1樓：二寶家
1、關於員工提出離職需支付違約金的條款是無效的，法定員工提前三十天提出出面的離職申請就可以正常辦理離職手續。
2、員工主動提出離職，公司不需要支付經濟補償金。以下情形例外，需要支付經濟補償金，你的情況單位扣押你的工程師證，需要證明單位損害了你的哪方面權益，才可以要求單位支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
3、離職的時候公司需要依法退還你的相關證件。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
2樓：義烏專家律師
公司應當支付補償金給你。
3樓：
我想問一下 你當時提出辭職 公司同意了麼
4樓：匿名使用者
你到底後來辭職了沒有
今年我與公司簽訂勞動合同2年,現在我想提前終止,要支付合同上寫的違約金嗎
5樓：匿名使用者
你提前解除勞動，不必支付違約金，因為勞動法和勞動合同法等相關法律並沒有關於員工提前辭職應當向用人單位支付違約金的規定。但是提前通知單位還是必要的。
今年我與公司簽訂勞動合同2年,現在我想提前終止,要支付合同上寫的違約金嗎
6樓：絕壁天書
1、勞動合同法規定只有兩種情形可以約定違約金，一是競業限制和保密協議；二是單位提供資金為員工進行專業知識和專項培訓的服務期協議。其他約定違約金的條款均屬無效條款；
2、你的競業限制協議部分有效，但約定時間最長不得超過2年，且單位在競業限制期內應當支付競業限制補償金，不能低於當地最低工資標準。
3、合同未到期辭職的違約金無效，但勞動者辭職應當提前30天以書面形式通知單位，否則屬於違法解除勞動合同，如單位有證據證明因此造成了經濟損失，可以另行起訴要求賠償。
我們單位要求我們簽訂勞動合同，並且一簽就是五年，如果在這五年內解除勞動合同的話，就必須支付違約金，如
7樓：管東平大律師
有兩種情形才能要求違約金，一般情況違約金無效。
廣州律師管東平
8樓：找那個影子
違約金是整個合同的違約金，不是具體某一年的違約金
9樓：匿名使用者
普通勞動者沒有這規定
您好我想諮詢一下大學畢業後跟單位簽訂了五年的勞動合同現在想辭職，單位要求支付違約金5000，合同有註明
10樓：匿名使用者
用人單位拖欠工資，勞動者可以隨時解除合同。勞動者不承擔違約責任，並有權要求用人單位支付拖欠的工資。
公司對我們進行了培訓、簽訂了乙份五年的協議、上面有五千元違約金、如果我不做了要賠錢嘛
11樓：天傑地靈青島人
1、如果公司對你進行的培訓，屬於《勞動合同法》第二十二條規定的情況，則該協議有效，不做了就要賠錢。
2、雖然後來只簽訂了乙份為期一年的勞動合同，但如果合同到期後，公司要求你續簽勞動合同，你是需要繼續履約的。否則，就需要承擔違約賠償責任（按照未履約年限支付，不涉及工資）。
12樓：匿名使用者
按照相關法律規定，工資不需要給，您解除合同，得支付五千元的違約金。
13樓：
如果公司不同意續簽，那麼你是不用承擔任何責任的。根據合同要求，只要公司不拖欠工資和社保之類的必繳費用，那麼到期後你可以另找工作。
14樓：我愛大徐子
如果在一年合同 期內你辭職，是要交培訓費用 的
我籤了乙份5年的勞動合同，我辭職的話一般要賠多少違約金呢？
15樓：匿名使用者
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
16樓：三觀不正戴刁纏
因為雙方未確定違約金數額，且已經接受培訓，則違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
違約責任也稱為違反合同的民事責任，是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
我昨天在網上簽了乙份小額貸款公司的合同，合同上有說要交三千塊
我現bai在的情況跟你的一du樣一樣的，也是交zhi三千塊錢保險金dao 後才放款，不內交這筆錢也不要這筆借容款就算我違約，我現在都是心不在焉的，不過我昨天去諮詢了律師，律師說這份合同已經是違法的了，你不要理他們就可以。以後咱們都小心點，乙個不小心可能就中套。我不小心在網上簽了乙個小額貸款的合同簽了...
2023年，跟單位簽了乙份外包合同一年期到了也沒有續簽，我一直再那幹活，請問合同還有效嗎
合同期滿後如不續簽，勞動關係就自然中止。後面的勞動關係只是臨時用工關係。那要看你當初籤幾年快樂合同了，如果是籤一年的，那就不能讓你幹了，只能在去重簽一分合同了 這個嗎要看是什麼單位，一般到期了需要再籤的，一但有什麼事，他們會推下責任的，所以 定要續簽的 首先，合同肯定是有效的，平時注意手機勞動關係證...
我和人力資源公司簽了乙份協議，人力資源公司說給我工作，並收取了費用，他們說年前讓我上班，可是都
收費是否是票據，合同。如果有，去律師事務所做鑑定，如果無誤可以提出民事訴訟 網上的律師是不是真的，我看華律網上面很多律師，真假怎麼判斷 太坑人了，付費諮詢乙個小時19.8，我還想 不高，就付費諮詢了，誰知道就回答一句話，在就不理我了，大家千萬別上當了，還是在當地找律師靠譜些 華律網我剛剛才付費後被服...