1樓：
同事一起，吵架是難免的，不過不要記仇。有時候，也不要為了一點小事計較，衝動是魔鬼，吵架的時候，說話都不留情，什麼難聽都說。等到心情平復的時候，想想為了一點小事吵架，不至於，也很後悔當初的衝動。
所以每次心情不好的時候，要自己安慰自己，深吸一口氣，心情就會好些。如果是自己的錯誤，要給朋友或者同事道歉，那樣的話，關係反而比之前更深一些。
2樓：糖醋雞柳
其實職場中難免會有摩擦，但如果你還要繼續在這裡工作的話，還是以和為貴比較好，姑娘跟同事吵架了，如果你能說上話，就好好勸勸，但也不必太擔心，她也有自己解決問題的能力。
3樓：馮二二
吵架肯定有點原因，看是誰的不錯了，不能因為吵架就去說他，得看他說的對不對？我他說的對，就支援，說的不對就反對，我們總要站在正義的一面，道德為準繩，正確或者錯誤為標準
4樓：楊春滿月
乙個姑娘跟同事吵架，在職場上很正常。作為同志，如果在事發現場的話，最好是調解。切莫偏向乙個人。
更不要再事後搬弄是非挑撥離間。以勸慰為主。避免激化矛盾。
否則時間長了兩個人和解而你卻成了裡外不是人。這種事情絕不能做。
5樓：一滴清露駐晚秋
問明吵架原因，對方的問題咱就與他保持距離，要是咱的錯就向人家認錯，認錯改過才能提公升自己，與人為善。
6樓：匿名使用者
沒多大點事的，放心吧 過幾天就好了。
7樓：蘭夏冰
做自己該做的事，不必與低素質的一般見識
忍耐，修煉自己，增強自己的實力
以後對方會有所顧忌而收斂的
和同事吵架了怎麼辦？
8樓：釗幹鎖斯喬
我是剛剛參加工作的大學生，也是剛來到工作崗位上，同乙個辦公室的人都是老員工，最年輕的也比我大四歲吧，剛開始也沒有共同語言的，幾天下來憋得要死，每天晚上回到住處就給同學打**狂說~
不過越來我越注意到乙個問題，不能老這樣吧，畢竟還是同一屋簷下的同事，以後相處的時間還長著呢，如果不能跟他們打成一片，自己還不得孤獨死呀，於是我就丟下自己的面子，虛心向他們請教，不論是技術上的，還是生活是上的，我都試著和他們的交流，一開始多聽，少說，不管他們說什麼自己都點頭贊同~主要是給他們留足面子，讓他們感覺這小夥子聽好相處的~。然後我就在下了班多和他們談論一下工作外的話題，和他們一起打籃球（個人籃球技術實在一般，在學校都不怎麼打，但是自己也勉強上了，目的你也明白），談論世界盃（我都是在下面偷偷學習世界盃的知識的，以便於能在討論的時候自己什麼都不懂），另外我還在上班前把掃地，燒水的活全包了，上班來的最早，下班走的最晚，讓他們來的時候第一眼看到我，走的時候最後一眼還是我。這所有的一切我感覺就叫做「樹形象」吧。
剛開始就得這樣，多聽少說，多做少抱怨，慢慢和同事融到一起，因為他們這些「老人」沒有理由不喜歡這樣的新人。對乙個人的第一印象好了，以後相處起來就融洽了。希望你能採納~
9樓：支玉樹童昂
找出矛盾的癥結點，然後開誠布公地談解決之道。各抒己見，求同存異。
同事之間的矛盾，要對症下藥了，看到底是哪一方面的。如果是工作上的，如果是自己對的，那你就堅持，適當的時候可以將你們兩個的爭執告訴主管，各述理由，由他來決定；如果是生活方面的，那就計較個人得失少一點，讓他佔點便宜又何妨？
心胸開朗一點，自己也就可以活的輕鬆一些。
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在乙個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，「乙個都不能少」。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。
露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有乙個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了
一.心態,抱著不同的心態,就有不同的結果,調整心態.
二.溝通，世上沒有陌生的人,只有未曾相識的朋友.主動找他聊聊,如果他能接受並也誠懇相待,最完美的結局,如果對方不理解不接受,我想,這也是他自己的原因,畢竟,在實際的生活中，
和每個人都搞好關係,是不可能的.
三.僅僅是因為工作中的矛盾,並不涉及過廣,過深,而且,只要是工作狀態中,永遠都是少不了的這些矛盾,也不是稀奇事,平常心對待.
方法:找你和他熟悉的同事搭橋,告訴你的想法和誠意,如果失敗,別人也會體諒你,理解你,這招毒的很.
找領導幫你策劃,其實,領導是很喜歡解決這些問題的,因為,他們總是認為他們能夠解決很多問題,特別是這樣的不涉及技術和專業不產生不良後果的問題,即使領導解決不了,他也是做了好人.
10樓：植皓尾幻巧
這種人就是個生活中小人，盡量不要去招惹他，因為他和正常的人不一樣，你和他發生矛盾，如果我們正常人在事情過後會反思自己的問題，可是這種人他不會的，只知道找別人的問題，他看全世界的人，都對不起他，所以，你一定小心。
11樓：連嘉悅牢義
呵呵！這種事情很常見。當然看我們以怎麼樣的心態去看待。
做為同事是低頭不見抬頭見。即使是他人的錯誤也沒有必要有理不饒人。這樣會使你們之間向不同的方向去走.
現在是你們兩個下次又是他們兩個，這樣長此以往一會影響你的工作信心二會影響公司的工作氛圍！
公司的利益和你自己的利益難道沒有關係麼？
12樓：尾濯續君昊
多一點寬容，不計較，自然會輕鬆些。你知道他的為人，盡可能的和氣。有些人是陰暗的，犯不著計較。
13樓：匿名使用者
你有沒有上班時吃瓜子。如果有，那她就沒說錯。如果沒有吃，你可以跟領導說，上班時間哪能隨便吃瓜子呢，你並沒有吃。
如果你非要上班時間在那裡吃瓜子，而別人沒有這麼做，那就是你沒做對。沒做對，以後就改正。
14樓：巢氣律芷珍
喜歡就多交流,不喜歡就權當沒有那個人
15樓：零雪屠珺琪
可以找他好好地談一談。。。。
16樓：闕煥鄞琪
我覺得有些人有些事我們喜歡就是喜歡，不喜歡也不憎惡就完了，沒必要把自己盤的那麼圓潤。
17樓：杭荌況才捷
無論以後在不在一起共事，可以先道個歉以後非工作需要盡量避免接觸就好了
18樓：稽致卓宇
建議以仔細想一想再定怎麼辦。你若真想明白了，也就知道自己應該怎樣處理這樣的問題了。
19樓：呼麗蘭琨瑜
同事之間低頭不見抬頭見，沒有什麼仇，不必計較，還是友好相處吧。多誇獎他人勝過埋怨，物以類聚人以群分，不適合相處的少說，一笑而過。
20樓：帖卉韓夏萱
做好自己本份工作，從容應對他的發難
21樓：力震烏長鈺
還是尋求和解的比較好
22樓：匿名使用者
大度一點，主動向領導認個錯，就過去了。給自己乙個台階下吧！
和女同事吵架了怎麼辦，現在上班誰都不理誰，也不說話，該怎麼緩解這種尷尬？？？ 10
23樓：
好好的溝通下吧了，把問題說開來，可以找乙個你們共同的朋友或者認識的人做中間人。只要不是特別嚴重的問題，只要心誠，一般都可以解決噠……
24樓：竹傾水瑩
都是在同一家公司，都是公司中不可缺少的一位，你是男生，跟女生吵架，應該是因為工作上的吧？有時工作難免做到盡人心意，但畢竟都朝夕相處，工作上可以好好的溝通配合，沒必要傷了和氣，於公於私都不好！你是男生，主動的跟她說話，你先講話，不代表你輸了，而是代表你懂得包容，豁達，看待問題的出發點不同！
到時你們之間的隔閡就會煙消雲散！努力吧！大方一些了
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