1樓：
應交個人所得稅=(工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500元)*t適用稅率-速算扣除數
例:應交個人所得稅=(工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500元)*稅率3%-速算扣除數0元=37.68元。
附:調整後的7級超額累進稅率如下:
1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0;
2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元;
3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元;
4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元;
5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元;
6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元;
7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。
2樓：匿名使用者
按實際發放工資月份的工資計算個稅。
請教一下個稅調整後補發以前月度工資，個人所得稅計算問題。
3樓：匿名使用者
你這個提問是不是2023年那時候的題目？現在的9月1號之前之後有影響嗎？
就算2023年的時候，補發工資都是要還原到原發放月份計算，所以9月1日有意義嗎？
4樓：樹陰下的羊
9月1號以後發。
最好和年終獎一併發放最好，可以平均12個月計算納稅，否則補發的當月都要和當月工資合併納稅，稅金可就得多繳了。
5樓：匿名使用者
根據新個人所得稅法規定，自9月1日起，個稅起徵點由2000元提高到3500元。9月1日發放的工資（不論是屬於當月的還是以前的），均使用新的計算方法繳納個稅。
從金額上來看，當然是9月1日以後發放繳納的個稅少。在這個基礎上，你還可以進一步進行籌劃。
根據個人所得稅法規定，個人所得稅的計算，實行七級累進稅率。稅率表如下：
全月應納稅所得額（含稅級距） 全月應納稅所得額（不含稅級距） 稅率% 速算扣除數（元）
一 不超過1500元的 不超過1455元的 3 0
二 超過1500元至4500元的部分 超過1455元至4155元的部分 10 105
三 超過4500元至9000元的部分 超過4155元至7755元的部分 20 555
四 超過9000元至35000元的部分 超過7755元至27255元的部分 25 1005
五 超過35000元至55000元的部分 超過27255元至41255元的部分 30 2755
六 超過55000元至80000元的部分 超過41255元至57505元的部分 35 5505
七 超過80000元的部分 超過57505元的部分 45 13505
關於年終獎的計算方法，請參照國稅發[2005]9號檔案。
因此，如果將1-8月工資補發額全部併入9月發放，納稅金額可能超過了級數引起多繳個稅的情況，為了降低個稅繳納額，可以採取分月發放的辦法，將級次和稅率控制在最低，起到稅務籌劃的作用。
6樓：
方法一：有內外帳的企業，超過部分對內發放，對外不做。 方法二：用費用報銷的形式發放超過部分金額
7樓：匿名使用者
當然是9月1日以後補發個人所得稅少,以前起徵點是2000,9月1日開始是3500了
8樓：匿名使用者
國家已經有明文規定，按照以前規定計算
2023年十月一號新個稅實施,原本工資日在國慶假期,但是根據法律會提前發放,那個稅如何計算?
9樓：
2023年10月1日之前發放工資的，按照老的3500的起徵點扣除個人所得稅。這是財政部和稅務總局明文通知的。
10樓：麥積財稅
只要是在10月1日後發放，就可以適用5000元起徵點。
新個稅實施後，工資表內個稅公式應該如何設定？
11樓：找母鏈賀鷗抖
新個稅實施後，每個月的工資報表都要引入本年度之前所有月份的資料，所以再像之前有一個固定公式套用每個月報表是不行了，以後的工資報表都是全年報表。我們公司為了避免出錯、減輕hr工作量，就利用了薪人薪事人力資源系統，設定好各項後，每位員工的工資是自動計算的，並且工資報表、工資條中會增加“專項抵扣明細”、“累計應納稅所得額”和“累計預扣稅費”。報表、工資條都是一鍵生成的。
新個稅實施後，應預扣預繳稅額如何算？
12樓：51個稅管家
根據《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》規定，用到“應預扣預繳稅額”的，主要是綜合所得部分。
（一）工資、薪金所得
（二）勞務報酬所得
（三）稿酬所得
（四）特許權使用費所得
焦點一：工資、薪金所得中的“應預扣預繳稅額”
扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，並按月辦理扣繳申報。
累計預扣法，是指扣繳義務人在一個納稅年度內預扣預繳稅款時，以納稅人在本單位截至當前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除後的餘額為累計預扣預繳應納稅所得額，適用個人所得稅預扣率表一，計算累計應預扣預繳稅額，再減除累計減免稅額和累計已預扣預繳稅額，其餘額為本期應預扣預繳稅額。餘額為負值時，暫不退稅。納稅年度終了後餘額仍為負值時，由納稅人通過辦理綜合所得年度彙算清繳，稅款多退少補。
具體計算公式如下：
本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額
其中：累計減除費用，按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受僱月份數計算。
焦點二：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得中的“應預扣預繳稅額”
扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得時，應當按照以下方法按次或者按月預扣預繳稅款：
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除費用後的餘額為收入額；其中，稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
減除費用：預扣預繳稅款時，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；每次收入四千元以上的，減除費用按收入的百分之二十計算。
應納稅所得額：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額，計算應預扣預繳稅額。勞務報酬所得適用個人所得稅預扣率表二，稿酬所得、特許權使用費所得適用百分之二十的比例預扣率。
居民個人辦理年度綜合所得彙算清繳時，應當依法計算勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得的收入額，併入年度綜合所得計算應納稅款，稅款多退少補。
13樓：人個人人特然
自新稅實施後計算總會出現問題，不如用工具直接計算我們公司用的朗新天霽系統，在上面可以直接啟用2023年最新個稅計算標準，選擇累計預扣週期，還能直接同步工資報表，很方便了！
14樓：中博教育
扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得時，按以下方法預扣預繳個人所得稅，並向主管稅務機關報送《個人所得稅扣繳申報表》。
年度預扣預繳稅額與年度應納稅額不一致的，由居民個人於次年3月1日至6月30日向主管稅務機關辦理綜合所得年度彙算清繳，稅款多退少補。
具體計算公式如下：
本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額
具體預扣預繳方法如下：
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除費用後的餘額為收入額。其中，稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
減除費用：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；每次收入四千元以上的，減除費用按百分之二十計算。
應納稅所得額：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。勞務報酬所得適用百分之二十至百分之四十的超額累進預扣率（見附件2《個人所得稅預扣率表二》），稿酬所得、特許權使用費所得適用百分之二十的比例預扣率。
非居民個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數
2019稅改之後，做工資時個人所得稅如何計算？是在工資中累計計算預扣除？還是用稅務免費的app計算 170
15樓：
如果是企業，發放工資時計算員工的個人所得稅，應該按照累計預扣法計算預扣稅款，並按月辦理全員全額扣繳申報。
具體計算公式如下：
本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數）-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額
其中：累計減除費用，按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受僱月份數計算。
上述公式中，計算居民個人工資、薪金所得預扣預繳稅額的預扣率、速算扣除數，按《個人所得稅預扣率表一》執行。
16樓：t先生
在新稅改實施之日起，個人實際工資檔數分為八個級別：
工資未超過5000部分無需繳納個人所得稅；
工資在5001-8000部分需繳納個人所得稅的百分之3；
工資在8001-17000部分需繳納個人所得稅的百分之10；
工資在17001-30000部分需繳納個人所得稅的百分之20；
工資在30001-40000部分需繳納個人所得稅的百分之25；
工資在40001-60000部分需繳納個人所得稅的百分之30；
工資在60001-85000部分需繳納個人所得稅的百分之35；
工資在85000以上部分需繳納個人所得稅的百分之45。
2/6然後我們來看全年應繳納所得額稅率表：
不超過36000元的，稅率減免百分之3，固定減免額度為0；
超過36000元至144000元的部分，稅率減免百分之10，固定減免額度為210；
超過144000元至300000元的部分，稅率減免百分之20，固定減免額度為1410；
超過300000元至420000元的部分，稅率減免百分之25，固定減免額度為2260；
超過420000元至660000元的部分，稅率減免百分之30，固定減免額度為4410；
超過660000元至960000元的部分，稅率減免百分之35，固定減免額度為7160；
超過960000元的部分，稅率減免百分之40，固定減免額度為15160。
3/6月工資計算方法：
假設：五險一金246元/月，月工資9000元/月；
月實際工資-（（月實際工資-固定5000減免額度-246五險一金金額）*應納稅所得額10%）+全年應納稅所得額全年額度減免210；
函式公式：
全年應納稅所得額取級數計算方法：
（月實際工資-固定5000減免額度-246五險一金金額）*12個月；
函式公式：=(9000-5000-246)*12；
全年應納稅所得額取級數為2級，全年應納稅所得額為45084元。
6/6總結
通過該計算公式：月實際工資-（（月實際工資-固定5000減免額度-246五險一金金額）*應納稅所得額10%）+全年應納稅所得額全年額度減免210；可計算個人實際所得工資；
新增六項個人所得稅專項附加，通過填報可減免工資額度納稅，包含：子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金和贍養老人；
其中住房貸款利息和住房租金只能享有其中一項
新勞動法實施後的各方反映
無論是舊的勞動法，還是新的勞動合同法，都是在實際操作過程中，傾斜於勞動者，以勞動者的利益為先。但這並不代表對企業就不好。其實只要企業能夠遵守法律法規，又有什麼好怕呢？就算傾斜保護勞動者，但企業沒有做錯的話，仍然會獲得公平的裁決。我認為 1.企業是以盈利為目的而設立的 說得不好聽，靠招用雇員來 剝削 ...
起實施的個稅新規是12月所得還是1月所得的享受
雲帳房 從2019年1月1日起正式施行。擬自2018年10月1日至2018年12月31日，先將工資 薪金所得基本減除費用標準提高至5000元 月，並適用新的綜合所得稅率。個體工商戶的生產 經營所得和對企業事業單位的承包經營 承租經營所得，先行適用新的經營所得稅率。 2019年1月實施的個人稅收是元月...
北京新限行規定實施後怎麼上高速，2019 11 1日北京限行新規已實施了嗎，還是從2023年元月開始實施？
規則掌控著 通州區六環以外的高速主路和六環路主路是不受限制的。新進京證政策針對的是六環路 不含 以內的全部道路 含高速主路 和通州區全域 不含六環以外的高速主路 2019年11月北京新限行規 北京從2019年11月1日起，外地車輛每月辦理一次進京證，有效期7天，每年可以在北京行駛84天，車輛限行是以...