1樓：匿名使用者
你這個檔案現在還在人才中心對吧，先回答你第乙個問題，這個檔案重要的東西無非就是你資料就是你的簡歷，你如果把檔案先調過來再辭職，這樣有個好處，就是你以後在換工作的時候用人單位會認為你有過工作經驗，缺點就是這樣輾轉會有點小麻煩，讓你來回跑路。第二個問題，如果你吧檔案掉過來了，辭職的時候你怕公司會給你做點小手腳對不？這個你大可放心，如果你是走正規程式辭職的，包括像公司陳述正當的理由，經過公司的批准離職的，公司是不會為難你的，但是，你把檔案調過來後，當然如果你無故離職，不走合法程式，公司可能會在檔案上記你一筆！
第三個問題，離職以後，如果你檔案掉過來了，就是檔案在你現在這個公司，那麼在你找到新單位後，合同簽好後，就可以通過相關程式把檔案調到新單位了。如果你當初沒把檔案從人才中心調過來，那當然還是在人才中心了。。。
像這種問題，你還可以諮詢一下當地人才中心的檔案管理處還可以 向公司裡人事部的人諮詢一下，當然你可別傻的讓領導知道了。
2樓：走向未來
辦離職手續，如果檔案沒放單位，不用調檔案，但如果符合領失業金條件時，要調取原來的職工檔案。
《社會保障法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
辭職後檔案調動問題
3樓：雨後天晴
1、必須有長沙市人才中心（或者人才市場）出具的接收證明，才能辦理檔案遷移手續；
2、一般情況，無工作單位在長沙市的，長沙市人才中心、市場不會接收你的檔案，建議你將檔案遷回戶籍地縣人事局存放，帶人事局出具的接收證明到南京方面遷出後遷至戶籍地人事局即可；
3、必須帶身份證和畢業證。
4樓：汗芮波
看你的情況應該是各方面手續都有，就是不知道具體的辦理流程，基本上是這樣的：原來單位的辭職證明，現在單位的接收證明（調函）→親自去南京人才市場按照規定辦理檔案調動，需要攜帶上面提到的資料以及本人身份證，或者委託人（自己在南京的同事或親朋好友）帶上身份證件（他的或者你的或兩者都帶）以及資料去南京人才市場辦理。
當然需要什麼資料，是否能夠交給委託人辦理都是南京人才市場規定的，你得了解清楚才可以去辦，關於辦理手續需要的費用也是一樣。
當前乙個比較快的流程是：找乙個你在南京的同事或親朋好友親自跑一趟南京人才市場→把你想辦的事情問清楚所有的流程及需要的資料（一般人才市場都會有這類檔案或規定的，直接看一下就明白怎麼回事）→決定自己去辦或者把需要的東西快遞寄過去，委託他人去辦
5樓：匿名使用者
最好是你找到工作後，由介紹單位出具證明，在接受單位所對應的社保局開具養老保險等接收函，再到南京人才市場和社保局調出檔案及社保轉移手續，可以委託他人辦理，但須有你的有效證件及上述材料。
6樓：踏雪無痕
你到長沙人才市場問問 ，讓他給你開個調檔函（應該是可以的），憑調檔函去南京人才市場提檔案··~~~
具體的你在問問人才市場·~~他們都知道的~
7樓：
同樣關心，期待好的回答
8樓：檔案
南京雨潤集團，略有耳聞，有個朋友原來在雨潤的集體戶裡，建鄴區，然後畢業後都不知道檔案去哪了，如果樓主要調檔的話，需要先調回戶籍所在地，也就是常德市漢壽縣，後期再找到工作後將檔案再轉到長沙市，報到證的話檔案裡會有乙份，這不用擔心。
4、下面乙個問題是長沙市人才交流中心
5、不一定是本人去，具體可以諮詢檔案存檔機構。
要辭職了，人事檔案如何調動？要什麼手續，步驟？
9樓：一言中的
你在老家先聯絡好能夠接受你的黨團關係和人事檔案的地方，然後問一下家裡那邊把這些關係轉回去需要什麼材料，去現在人才中心和公司開具相關材料。可能調檔案的時候需要家裡接受檔案的地方開調檔函。
找到工作之後一定要把檔案調轉過來嗎
10樓：情感老師李二
畢業後個人檔案是否要轉到公司，主要取決公司性質。
● 如果是國企、事業單位正式職員，正式簽約的，那麼你的檔案只能存放在單位了。
● 如果你入職的是私企、外企、簽約的是派遣公司，那麼你的檔案存放地可以自由選擇（不過也只能選擇戶籍地和就職單位城市）。
● 畢業學校也是可以代保管2年的，但是2年之後，學校會投寄會你的戶籍地人才中心。
● 公司如果是國企、事業單位，你又和該單位簽訂了正式勞動合同，那麼你的檔案入職單位會接收。
● 如果入職的是國企，但是是和派遣公司簽約的，那麼派遣公司是不具備檔案管理資質的。這時候你的檔案可以選擇存放在單位合作的人事**，如果單位連人事**都沒有籤，那就需要幫你自己把檔案存放到單位轄區的人才中心。這時候你也可以選擇把檔案存放在戶籍地人才中心。
● 如果入職的是私企或者外企，檔案存放選擇和（第2）一樣參考
總結問題
一、單位不要求不用調檔案，檔案和戶口是不分離的，保密單位或者機關事業部分國營單位才會要求調檔案。
問題二、職工社會保險（簡稱：職保）即五險，住房公積金為一金，以上的五險一金是可以檔案戶口剝離的，異地工作可以直接在當地參保，不調檔案沒有影響，未來退休滿足條件也可以在異地退休，但是居民社會保險（簡稱：居保）和戶口檔案關係密切，一般不能剝離。
11樓：匿名使用者
在辦理養老金什麼需要檔案證明。人事檔案一般都是隨人走，最好將檔案帶走。人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，如果你以後進入大公司一般都是要求有檔案的。
人事檔案可能對於你平時生活沒什麼重要，但是一旦需要檔案證明，你沒有就會很麻煩了。
12樓：匿名使用者
對於沒有檔案保管的單位,千萬別把檔案轉過來了,要不你以後想死的心都有,記住一點檔案調到哪個單位,離職前一定要開離職證明。
換工作後怎麼調檔案？
13樓：我是乙個麻瓜啊
檔案轉出：
已就業人員需攜帶資料：《辭職檔案》等相關證明、《人事**合同》、接收地人事部門同意接收的《轉檔函》；未就業人員需攜帶資料：《報到證》、《解除就業協議證明》、接收地人事部門同意接收的《轉檔函》，檔案轉入需攜帶資料 《戶籍證明》、《畢業證書》原件及影印件。
換工作後調檔案首先需要現在的單位或人才市場開具轉檔介紹信或調檔函，拿介紹信、身份證及影印件、戶口本到原單位開具離職證明、到原單位檔案管理的人才中心轉檔。
如果現在這家公司有檔案保管資格，就直接由該公司開個介紹信就行了，一定要加上公司的公章和單位的有保管檔案資格的人事章。如果公司是沒有保管檔案資格的單位，則由現在所在地勞動局認可的人才市中心開介紹信。
其次，去原單位所在地需要拿養老/醫保/社保卡去做中斷，然後拿著現在單位給你開的檔案轉走證明在當地人才中心轉檔。
《勞動合同法》有規定，員工離職後，用人單位應該在十五天內辦理給離職手續。其中就就包括轉移檔案。
檔案不能由個人保管，必須通過組織關係調檔。
14樓：海警
1、調檔案需要b市人才市場的調檔函，否則是不能調檔的；
2、你把a市的辭職書丟了，對你以後找工作有麻煩，沒有辭職書新單位無法錄用你；
3、建議你回a市的相關單位補辦離職證明。
公司要求我把檔案調到公司 離職時會不會扣我檔案或者在檔案上亂寫？
15樓：沫沫麼麼麼
很難呀！要不是在把檔案弄到公司領導再為難你怎麼辦，如果調到單位那麼萬一你有什麼原因要辭職 公司亂寫怎麼辦 你最好再權衡一下
16樓：匿名使用者
那看來單位是要拿檔案來防著你了。當然也說明單位還是怕你走的。這個看你的選擇，如果想在公司發展就遷過來。
但是我想你不遷過來是最好了，就藉口說原來的單位不放，等等原因，無法遷過來。等你真心想要在這個企業扎根發展了，再遷也不遲。
17樓：匿名使用者
根據檔案跟人的關係，可以斷定你的老闆要調你的檔案肯定是要以這個為手段留住你的，可能你是個人才吧，呵呵，我在檔案這方面研究過很長時間，為解決自己的問題
你老闆調你的檔案只會以你們公司的名義掛靠在人才中心，不會以你自己的名義，如果以你自己的名義的話你可以隨時調走檔案，但是如果以公司的名義，你如果想調走的話就需要你單位開出同意你調檔案的證明，不管是你離職還是只調檔案繼續在那幹，只要有證明人才中心才會給你調，所以，你自己想好是否要留在這個公司，或者在那裡的錢途是否明了，斟酌處理這個事情吧。不過你也可以跟你老闆說你的檔案畢業時丟了，現在的畢業生檔案根本不在乎，其實這個東西也真的沒什麼用，除了在事業單位之外......
從原單位辭職後，檔案要放到人才中心？是否要有工作單位才能調動？
18樓：匿名使用者
檔案存放在人才中心，確實要有新工作單位才能調動，而且新工作單位有調檔的權利，而且新工作單位要收納樓主為工作單位的職員才行
19樓：惲曼利
覺得你應當為辭職以後你的答案，你是人事部門的嗎？還是說事業單位的事業單位的話，一定要找那個人才中心給你出乙份證明，然後有工作單位肯定是要調動的。
20樓：越磨越光芒
是的，一般都是些勞務中心，生活中心或者社保中心放檔案。
21樓：睦濱
從原單位辭職後。原單位會通知你轉移檔案，你沒有工作前是要轉到人才交流中心，找到工作後，也是要看單位是否具備管理檔案的人力資料，如果是小型企業和公司，他們是不會接受檔案的。
22樓：愛看貓的魚
但可以放到人才中心。也可以自己放著。到了新的工作單位，然後再轉過去。
23樓：牛你最牛
人才檔案還要給$的。推薦回答可以一直放在人才市場，每年只需交託管費用就可以，假如每年沒有按時交，以後也可以補上。畢業沒有找到單位（或考研）的同學，可以去學校或單位所在的人才市場進行檔案掛靠，千萬不能棄檔。
人才市場都是人事局辦的，是官方機構，這是**部門，擁有檔案保管權，放在那裡起碼有安全保障。但要...
24樓：芷苑夜鶯
按現行規則，一般是這樣處理的
25樓：寶兒樂
應該是這樣的啊，有新的用人單位接受，那麼才會調出來檔案的啊，還是找好工作的啊。
辭職後檔案如何處理？我辭職近一年，但是沒有把檔案調回來
26樓：匿名使用者
應該是在你現在工作的人才市場開函同意接受檔案，不然那邊沒法發出來。你的檔案放在原來的地方，丟肯定不會丟的，關鍵是你要給他找好乙個去處。我們自己是不能拿自己的檔案的，沒有接收函，你的檔案出了什麼問題，誰負責撒！
27樓：匿名使用者
這個問題你可以打當時工作所在地的勞動監察大隊的**諮詢一下，扣留個人檔案是違法的，這個你不用擔心的，勞動仲裁必須在1年之內，你要抓緊哦....祝你辦的順利....
曠工離職會不會記錄檔案，曠工離職會進入檔案嗎
勞動者在見習期間曠工離職是不會被記錄檔案的，現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案 權的。並且，曠工離職的記錄不是犯罪記錄，曠工離職不一定是個人的原因，所以不必擔心。用人單位解除與勞動者的勞動關係 或者說辭退 開除 分以下三種情況 1 用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法...
離職後檔案怎麼辦qzzn，教師自行離職後，檔案怎麼辦
辭職時，單位會將檔案密封 加蓋騎縫章。辭職後，可以接受檔案的地方包括 1，有工作的，由新單位存檔或者在新單位集體存檔的人才中心存放2，沒工作的，檔案轉回戶口所在地區人才中心存放檔案轉移通常程式 新單位或者人才中心開具調檔函，通過郵寄或者由本人持函到原單位提取檔案，交新存檔單位。注意 1檔案要盡快存入...
企業需要把商號註冊為商標嗎，需要把公司名字註冊成商標嗎
華律網 商號與註冊商標有什麼區別呢?其實簡單來講，商標既是表示商品 主要提升商品的聲譽 而字號是用在區分分民事主體，彰示企業商業信譽和承擔民事責任的能力。具體來說有以下幾點區別 一 功能和作用不同首先商號是用來區分不同的企業，而商標是用來區分不同的商品。一般而言一個公司和企業只能有一個商號，而對於商...