1樓：伊姆姆
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費（勞保費）的範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
如以下內容，計入勞動保護費
勞動保護費指發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動保護用品是為了預防工傷事故和職業病而採取的一種防護措施，不同於福利待遇。由企、事業單位免費發給職工使用，均須實物發給，不准折發現金。
2樓：匿名使用者
安全保護用品，是指因工作需要為員工配備或提供的類似防護的手套，安全帽，防護鞋等。
3樓：匿名使用者
勞動保護費指發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動保護用品是為了預防工傷事故和職業病而採取的一種防護措施，不同於福利待遇。由企、事業單位免費發給職工使用，均須實物發給，不准折發現金。
安全生產費和勞動保護費有什麼區別？
4樓：
安全生產費是指在中華人民共和國境內直接從事煤炭生產、非煤礦山開採、建設工程施工、危險品生產與儲存、交通運輸、煙花爆竹生產、冶金、機械製造、**裝備研製生產與試驗（含民用航空及核燃料）的企業以及其他經濟組織為了建立企業安全生產投入長效機制，加強安全生產費用管理，保障企業安全生產資金投入，維護企業、職工以及社會公共利益而支出的費用。
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費（勞保費）的範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
5樓：
也可以這樣理解：安全生產費用包括勞動保護費用；勞動保護費用屬於安全生產費用的其中一項。
會計科目「勞動保護費」下核算那些內容？
6樓：晉景勝
頭部防護：塑料安全帽，v形安全帽，竹編安全帽，礦工安全帽。。。
面部防護：頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。。。
眼睛防護：防塵眼鏡，防酸眼鏡，防飛濺眼鏡，防紫外線眼鏡。。。
呼吸道防護：防毒口罩，防毒面具，防塵口罩，氧（空）氣呼吸器。。。
聽力防護：防噪音耳塞，護耳罩，噪音阻抗器。。。
手部防護：絕緣手套，耐酸鹼手套，耐油手套，醫用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉紗手套，防靜電手套，耐高溫手套，防割手套。。。
腳部防護：工礦靴，絕緣靴，耐酸鹼靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。。。身軀防護：耐酸圍裙，防塵圍裙，工作服，雨衣，太陽伴傘。。。
高空安全防護：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網。。。。。。
其實，有時候想想範圍挺寬的，涉及勞動生產的都可以。甚至有些單位打擦邊球不買洗手消毒皂而買洗髮水等。
7樓：綠水青山
工作服，手套，靴子，保險帶，防護罩等勞動保護用品。
生產工人勞動保護費包括哪些
8樓：k莫沫
這裡的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資（不包括生產性津貼和獎金）計算。若女職工生活困難，符合本市生活困難補助標準的，單位應按有關規定給予困難補助。
可是上海市勞動局關於本市企業女職工生育期間工資支付的解釋口徑又是這樣解釋的：各主管局、控股集團公司，各區、縣勞動局：
為進一步實施《上海市實施＜中華人民共和國婦女權益保障法＞辦法》和《上海市女職工勞動保護辦法》，保障女職工在生育期間的待遇，現對女職工生育期間的工資支付規定解釋如下：
一、女職工按《上海市女職工勞動保護辦法》享受產假，產假期間工資不得低於其原工資性收入。
二、女職工按《上海市女職工勞動保護辦法》享受兩個半月產前假和六個半月哺乳假的，期間的工資不得低於其原工資性收入的８０％。
三、本文所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月的，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。
定額裡面勞動保護費是什麼意思和勞動保險費的區別？
9樓：樂觀的法律顧問
回答您好，勞動保險費和勞動保護費是兩個不同的概念，區別如下：
1、勞動保險費，是指企業支付離退休職工的退休金(包括提取的離退休職工勞動統籌**)、**補貼、醫藥費、易地安家補助費、職工退職金、六個月以上的病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫卹費，按規定支付給離休幹部的各項經費。
2、勞動保護費就是指勞動保護支出，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標準，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
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10樓：匿名使用者
是企業管理費。勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費（勞保費）的範圍包括：
工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
什麼是勞動保護？勞動保護工作的內容是什麼
國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法 組織和技術措施的總稱。勞動保護的目的是為勞動者創造安全 衛生 舒適的勞動工作條件。消除和預防勞動生產過程中可能發生的 職業病和急性職業中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產，促進勞動生產率的提高，保證社會主義現代化建設順利進行。勞動...
勞動保護的物件是誰，勞動法保護的物件
什麼是勞動保護。勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法和組織 技術措施的總稱。從這個簡短的定義中可以看出，勞動保護的物件很明確，是保護從事勞動生產的勞動者。勞動保護的另乙個涵義是依靠技術進步和科學管理，採取技術措施和組織措施，來消除勞動過程中危及人身安全和健康的不...
勞務派遣工享受哪些勞動保護待遇，勞務派遣工應享有那些福利待遇？
第五十八條 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬 被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民 規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。第五十九條 用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務...