怎樣推行TPM,如何正確的推行TPM管理工作?

2022-12-18 09:30:57 字數 3028 閱讀 9340

1樓:

簡單概況:1、切合自己工廠 2、不是乙個人的事,大家都了解都去做 3、有看板有活動有獎有罰

4、注意是管理不是搞運動,切記切記

如何正確的推行tpm管理工作?

如何順利的推行tpm?

2樓:重慶新益為企業管理顧問****

首先,對各分公司主管裝置工作的領導進行培訓,主要是觀念上的培訓,關鍵是要使大家轉變以往陳舊的裝置管理觀念,從思想上認識tpm活動的精髓,統一思想,以便下一步推動活動的開展。

接受tpm管理模式的新思想、新方法,徹底放棄幾十年來形成的做法,必須反覆地循序漸進地進行。

其次,對維修工程師、機械員進行培訓,主要介紹tpm活動的基本內容,從活動的匯入,到活動的步驟和方法等進行講解,使之了解tpm活動的具體內容和實施方法。

在上述培訓的基礎上,各分公司、車間對自己的全體員工按班組、生產線逐層進行培訓,主要內容是講解tpm活動的全員性,動員全體員工參與此項活動,從而建立起真正意義上的裝置維修體系。

這個階段的培訓只是tpm初期的培訓,隨著活動的還要進行每乙個階段的培訓,應該說培訓工作貫穿於tpm活動的全過程,

tpm的培訓是從上而下逐層的,如車間主任對工段長進行培訓,工段長對生產線線長進行培訓,線長對操作工人進行培訓,這樣一層一層地,培訓效果才比較明顯

建立規章制度,制定tpm活動的分階段目標tpm活動是乙個長期的活動,根據企業的裝置狀況,可分階段進行,實施中要制定明確的階段目標。

這樣,隨著改進活動的不斷開展,各個目標逐一實現,企業的裝置管理水平便可逐步得以提公升。需要指出的是,tpm活動的每一階段都應有計畫、有檢查、有總結,按照pdca法則進行。

對成功的經驗要總結,對不成功的做法也要總結。在我們的實踐中,以往著重對不成功的事例進行總結是不全面的,其實總結成功之處更有利於制定下一步的工作方法。更多關於tpm管理內容請參考www.

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如何有效建立和推行tpm?

3樓:重慶新益為企業管理顧問****

1. 組織層面的驅動系統,必須有核心管理層組成的指導委員會負責整個專案的實施,不是協調員,而公司的總經理是第一責任人,負責這裡埋雷了;

2. 路線層面的驅動系統,從指導委員會到職能部門必須就整個tpm實施的路線圖達成一致,這個必須和目前的工作流程進行整合(說變革可能殘酷了點,但這個是趨勢),統一損失的3層法的落實;

3. 績效層面的驅動系統,必須從kpi,成本,價值流等方面,確定公司的改進專案,進行kpi的5層管理;

4. 日常控制的驅動系統,tpm的實施本質上對原有的做事方式的挑戰和改變,初期是原有的和tpm方式的並存,但如果tpm方式不能立足,就會很快回到原處;

5. 這個確實不是書上能夠看到,首先寫的好的書就很少,我們常說「從戰略到執行」或是「從戰略到結果」,只有把公司的要求到車間層面的具體行動,再對車間層面輔以手把手的訓練,產生有效的結果,才會有生命力。所有這個不只是理論,還包括技術層面的實踐,新的管理方式的實踐,新的思維方式的時間。

更多關於tpm管理內容請參考www.cqxyw.com

4樓:匿名使用者

先確定你講tpm是 :total production maintenance 全面生產維修;如果沒有錯,有三個步驟即可有效建立和推行,

1.將裝置維修主要責任劃在生產部;

2.取消原編制維修人員轉入生產部;

3.制定生產"預防"維修賞罰制度,產品質量數量由生產部全面承擔;

從此維修和生產不再對著幹,就是tpm;

5樓:海森堡自**

單從tpm的定義來講,1.它的基礎是全員參與,有利於增強組織凝聚力,提公升團隊協作能力2.它的目的是提高裝置的綜合效率(即oee),有利於延長裝置的使用壽命,降低成本3.

它是一套系統的裝置維修維護與保養體系,有利於企業建立自己的裝置維護體系,自主探索與改進裝置效能。更深層次請諮詢上海大知。

製造業如何推行tpm管理?步驟?

6樓:天行健管理諮詢

推行tpm管理的步驟可以從這三大步驟進行:

(一)開展小組活動;

(二)教育培訓;

(三)全面逐步推動。

具體如下:

一、開展小組活動

組織好pm小組活動,是推進tpm的核心。在生產建立pm小組,其它部門建立主題活動小組,多部門聯合組成專題專案小組,以小組為單位開展活動,各小組定期舉行例會,適時舉行成果展或總結表彰。各小組活動的主要內容有:

1、根據上級的pm方針制定小組的工作目標;

2、開展裝置5s活動;

3、針對生產中影響生產的裝置六大損失(裝置故障安裝與調整、試執行減產、空轉與短暫停機、減速、加工次品、閒置)、瓶頸因素,找出原因,制定並實施對策,加以解決;

4、填寫點檢記錄,根據所得資料分析裝置的實際技術狀況,針對問題提出改善提案;

5、制定並實施教育培訓計畫,提高成員技能,採取各種方式開展技術經驗交流;

6、檢查各自小組的目標完成情況,進行成果總結評價。

二、教育培訓

教育培訓在活動全過程中也至關重要,是一切活動的基礎。教育培訓中,要針對不同階層的人員實際做到靈活、適時、充分,力求取得實效。教育培訓的主要內容包括:

1、必要的業務技能培訓、素質教育;

2、實施理論教育,為tpm推進打基礎、鋪道路;

3、根據企業相關管理制度的執**況,確立典型的正面和反面事例,通過教育激勵先進、鞭策後進;

4、採取「走出去,請進來,經驗體會相傳」的學習模式,根據活動具體主題進行針對性培訓、互補性培訓等。

另外,在活動過程中建立優秀表彰制度也必不可少。這樣既可提高活動的積極性,又能挖掘員工的潛力,增強激勵機制,促進活動持久、有效地開展。

三、全面逐步推動

當示範區整改完成,相關的tpm制度也建立完善後,接下來就進入全面實施階段。全面推進實施的做法是以示範區為樣板,以tpm推進委員會及示範區種子人員為核心,擬定全面逐步實施計畫,乙個區域乙個區域的推進,逐步完成。因此如果企業規模大的話,有可能需要3-5年才能全部完成。

tpm裝置管理改善只有起點,沒有終點。

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