調動時，應徵得本級工會委員會和上一級工會的同意。
第二十四條 經會員大會或會員代表大會民主測評和上級工會與幹部主管部門考察，需撤換或罷免工會領導人時，須按全國總工會《關於基層工會會員代表大會代表實行常任制的若干暫行規定》執行。
第二十五條 基層工會主席因工作調動或其它原因空缺時，應及時按照民主程式進行補選。補選前徵得同級黨委和上級工會的同意，可暫由一名副主席或委員**主席職務，**時間不得超過半年。
14樓：
中華人民共和國工會法(第二章 工會組織)
第二章 工會組織
第十條 企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以有兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
第十三條 職工二百人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位協商確定
企業要成立委員會，除了安全生產委員會 社會治安綜合管理委
還要有 消防管理委員會和職業病防治委員會。計畫生育委員會和國防教育委員會 精神文明建設委員會 管理委員會 為什麼要企業要成立安全生產委員會？為什麼要企業要成立安全生產委員會 安監總辦 2010 139號中明文規定的。企業達到多少人成立安全生產委員會？成立安全生產委員會沒有具體規定。根據 中華人民共和...
請問監察委員會的職責是什麼國家監察委員會的職能是什麼？
1 檢查國家行政機關在遵守和執行法律 法規和人民 的決定 命令中的問題 2 受理對國家行政機關 國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告 檢舉 3 調查處理國家行政機關 國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為 4 受理國家公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主...
國家監察委員會 的職能是什麼，請問監察委員會的職責是什麼？
1 監察委員會依照法律規定履行監督 調查 處置職責。對公職人員開展廉政教育，對其依法履職 秉公用權 廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查 2 對涉嫌 賄賂 濫用職權 玩忽職守 權力尋租 利益輸送 徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查 3 此外，監察委員會還將對違法的公職人員依法作...