1樓：倫俏
那職工是指企業單位的職工吧?個體戶繳納社會統籌養老金只是個人應繳部分,而企業單位職工所繳納是五險一金,其中企業繳納的部分佔社保養老金的60%上下,這樣說來職工的退休工資肯定高出個體繳費的退休工資的一大截,因為繳費多少是與退休工資成正比的!
2樓：暗塵青空
職工是國家企業退休的工人，國家給交養老保險百分之七十到八十，工資也是有一定的標準的，個體是自己交養老保險的，你交的年限長退休後開的工資就多。
3樓：劉誠發律師
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回答兩者有區別的，個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。
職工養老保險是企業按最低工資繳費基數*12繳納+個人基本工資*8%繳納的。
個體工商戶參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例20%，其中8%記入個人賬戶。
在崗職工平均工資繳費基數》最低工資基數，而退休後按企業按職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。
個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。
退休後的養老金計算，需要根據參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等計算。
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資；個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額/計發月數，基礎退休工資=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%。
個體繳費少而短，工資低，企業工齡長，工資基數高，繳費也高，退休工資也高。
提問我是88年12月到91年3月上班，91年3月到2023年10月一直沒上班，都是自己交的百分之60然後09年11月到21年9月退休，還沒辦完呢，我不知道企業退休還是個體退休工資高
09年到21年在超市上班
回答個體繳費少而短，工資低，企業工齡長，工資基數高，繳費也高，退休工資也高。
要看繳費的，親親，不能一概而論。/
影響退休工資的因素非常多的，很難私下給您計算出來的，每個人都是不同的，因素非常多，親，具體是只有社保局才能幫您算出的，建議您去社保局諮詢一下。
12345市民**與公安110指揮中心的報警平台實現了互聯互通、一鍵轉接，確保市民反映的各類問題都能得到及時受理處置。市民**實行全年無休24小時服務機制。
具體的情況您可以去市長**那邊進行預約和確認的哦，親親，都會處理和轉接的~
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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4樓：匿名使用者
無論是以個人名義參保還是由單位繳納養老保險，以後領取的養老金都是一樣的。
退休後領取養老金的多少，取決於你繳納養老保險金的檔位和繳納年數的多少。
5樓：匿名使用者
什麼叫那職工，什麼叫個體職工，給大傢伙普及一下新名詞。
單位所交的養老保險和個人所交養老保險，退休工資有區別嗎
6樓：焉秋梵正
退休工資沒有區別，單從繳保險費來說，個人繳費所有的繳費全部由個人承擔（繳費標準從高到低若干個檔次，由個人自行選擇），而單位繳養老保險分別由單位和職工個人按20%、8%的比例承擔。但不論是個人自己繳還是單位繳，退休時計算養老金的辦法是一樣的。
另外，退休工資與繳納養老金的多少有密切關係。影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶餘額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素。參保人員基本養老金，不因是單位繳費或者個人繳費而區別，因為繳費工資不同而區別。
如果繳納社保滿15年，並且到了退休年齡，就可以按月領取養老金；
如果養老保險沒有繳納滿15年，到了退休年齡，只能領取自己繳納的那部分，公司繳納的那部分是計入國家統籌**。
擴充套件資料
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
基本養老保險
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。
它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用**，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
企業補充養老保險
由國家巨集觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的乙個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費**，多渠道籌集養老保險**，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，儘管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
7樓：
參保人員基本養老金，不因單位繳費或者個人繳費而區別；因為繳費工資基數不同而區別。
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶餘額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素。參保人員基本養老金，不因是單位繳費或者個人繳費而區別，因為繳費工資不同而區別。
一、如果繳納社保滿15年，並且到了退休年齡，就可以按月領取養老金；
二、如果養老保險沒有繳納滿15年，到了退休年齡，只能領取自己繳納的那部分，公司繳納的那部分是計入國家統籌**；
8樓：青檸喲喲
參保人員基本養老金,不因單位繳費或者個人繳費而區別;因為繳費工資基數不同而區別。養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶餘額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素。
當前，企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成:
1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) / 2x 繳費年限x1%;
2、 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存餘額/計發月數;
3、過渡性養老金，國發[1997]26號檔案實施前參加工作、國發[2005] 38號檔案實施後退休的參保人員屬於"中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例:過渡性養老金= (退休時上一-年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) +2x2023年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限x1.3%
9樓：韓飛律師
是有區別的；
一、如果繳納社保滿15年，並且到了退休年齡，就可以按月領取養老金；
二、如果養老保險沒有繳納滿15年，到了退休年齡，只能領取自己繳納的那部分，公司繳納的那部分是計入國家統籌**；
10樓：匿名使用者
單位所交的養老保險和個人所交養老保險是按個人的工資的比例繳納的，這個國家有規定，當然也與將來的養老金多少有聯絡，也就是說，退休前養老保險交的多，退休時計算養老金就會多得，這就是區別。
11樓：蓋涆古天材
養老金=個人賬戶部分養老金+統籌部分養老金。
在交費年限一樣的情況下，由於個人交費的數額不一樣，所以個人養老金部分是有區別的。
職工和個體哪個退休工資高
12樓：夢可純
應該是職工退休工資高，職工是國家按月給退休金，個體只是吃自己的老本，花乙個少乙個，錢多利息再高也沒有職工的退休工資高，除非象亞州首富那樣富有才行
13樓：亓高岑
當然是職工退休工資高了，因為職工單位給交著養老保險，個體可能自己沒有交養老保險估計拿不到錢。
14樓：童話
當然是職工退休工資高，
15樓：帥氣的小宇宙
不一定，看繳納的社保基數，基數越高退休後拿到的錢越多。
交個人社保和單位社保，退休工資有區別嗎
16樓：曼墨南顏
社保單bai位交與個人交到du拿退休金時沒有區別。
基本養老
zhi金根據個dao
人累計繳費內
年限、繳費工資、當地容職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。
17樓：精緻的
社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費
回年限、繳費工資、當答地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
如果沒有單位可以選擇掛靠公司。
一般來說，個人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那麼是不能在生活所在地購買社保。
掛靠單位繳納社保，是不分戶籍限制的，所有戶籍人員都可以在掛靠單位所在地繳納社保。
個體退休與企業退休職工退休有什麼區別嗎
1 兩者有區別的，個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。2 職工養老保險是企業按最低工資繳費基數 12繳納 個人基本工資 8 繳納的。3 個體工商戶參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例20 其中8 記入個人賬戶。4 在崗職工平均工資繳費基數 最低工資基數，而...
老人有退休工資,子女也需要拿贍養費嗎
法律分析 老人有退休金子女還應給贍養費。贍養人不分男女都有贍養被贍養人的義務，各贍養人應積極履行對被贍養人經濟供養 生活照料和精神慰藉的義務。贍養人應尊重被贍養人的生活習慣 宗教信仰 隱私，禁止侮辱 誹謗 毆打 虐待和遺棄被贍養人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務，贍養人家庭成員應尊重 照顧被...
2023年退休和2023年退休有區別嗎
沒有區別。退休辦理手續 根據 關於工人退休 退職的暫行辦法 國發 1978 104號 規定 全民所有制企業 事業單位和黨政機關 群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休 根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退...