勞動保護的物件是誰，勞動法保護的物件

1樓：

什麼是勞動保護。

勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法和組織、技術措施的總稱。

從這個簡短的定義中可以看出，勞動保護的物件很明確，是保護從事勞動生產的勞動者。勞動保護的另乙個涵義是依靠技術進步和科學管理，採取技術措施和組織措施，來消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行為，防止**事故和職業病危害，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康的一門綜合性科學。

勞動保護的基本任務。

1、不斷改善勞動條件，使不安全的、有害健康的作業安全化、無害化，使繁重的體力勞動機械化、自動化，實現安全生產和文明生產。

2、規定法定工時和休假制度，限制加班加點，保證勞動者有適當的休息時間和休假日數。

3、根據婦女勞動者生理特點，實行特殊保護。

勞動保護的內容。

勞動保護不包括員工其他勞動權利和勞動報酬等方面的保護，也不包括生活中的衛生保健和傷病醫療工作。另外，在勞動過程中還有一些因素對勞動者的安全健康也有影響。例如：

勞動時間過長、勞動強度過大，會造成過度疲勞，積勞成疾，並且容易發生工傷事故；女工和未成年工從事過於繁重的或有害婦女生理的勞動，也會給他們的健康造成危害。

勞動保護包括勞動安全和勞動衛生兩個方面。

1、勞動安全是指在生產勞動過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、**、火災、墜落、機械外傷等危及勞動者人身安全的事故發生。

2、勞動衛生是指對勞動過程中的不良勞動條件和各種有毒有害物質的防範，或者是防範職業病的發生。

按照《勞動法》的規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害；為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者進行定期的健康檢查；對從事特種作業的勞動者進行專門培訓。

2樓：匿名使用者

勞動保護的物件是從事勞動的所有職工。只要是中華人民共和國境內，與用人單位通過簽訂勞動合同建立勞動關係或者存在事實勞動關係的職工，都是勞動保護的物件。

3樓：東方臨

勞動保護的物件是勞動者。

勞動法保護的物件

4樓：律漸

勞動保護針對的是勞動法規定的勞動人民，一般是簽訂了勞動合同的勞動者。勞動保護的物件是從事勞動的所有職工。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。