1樓：
1全部違約金糾紛是現在跳槽和離職過程中最常見的問題。那麼跳槽了，違約金該怎麼付呢？
什麼是違約金？
違約金就是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，任何一方提前解除合同應向另一方支付的經濟補償。
違約金的額度有法律標準嗎？
違約金問題，國家並無一定標準，除非辭職者給用人單位造成一定經濟損失，才須賠償。如果用人單位與勞動者的勞動合同上沒有關於違約金方面的條款，勞動者辭職時提前30天以書面形式通知用人單位，便可不支付違約金。
勞動部發〔1995〕223號規定：勞動者違反規定或勞動合同約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失： 1、用人單位招收錄用其所支付的費用； 2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定處理； 3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；勞動合同約定的其他賠償費用。
例如：一名勞動者與公司簽定了5年的合同，戶口也是由公司解決的。合同中規定違約金是5萬，但是一年後，該勞動者想跳槽了，那麼他應該賠償多少錢呢？
根據《勞動法》規定：勞動合同依法訂立即具有法律約束力，合同雙方必須嚴格履行自己的應盡義務。任何一方擅自違約，就要承擔勞動合同約定的賠償責任。
由於他與單位的合同期是5年，違約金是5萬，而他剛剛履行完1年的勞動合同。那麼，他就要向單位賠償4萬元的違約金。
但是，碰到一些天文數字的違約金額又該怎麼辦呢？ 小黃兩年前與一家公司簽了為期5年的合同．兩年後因個人原因向領導提交了辭職報告，未獲准，按照合同上賠償違約金的公式：賠償金額＝已方年收入x（服務期限－已服務期限）來算的話，他的賠償金額高達：
3，000元／月x12月／年x（5－2）年＝108，000元。這又該怎麼辦呢？
顯然，這樣的賠償是有問題的，但是按照《勞動法》規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，任何一方提前解除勞動合同都應當承擔相應的違約責任。但是法律又規定，違約責任應當公平、合理、合乎實際，這就只能有仲裁委員會或法院認定。因此，這樣的違約金約定還是得到有關的法定部門去仲裁。
那麼賠償違約金的申述是否有時間限制或者能否拒付呢？
《勞動法》規定，勞動爭議的一方當事人應當自勞動爭議發生之日，也即知道或應當知道權利被侵害之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會申訴。因此，假如當事人一方明確表示拒付違約金，而不是無力支付違約金時，另一方就應當在60日內訴諸法律。如果未能申訴，則可以以超過時效為由拒絕支付違約金。
另外，有時候在辭職的過程中，勞動者和用人單位在違約金問題發生糾紛時，有的用人單位會以扣押檔案為藉口，這樣的行為是否合法呢？ 答案是否定的。根據勞力字〔1992〕33號《企業職工檔案管理工作規定》第18條規定：
職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，企業應在1個月內將其檔案轉移到新的工作單位或戶口所在地的勞動、人事部門。也就是說在勞動者離職後1個月內，單位就應當將您的檔案轉移到有關部門。其扣押檔案的做法顯然是錯誤的。
在網上摘錄到的 希望可以幫到你
如果需要具體的法律諮詢 你還是到相關的法律部門去打聽清楚吧
不要上火 慢慢來
2樓：匿名使用者
5000不合理。且按你說墊資做了出色的業績就可以相抵消的。除非你耗用了它5000的工資和費用。合同上沒有具體規定就是雙方協商。
目前賽諾菲基層醫療事業部的情況怎麼樣？
3樓：一腳澳門
情況蠻好的。賽諾菲公司的產品不錯，所以臨床應用性很廣，推開來也是比較簡單的。
由於銷售量比較大，涉及的應用面比較廣，基層工作人員收入是很豐厚的，而且因為是外企相關的福利待遇比一般事業單位要好許多。
4樓：匿名使用者
我了解的，應該沒什麼前途的，雖然在擴招，但是沒有銷量是支撐不了多久的，它們經理素質很低
5樓：
在眾多外企裡面，在基層開展業務的公司不多，賽諾菲算是做的比較好的了。、，還專門成立的基層事業部，和cv，也就是核心事業部的有點獨立開來的感覺。基層事業部一般的代表都是負責全產品，還是比較有前景的，但是因為基層的現狀是學術方面還是比較落後，所以經常需要基層事業部的人通過cv邀請專家到自己的區域進行學術講課，而且基層的情況肯定是國產的天下，所以還是有一定的困難度，不過還是值得試一下。
6樓：聲英毅
公司優點： 1.醫療公司待遇不錯
2.工作環境比較和諧
公司缺點： 1.晉公升機會少
2.培訓少
3.跨步門合作少
意見和建議： 1. 加強跨部門合作
2. 增加在崗培訓機會
有曾經在賽諾菲實習過的嗎？
7樓：匿名使用者
你好~我們宿舍一位姐妹在賽諾菲實習過~
不知道是不是跟你說是的一樣的~她的情況和你有點像~因為那時候我們還在上課~
祝你找到好工作！
8樓：放開那位怪蜀黍
。。。多招點實習生吧，我的報賬太慢了··
賽諾菲 有幾個產品組？分別是？？謝謝謝
9樓：匿名使用者
賽諾菲安萬特分成核心事業部（主要在心血管領域，主要產品有波立維、克賽、安博維、可達龍）、糖尿病事業部（來得時、亞莫利）、內科用藥事業部、腫瘤事業部（泰素帝），此外賽諾菲巴斯德主業為相對獨立的疫苗。
10樓：跳達過
賽諾菲生產奧沙利鉑嗎？
11樓：匿名使用者
賽諾菲在慢性病、罕見病和疫苗領域都挺有名的，是排名前三的跨國製藥企業。賽諾菲中國的主要業務有製藥、人用疫苗和消費者保健，針對心血管疾病、糖尿病、腫瘤、中樞神經系統疾病、內科疾病等，賽諾菲都有提供高品質的原研藥，像原研硫酸氫氯吡格雷、原研甘精胰島素、原研厄貝沙坦和原研厄貝沙坦氫氯噻嗪都是挺有名的。
你好，我是準備應聘賽諾菲的。不知道你應聘上了嗎。想請教下都需要什麼。我也做過2,3年醫藥，但是還是沒底
12樓：bye藍天
對自己要有信心，賽諾菲壓力很大的，希望你能加入我們賽諾菲這個大家庭！
請問大家面試時候這樣做合適不
可以1 招聘人數若干 可以 人數4人以上 可以，但要看態度 人數5人以上 可以的 2 4人以下，踏踏實實保住自己傻孩子 我認為不妥 這樣會被hr理解為兩種意思 一你夠義氣 二你不夠自信 這樣容易產生反作用 一般公司是不會接受的，除非其中一人特別優秀 你假如是應聘餐廳服務員，門市店的銷售員，或者快遞公...
我這樣做有問題嗎
有沒有錯那得看你想要的結果了 如果想一輩子這樣的話當然沒錯,逃避嘛,只要跟逃有關係的都免不了,只能是慘兮兮的 家人沒多大關係,只要不逃避以後自然能解決的,主要還是男方的態度,據你所說,這個男的還是不選擇為好,我是這麼看的 首先既然他認為什麼都不穩定先放棄了共同努力那為什麼還要回頭?現在穩定了嗎?還是...
我這樣的心理是不是有問題，我這樣的心理是不是有問題
可能屬於一般心理問題，社交問題，可以通過心理諮詢與疏導 希望你早日解除煩惱，可是 我媽走了 我才特別想跟著他去 後悔 說明你做事謹慎，真沒什麼。總感覺我朋友的媽媽討厭我 說明你有些自卑，要盡量克服。看海綿寶寶 這有什麼，保持童心有什麼不好，我15了也看，沒甚麼。你想象力豐富，有同情心有愛心很可貴呀，...