1樓：當hr遇見家庭教育
你這樣，找到那家單位，找到自己的合同，看看是不是勞務派遣的，有時候有些人事不懂，所以合同和繳納社保沒有保持一致，一般來說都會保持一致，但是很多勞務派遣公司會出現這樣的問題，你去和原來那個單位核實一下你的用工型別，處理一下就好了，問題不大！
2樓：辦得爽官方
最好處理下，或者要單位給你開相關變更證明。不然後期你要用到檔案或者是政審等情況的時候，會有一定的影響。檔案內材料一定要真實，不能有任何虛假材料。
3樓：檔案通
因為在職期間公司變更名字導致離職時出現公司名稱不一樣情況，這就需要單位開具相關證明，例如單位變更名稱證明材料，讓之前企業出具即可。
對於相關資訊的不對稱，很容易給後期帶來不便，存在虛假材料的情況，所以務必提前準備證明材料。
4樓：ba正在輸入中
可以找你原單位開具證明材料然後再填充到檔案中就可以。
5樓：使何吵覆
一般來說
離職證明只需要你上乙份工作的簽訂許可就行了
跟上上份關係不大
6樓：匿名使用者
公司更名有工商變更登記通知書，可以證明公司名稱的變更，有事找探長，天涯近咫尺。
現單位不給離職證明,新單位不辦入職
7樓：華律網
能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，勞動者可以和單位協商簽署乙個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關係。
8樓：韓飛律師
勞動者辭職到期以後，用人單位一定為其辦理離職手續，如果用人單位拒絕為其辦理離職手續的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
9樓：匿名使用者
首先，弄清楚現在單位為什麼不開離職證明，是不是你們產生了糾紛，或者費用沒有結清，如果已經存在勞動關係了，你可以讓他們給你乙個理由：為什麼不開離職證明？即使單位很小，也應該有企業章，你自己網上找模板，讓他們蓋乙個就好了。
或者讓他們給你出個證明。
另外，你也可以讓社群，街道辦事處，村委會給你開待業證明。
換工作，離職證明重要嗎？離職證明再換到新的單位中辦入職手續起什麼作用？ 20
10樓：地雷娘娘丶
離職證明還是比較重要的。為了避免不必要的糾紛，勞動者在新單位入職的時候，都會被要求提供上家公司的離職證明。
主要是因為，新單位要確認勞動者已經與其他用人單位解除或終止勞動合同，否則給其他用人單位造成損失的話，新單位應當承擔連帶責任。為了避免風險，會要求離職證明。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
擴充套件資料
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
如果這個員工確實是單位所需要的人才，可讓勞動者到戶籍所在地居委、勞動保障服務部門出具失業證明。
11樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
這個還是比較重要的，因為你去新單位一般新單位都會要求你開具離職證明的，到新單位報到的時候新單位需要確認你沒有勞動呢關係了才敢僱傭你的，所以辦理乙份還是比較好的；
希望回答對您有幫助！
12樓：藍青格爾
有的單位重要有的不重要。離職證明再換到新的單位中辦入職手續對你的三險五金有用
13樓：匿名使用者
重要！一般去新的公司都會用到離職證明書的！
入職應該提供離職證明原件還是影印件?合同法怎樣規定的?
14樓：雙木林
入職提供離職證明原件和影印件都可以。因為辦理社保、公積金等都需要離職證明的原件，所以建議離職證明原件本人保留，可提供離職證明原件給用人單位審查，但是上交入職資料為離職證明影印件。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的乙份書面材料。
根據《勞動法》第九十九條規定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
離職證明注意事項
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋「鮮章」也就是離職證明影印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章或者人事章。
離職證明的用途
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係；
2、證明按照正常手續辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；
4、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。
15樓：達方電子招募
離職證明屬於你應提交的證明材料，交影印件也可以吧，必要時驗原件或者打**到員工原單位核實！
16樓：淺色
可以肯定的告知兩種都是可以的，在勞動法裡都是認可的！
17樓：普陀山的冬天
離職證明是指用人單位與勞動者解除勞動關係時出具的用以證明該事件的檔案。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
大中專畢業生進入國有單位工作的，離職後其離職證明屬於檔案的一部分，應封存在檔案裡。新用人單位要檢視離職證明的，建議勞動者可以此理由讓新單位查明原件、提供影印件。
即便不是國企，最好原件自己留著。如果想辦理失業保險金的領取，根據《失業保險條例》十六條，城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
入職兩年多了突然要離職證明，怎麼回事 50
18樓：八楞經
有的是需要的，正常手續，一般正規大型連鎖企業都會有這些手續的。
《勞動合同法實施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
離職證明是社保部門判定是否支付失業保險金的關鍵性證明材料。
它可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利於相關職位的應聘。
辦理離職員工的人事關係、社保、公積金轉移等手續都需要用到離職證明。
19樓：北冬m路南
如果你不是應屆畢業生 那你在入職新單位時本來就要提交上一單位離職證明的義務。是不是以前你沒有交但是現在公司管理規範了找你補交呢
20樓：秦漢風雲人物
估計是單位管理規範了，要完善員工檔案呢，你的檔案裡缺少才讓你補交呢。
21樓：班丘俊爽
沒有離過職那有什麼離職證明？不用理會他們就行了。
22樓：穆蒂凡尼
看你找的工作需不要需要這證明了。
23樓：嗆胃該巖朔c蓋
那就不用開，你本來就算是剛畢業的學生，沒工作經驗也是正常的，實話實說就可以
24樓：星辰入海
還有這種神操作，真是神操作!如果是剛參加工作的呢?
25樓：匿名使用者
是不是對方單位有什麼糾紛，涉及你的工作問題。
勞動合同法
第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
簡歷工作時間與離職證明的不一致，新公司辦入職要離職證明 50
26樓：亦如
所以你不必太在意打**這個問題，如果真的被現單位發現你的工作經驗差了乙個月你可以和他們說自己是按照自己拿工資的月份寫的。
離職證明，如果你的原單位是和你簽訂了正規的工作合同。那麼依照勞動法他們有責任給你出具離職證明，證明你在該單位曾經工作過。
但你的情況有些特殊，如果現在的單位已經與你簽訂了勞動合同那麼要這個證明也意義不大，及時發現你的資料有些不正確也不會怎麼樣，但如果你們還沒有簽訂勞動合同那可能會對你有影響，但可以準確的告訴你hr基本不會給員工的原單位打**諮詢該員工當時的工作，除非該員工出現違紀等現象需要查明該員工的時候才會給原單位打**。
擴充套件資料
我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有2023年***公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。
《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。
借鑑國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和位址，只須寫上開證明的日期。
27樓：匿名使用者
這個沒有關係，已經辦理入職手續了這個時間對不上沒有影響的。人事部的人不會拿著離職證明再和你的簡歷去核對的。這事我經歷過。
你要做的就是大大方方地把離職證明交給人事部，其它什麼也不用管了。恭喜你了。放鬆點沒事的。
28樓：用芯留氓
樓主，這件事最後怎麼解決的？？讓你入職了，還是沒讓你入職？我也遇到這個問題了。
29樓：就活動很多
這個沒關係，自己記錯也說不准，最主要是要展現你的能力
30樓：conquer勇
想問一下後續的情況怎麼樣了
單位要求學校開具實習證明，我入職時已經放寒假，而且學校那邊登記我是另單位，可以不開這個實習證明
那不可以，沒有實習證明證明不了你是學生身份，就不是實習生，如果不是就要簽訂勞動合同。滿意的話請採納 學校並不關注具體是哪個單位，只是要份證明而已。實習證明是必須的，哪個單位無所謂 我去一家單位實習 要給學校開實習證明，要怎麼開？證明 x大學 x學院 我學校 單位 願意接受你院xx級xx班 x同學到我...
前端css中單位em和px的區別
四川原始碼時代科技 前端css中em和px都是表示長度的單位，除了這兩者，css 還有幾個不同的單位用於表示長度。而em和px的區別就在於 1.em指的是相對長度，相對單位長度指定了一個長度相對於另一個長度的屬性。對於不同的裝置相對長度更適用。相對長度還有 ex ch rem vw 等等。2.px是...
在檔案系統中,通常磁碟空間的分配單位是 A扇區B簇C磁軌D字
硬碟的內部是金屬碟片，將圓形的碟片劃分成若干個扇形區域，這就是扇區。若干個扇區就組成整個碟片。為什麼要分扇區？是邏輯化資料的需要，能更好的管理硬碟空間。以碟片中心為圓心，把碟片分成若干個同心圓，那每乙個劃分圓的 線條 就稱為磁軌。硬碟內的碟片有兩個面，都可以儲存資料，而硬碟內的碟片往往不止一張，常見...