1樓：匿名使用者
如果這樣的話就不要把他當朋友了，既然他的人格人品如此的差勁，又何必和他有任何糾紛呢對吧，這樣反而對你不利，讓其他人去教育他就可以了，或者和他不要走太親近，漸漸疏遠也是可以的。
2樓：匿名使用者
最好的辦法就是少接觸，逼不得已可以買個錄音筆，每次交接都可以錄音，保護自己！
3樓：冬眠蠍子
既然是人品不好，這個就不是小問題了。果斷離開，少來往。面子上過得去就罷了，不易深交。
4樓：h哈哈黑乎乎
每個單位都有奇葩同事，人品大有問題的人多的很，遇到這種人最好不要講話，不理他最好，這種人沒有一個人會喜歡他的，他也不會有真朋友，讓他一個人獨來獨往吧。無輪他怎麼樣，沒人理他，他也會反思的
5樓：卷明明
遠離，儘量不要跟這種人有什麼交集
6樓：郎禧
敬而遠之，不共事少介入他的任何問題。
7樓：
那你就更努力讓自己變得優秀，如果你待了很久他還是這樣對你，你也不必給他面子直接跟老闆說，因為他現在這樣已經對你造成了嚴重的困擾，而你不處理這個的話，你覺得你又能在這個公司忍耐多久，你可以直接跟老闆說，如果老闆不作為你可以重新換個工作？
8樓：
敬而遠之，別得罪他。
工作中遇到態度不好的同事怎麼辦 10
9樓：匿名使用者
覺得寬容是一個人的肚量，肚量越大，對自己是越有好處的．學會寬容別人首先要樂觀，一個悲觀的人總是很容易想到事物不好的一面，而且心情比較壓抑和鬱悶，所以總會對別人不滿或者生氣．雖然有的人平時還好，可是一旦遇到什麼事情就悲觀起來也不算真正的樂觀，那隻能說是在風平浪靜的時候比較開心，這是人之常情．真正的樂觀在於你自己的心態，不論在什麼時候都可以給自己鼓勵和希望，並且相信自己．
另外，寬容的人自己一定要做好，要讓自己優秀，積極．因為一個自己過的很不好或者不順利的人心情很難好起來，一旦別人觸犯了自己，就會覺得非常生氣，即使不表現出來，心理也很惱火．這種也不是真正的寬容，只是用了中國流行的”忍”，我個人認為，這還不如把火適當的發洩，免得怨恨和不滿越積越深，還讓自己很受罪．而如果自己很優秀了，其他的人怎麼樣了自己都可以很坦然的接受，也就不會為一些小事而煩惱了．
還有，擁有一顆感恩的心．想一想世界是美好的，即使有很多不好的東西，但是我們的生活已經夠幸福了
10樓：什麼值得學
如何對付職場故意刁難
11樓：情迷紫禁閣
你如果是領導人，應該教導一番，實在教不好，建議開除，如果只是普通同事，那就叫他做好自己的事情，不要讓我說三遍
遇到一個人品不好的朋友怎麼辦？
12樓：匿名使用者
好的朋友是明鏡,會幫助你,讓你更清楚自己對與錯。 沒好處的朋友,不值得深交。近朱者赤,近墨者黑。
1、你不依賴任何人活著，所以你不需要委屈自己恬退隱忍處理這個事情。
2、同樣，你的內心，大可不必在乎周圍其他人對這個事情如何看，因為對其他人而言，這個也是你的事情。
13樓：花香三十秒
如果這樣的話就不要把他當朋友了，既然他的人格人品如此的差勁，又何必和他有任何糾紛呢對吧，這樣反而對你不利，讓其他人去教育他就可以了，或者和他不要走太親近，漸漸疏遠也是可以的哈，方法大概是這樣你可以按這個思路去做，請採納，謝謝，祝好！
14樓：匿名使用者
你要知道物以類聚，人以群分。人無完人，有一定小問題和瑕疵都是很正常的。可是你的這個已經涉及到人品了。
既然是人品不好，這個就不是小問題了。果斷離開，少來往。面子上過得去就罷了，不易深交。
15樓：
絕交！ 沒必須考慮其他的了。
祝好朋友
16樓：教師幫幫考
既然都說了人品不好，那還還交幹嘛，撤就是呀
17樓：匿名使用者
我會慢慢疏遠，直至成為陌生人
18樓：匿名使用者
我認為如果無法改變，那就遠離，人品不好之後可能也會做出讓你傷心的事情
19樓：匿名使用者
應該假裝說你是我最好的朋友讓它去看電影完了後再和他說。逛個街讓他看看我的品質
20樓：東北特產那嘎達
世界上沒有100%的好人，人品不好要看到什麼程度，有的人是你要遠離的，有的人要成為泛泛之交，總之沒有利害關係不要隨隨便便得罪人。但有的人要學會遷就，即便其有缺點也無所謂，脾氣大，是性格不好，不是人品不好。 如果你很自私，什麼都為自己打算，或損人利己，就是人品不好。
以後注意不要只考慮自己的利益，別人的利益，你也要顧及，你的人品就提高了。 脾氣不容易改，人品是可以做好的。 人品好，朋友就多。
21樓：匿名使用者
你這問題問得奇怪了，你的底線在**？ 人品不好還糾結？ 拉黑 絕交 ，保持距離
22樓：匿名使用者
當然不理會，難道比人品差？如果他在做不好的事，就去制止
23樓：
先問下，他是當著你面說的嗎？還是在背後說。如果在背後說你是怎麼知道的？
我想與你相處過的人，應該知道你是什麼樣的人，所以不管你同學在你背後或者當面怎麼詆譭你，都不會改變你在你現有同學心中的位置。心稍微放寬一點，喜歡議論別人是非的人最後都會敗在這張嘴上，遇到這樣的人，就是讓我們不要變成和他們一樣的人。
其實膽小怕事都不是問題。
24樓：匿名使用者
儘可能的去遠離對方。
25樓：艾迪迦熱能科技
遇到人品不好的人離開就是了
26樓：寒門崛起
人品問題，絕對不交往
27樓：起名麻煩啊
別讓他影響到你。最好遠離。
28樓：隨緣
勸他改實在不聽就避而遠之
29樓：冷鯨侯榮
既然知道她是什麼樣的人了，自己心裡面有底就行，自己多留個心眼，平時還是保持正常的交往就好，沒必要鬧的大家都不愉快，希望你們快樂！
30樓：匿名使用者
絕交！我之前就認識一個人品超級惡劣的朋友，簡直無語了，沒辦法吐槽了，後來發生了一些事情再重新整理了我對他的認知，果斷絕交！這種的建議還是少來往比較好！
交朋友一定要看清這個人的人品，好的朋友會在你危機時候幫你，壞朋友只會對你捅刀子！
31樓：匿名使用者
勸導，不行就遠離。。。。
遇到人品差勁又愛算計和騷擾別人的同事應該怎麼處理？
32樓：
揍他，這種人就是欠揍。你也可以算計他。
33樓：愚子
告訴上司或者找自己彪悍點的男性朋友過來示示威
34樓：卡車
請問你是從事什麼的呢
如果單位裡遇到勢力眼人品不好的同事但是要天天打交道怎麼辦？
35樓：匿名使用者
草，這種人我遇到就不理他，無論他說什麼都不來理。可想想他也蠻可憐的，端起碗誇你們，放下筷子罵娘，這不是每個人都乾的出的。咱也該體諒他，畢竟他活在這種環境中，以後別理他就行了，就當不認識這人。
36樓：饅頭子
交道是要打畢竟同一個地方上班但是要自我防範這樣的人否則一不小心就很容易被算計在內
37樓：東方巴黎歐萊雅
如果你在單位沒地位，那就儘量配合他不要和他頂著來，如果你混的很好，那就做點正義之舉
38樓：匿名使用者
有本事的話 就升遷 上去 他就只能 巴結你了， 沒本事的話 只能忍了 用冷漠 對待他，
或者 有個性的人就換工作。
職場如何面對人品不好的同事，如何應付老員工的處處排擠與刁難？
39樓：匿名使用者
職場就是這樣 你剛到一個單位 人生地不熟 對工作也不瞭解 虛心向老同志學習吧。不會的就多問 有你能夠幫忙的事務就多幹一些。等他們對你有了瞭解就好了。
對於人品不好了同事 除了工作少和他打交道。對於老員工的排擠和刁難就裝不知道吧。不管怎麼青年人對於老員工都是威脅啊！
時間長 你變成老員工的時候許多事就理解了。
40樓：匿名使用者
人品不好的同事，應該遠離他，不要和他深交，還要提防他
41樓：姚寶寶
偷學知識，然後走人。
遇到人品很好，工作能力卻極差的同事怎麼辦
42樓：鐵麟血
工作是工作，做朋友是做朋友。公私分明，處理起來就簡單了。如果分不清，就面臨一個選擇，依據是，你的未來更需要什麼。
43樓：匿名使用者
我的經驗是：
1、如果你沒有更好的出路，一定要在他手下幹，那就著，字頭上一把刀，權當增加自己的社會經驗和生活積累。
2、辭職。良禽擇木而棲，跟著一個沒名堂的人也不會混出名堂來。但在經濟危機條件下沒找到新的工作前，儘量要慎重。
3、在事先弄清他與他的上級之間的關係後，決定是否向他的領導彙報。如果它們之間是純粹的工作關係，可以彙報，而且不能不痛不癢。否則要慎重，跟與上級有特殊關係的上司鬧矛盾，你的“官司”永遠也打不贏，不管你有多少理由，吃虧的是你自己。
碰到既噁心心眼又壞人品又差的同事該怎麼辦？（求實用的方法）
44樓：初泉
呃、說實話，到哪都會遇到那麼一兩個jp。。。話說我也在餐飲店幹過一段時間
對了，那個胖子是跟你平級嗎？如果她不是什麼領導的話，先不用點她，她聯合服務員把責任推給你，說明她呆得時間長，跟別人比較熟，所以你一定要先跟別的同事搞好關係，時間一長，大家跟你關係好了，就會幫你說話了。。。如果是領導的話就要悲催一點了
還有就是，你注意觀察下，她是隻針對你，還是對每個人都這樣，再者就是看看別人怎麼跟她相處。。。如果能跟她說上話，做朋友，那最好（當然我知道這種人沒人想跟她真正做朋友，但都一塊工作的，哪怕只是做個表面呢是吧）
45樓：匿名使用者
表面上不要示弱，暗地裡在別人面前說她好話，堅持下去慢慢就好了。這是欺生。團結好別的同事，當一百個人認可你的時候她也會改變對你的太度和看法，因為她不敢與大家為敵。
46樓：慎君
擦。 那人啥b人啊。 社會都是那樣的人。
你一定要討好其他的人。有意無意的說出她什麼什麼整你啊。別故意提，就不小心似地說。
就當讓他們小心。一點點的他們就會疏離他了。你不要跟他低聲下氣。
在他面前一定要表現的和其他同志特別要好。不時的帶些小點心。和女同事分。
千萬別給那人。如果她要你在給。然後一定要笑。
對他一定要百分百的笑。以其人之道還治其人之身。一定要記住他說過什麼人的壞話。
然後就無意有意的提一提。就像不小心說漏嘴一樣。
先教你這點。
遇到這種同事該怎麼辦？遇到這種同事該怎麼辦啊？
這個女組長有一點小人得志，有點讓人討厭。給你乙個辦法治她 從現在開始，表面上順從她。然後學她抓她的弱點進行攝像記錄下來儲存作為證據。比如她來上班，哪一天晚了一分鐘，哪一天早下班提前了一分鐘，哪一天在工作上打瞌睡等等，都悄悄攝像下來，把年月日和幾點鐘在哪個地方 在場人有哪些都記錄下來。並且當時要有在場...
遇到這種同事該怎麼辦啊？遇到這種同事該怎麼辦？？
無論你做什麼事情，他總是認為你做的不對，而且也總是願意經常的表現自己而來降低你。這時候心裡特別委屈就會哭。後來習慣了，再遇到這樣人時，改變不了對方，那就只能改變自己。在工作中要學會適當隱藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是優點還是缺點。同事總是處處針對你的話，學會隱藏自己的優勢，適當犯小錯誤，給其他...
遇到自私又不厚道的同事怎麼辦，遇到自私又自以為是的同事，怎麼辦？
這種情況的出現也是領導不願意看到的，因為一方面這會影響到你的工作積極性，給團隊帶來負面影響，另一方面你們兩得關係是團隊中的一顆定時炸彈。上下級溝通是職場中重要的一環，如果是對方的問題，向上級反映清楚，請領導來出面，一方面是為了給對方以震懾，另一方面也是幫助上級了解清楚員工的情況。俗語說得好，常與同好...