1樓：清泉
《工傷保險條例》第十四條規定： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。這是工傷的認定，應該不會有什麼多長時間的規定吧。
2樓：海警
發生工傷認定的時間，是在48小時之內。
下班途中多長時間內算工傷？
3樓：華律網
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。
4樓：北凌簡蘊涵
只要是在上下班路上發生的，自己負同等責任及以下責任的交通事故，都可以認定為工傷。具體做法可向當地12333勞動****諮詢。
5樓：都燕果律師團隊
如果不是主要責任，可以申請工傷認定。
一般先處理交通事故，不足部分，可以要求公司賠償。建議你同時申請工傷認定，把時效中斷。
你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，**等。
然後根據鑑定結果盡快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
上下班多少時間內算工傷
6樓：華律網
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。
7樓：匿名使用者
下班乙個月小時內遭受事故傷害，存在認定為工傷的可能性。
職工下班乙個小時之內，遭受事故傷害，如果是或因路途較遠還在下班途，或因順道接年幼子女還在下班途中，或因順道買菜還在下班途中，遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，經公安機關、鐵路部門、交通運輸部門或者人民法院裁定，本人不服主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷；參加搶險救災等維護國家利益和公共利益受到傷害的，符合第十五條（二）項規定，視同工傷。
其他情形，不能認定為工傷或視同工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
8樓：匿名使用者
你好，與上班時間長短沒有關係，只要是工作原因，工作時間內受的傷都可以申請工傷認定的。
是否屬於工傷，可去參考看
《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與下作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3.應視同為工傷的情形
根據《工傷保險條例》第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有第（1）項、第（2）項情形的，按照工傷條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有第（3）項情形的，按照工傷條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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9樓：平嬡曾依波
這個根據勞動法上面所說的，是在上下班15分鐘之內全部都算工傷的，只是一般企業都不想承擔這份責任而已，有的部分企業就自己制定規章制度。
10樓：乙個蝸牛的夢想
根據《工傷保險條例》第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
所以時間是要正常的上下班的途中，並沒有對具體的時間進行規定。希望我的回答對你有所幫助。
受傷多長時間內申報工傷有效？
11樓：匿名使用者
《工傷保險條例》規定了工傷認定申請的時效制度，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
12樓：北京朝陽蘇律師
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
◆單位應當在30日內申請工傷認定。單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在一年內申請。
13樓：陳燕律師
回答用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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在上班時間傷到什麼程度才算工傷
14樓：華律網
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。
15樓：塘沽律師諮詢
只要在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的都算是工傷。
16樓：彩虹無一
1、只要符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定的情形，不管受到什麼傷害，都算是工傷，當然需要勞動部門依法定程式作出工傷認定。
2、根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，工傷分為1——10級，從1級到10級，受到傷害的嚴重程度是逐漸降低的。不同程度的傷害，會被勞動能力鑑定委員會鑑定為不同級別的傷殘，享受不同的工傷保險待遇。
17樓：
只要有傷就算。一點**的小破損都算。
18樓：王致富法律資格
傷到任何程度都算工傷
19樓：祝文賀律師
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
為什麼要在24小時內才算工傷呢.說不定多長時間有個緩慢期啊
20樓：匿名使用者
你好，沒有法律規定要在24小時內報工傷。《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 如果單位不幫你報，你可以在1年內自己到用人單位所在地的勞動保障部門申請工傷。
21樓：匿名使用者
你所在單位有義務在乙個月內上報工傷，你可以在一年內自行到勞動部門工傷事故認定可申請認定工傷。過期自行承擔法律後果。
下班途中多長時間內算工傷，上下班多少時間內算工傷
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。如果不是主要責任，可以申請工傷認定。一般先處理交通事故，不足部分，可以要求公司賠償。建議你同時申請工傷認定，把時效中斷。...
敷在臉上的面膜最好在多長時間內拿掉
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醫療事故多長時間內起訴有效
根據 醫療事故處理條例 的相關規定，當事人自知道或者應當知道其身體健康受回到損害之日起1年內答，可以向衛生行政部門提出醫療事故爭議處理申請。據此，醫療事故鑑定的時效為一年，自知道或者應當知道損害結果發生後一年。如果患者死亡的，為死亡後一年內應當提出鑑定申請 如損害結果在多年後發現，自發現後起算一年，...