1樓：四川萬通汽車學校
一般企業一年內算工資的方式是不變的，有的單位不管月大月小，統一按每月30天來計算，有的單位按當月天數來核算，一般不以上班天數來算。如果按30天來計算，則請半天假應該用你的 月工資/30*0.5來算出扣款金額。
如果以當月天數來算，月工資/31*0.5得出扣款金額。
2樓：寶貝馬龍福
根據你說的情況，你是說2023年五月正班只有二十天，如果請假半天，工資怎麼算？這種情況可以半天減工資就可以的。如月工資三千元。那麼休半天扣五十
3樓：
2023年5月上班只有20天，如果請假半天工資怎麼算？朋友你好，如果你請假了半天就把半天的工資給扣掉，然後這算19天半的工資就可以。
4樓：雨過空氣好
把五月份的工資除以20天，就是當月每天的工資，再除以二就是請假半天的工資。
5樓：匿名使用者
對你好，五月政班有20天請假半天的話，就是按半天的工資來扣的，要根據公司考勤制度來執行。
6樓：小波波
那麼就按照請假一天的來算，勞動法明確規定，如果工人請假半天那麼就是按照一天來算。工資和獎金都扣一天所以你不需要緊張。
7樓：糖糖
那你就用乙個月的基本工資除以天數，然後再減去半天的錢呀，雖然你的正班只有20天，但是錢數是除30天了。
8樓：水天10問
如果你確實有事，請假半天，那就要看你們單位是如何規定試駕的，有的單位是扣半年工資，有的請半天假，就算整天了
9樓：深海
正班上夠了，其他算加班的 如果正班沒有上夠，就按天算工資的。
10樓：思語新竹
請半天假就按照規定扣半天的工作唄。這是正當的，不會多扣你。
11樓：匿名使用者
請假半天的話，是按照你整月裡邊的請假來算的呀
12樓：金融的生活王者
2023年五月建班級有20天，如果請假半天的話，那工資肯定會給你扣掉半天的
13樓：俟依絲
請假了，你還要錢嗎？
正常工資底薪是1720元，5月份我請假4小時，我的工資底薪怎麼就變成1524.5元呢？
14樓：愛丫丫愛生活
這個只能找你們單位人力資源部門解釋了，其他人沒有解釋權最主要是按常理也算不出這個資料呀
15樓：匿名使用者
問你們人事，估計算錯了
乙個工作週期20天11天上班9天請假,請假按最低工資標準發,怎麼算工資？
16樓：律政法緣
要看你請假的是病假還是事假，病假支付每天應當支付工資的百分之八十，事假一分錢的工資都不支付，全扣。如果是產假和直系親屬喪假，則在沒有超過假期天數的範圍內不扣工資。
員工工資18000，2023年一月請假6天半，怎麼算工資？
17樓：蹇晨
這樣的算工資啥？問題就在於。廠子怎麼規定的？是按天算，還是按月算？成咋算世嫁如果領導？同意的。他不會扣你工資的。
月經推遲20天是怎麼回事，月經推遲20天正常嗎,怎麼辦
你好，正常情況下女性的月經週期提前或者推後一周都屬於正常現象的。對於有性生活的女性，月經週期平時規律，而現在推遲二十天，考慮是不是由於懷孕導致的月經週期推後，需要早孕試紙或者驗孕棒來測試是否已經懷孕。一般就是內分泌失調，建議看看好點的中醫，開些藥調理一下。瑤美經顏袋泡茶對我月經推遲管用些 有可能是因...
無底薪請假一天扣一百我該怎麼辦，無底薪,只有提成,請假怎麼扣工資
不合理的。根據 勞動部關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 第59條規定 職工患病或非因工負傷 期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80 一 病假工資計算標準 對於病假工資，用人單...
只有20天的寶寶，每次需要喝多少奶粉？
如果配方奶粉餵養19天左右的嬰兒3小時左右一次，每次餵奶100 150毫公升都是沒有問題的。但因為孩子的奶量是不同的，一般男嬰兒的奶量要大些，要根據實際情況，每個寶寶的體質不同，胃腸道功能也不同，只要寶寶可以消化 吃完沒有什麼不良反應就屬於正常現象，寶寶醒著的時候，胃腸蠕動就比較快一些，胃排空的也相...