1樓：a江水玉清
作為負責質量工作的責任人，離職的時候最好與單位簽訂離職協議，協議上一定要註明離職時間。也可以通過其它渠道證明自己的離職時間。因為醫療器械都有生產時間，自己離職以後生產的器械出了質量問題或者違法經營就不會牽連到自己。
因為離職不幹，與單位已經是風馬牛不相及的人，單位如果出了質量問題或者違法經營自己還能沾邊嗎？
2樓：匿名使用者
離職證明是乙個好東西，工資往來也可以證明你已經離職。但是最重要的是，你可以直接正式發郵件，以及**，通知對方，本人已經離職，不要再繼續使用本人名字，否則本人將起訴，要求侵權人停止侵害，消除影響，恢復名譽，賠禮道歉，甚至可以要求賠償損失。
如果還是繼續使用，就起訴吧。最好找律師幫忙，他們都是專業的，任何事情，總是要考慮到實際情況和當地環境的
3樓：**報告書
所有手頭工作都友交接。 都有專人接受。 而且，交代的 事情一定要清楚。
每個公司應該都有標準流程。
交接乙個 專案或者環節，相應的交接人都要簽字確認。 這樣基本就可以免責了。
cma剛申請下來，質量負責人因家庭關係要離職，臨時更換質量負責人對公司有什麼影響？
4樓：匿名使用者
那也沒有辦法，事前自己準備不夠，本想依靠的人，靠不住，整個設計流程，最主要的人靠不住，是最失敗的設計
醫療器械公司質量負責人離職，怎麼才能和公司脫離關係？
5樓：蒼洱白子
你這種情況，與新老闆協商不下，那麼要反映到衛生局、勞動局解決，甚至上訴法院，你還可以申請賠償的。
企業店鋪的負責人，離職後對自己有影響嗎
6樓：
企業店鋪的負責人，離職後如果有足夠的資金儲備，對自己的生活質量就沒有影響；如果企業店鋪的負責人把資金全部投入店鋪，又因經營不善嚴重虧損而離職，就會窮困潦倒，生活質量急劇下降。
新版gsp標準中質量負責人的職責是什麼
新院第一高富帥 新版gsp標準中質量負責人的職責有以下十條 一 督促相關部門和崗位人員執行藥品管理的法律法規及本規範。二 組織制訂質量管理檔案，並指導 監督檔案的執行。三 負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的稽核。四 負責對所採購藥品合法性的稽核。五 負責藥品的驗收,指導並監督藥品採購 儲存 陳列 ...
我作為學校負責人的同事，想請教相關教育心理專家，有以下這種情況 歷年來，學生的懶惰是老師的頭等
正校風乙個系統且複雜的工程。當然要從校級領導 骨幹老師做起。除內了要改革制度以外，例如實容行有效的獎勵制度與責罰制度。具體地說，有老師上課遲到扣除100元工資等，建立完善制度來保證校園機制的良好執行。其次，要樹立榜樣，在教師中樹立威信和導向，這樣才能積極引導教師朝更好的方向發展。不然，懶惰是一種病毒...
誰知道藥店的質量負責人需要一年以上質量管理工作經驗證明是什麼
不需要去外面打證明的，只要你公司內部的材料能夠證明這個負責人確實是做過質量管理工作一年以上的就ok。如企業內部的人事檔案，裡面肯定有他入職質量管理工作的時間日期等資料的，然後看看在任命負責人之前是否已滿質量管理工作一年即可。閣下肯定是應對外部審查吧。任命書是做系統的必備檔案之一，你們公司的體系檔案裡...