1樓：
1全部人力資源管理證目前最高的是一級證，下面還有
二、三、四級，不過這個證書目前還沒有納入國家的職稱評定體系，而且人力資源管理師一般從事的也多是人事部門的職位，相對面較窄。
管理諮詢師證書體系也是四個級別：助理管理諮詢師、管理諮詢師、高階管理諮詢師、國際認證管理諮詢師（又叫cmc），高階管理諮詢師國家目前還沒執行，正式執行是定在2023年。
管理諮詢師是全國唯一的「三證合一」考試認證，既是職稱證，又是資格證，還是執業證。
而且管理諮詢師的就業面要比人力資源管理師廣一些，除了可進入人力資源部門外，還可以從事像管理諮詢公司、中高階職業經理、企業市場部、企劃部、財務管理部、質量管理部、生產經營部等部門，企業和公司還可以根據需要直接聘任管理諮詢師為經濟師或者會計師等專業技術職務。
另外，人力資源管理師證書體系是勞動和社會保障部的，管理諮詢師則是人事部的。
難易程度要因人而定，理論知識都有教程可看，關鍵還是在技能操作和案例分析，這和個人的工作經歷，經驗，閱歷息息相關。
報考條件百科裡都有，你可以對照著看看。
總的來說，個人傾向於管理諮詢師，最終決定還在你自己。
2樓：匿名使用者
人力資源管理師
是就公司的人事部門而言的，從事人員分配，開發人才，這一能力能夠對財富的創造起貢獻作用，成為社會財富的源泉。
人力資源師我考過了，感覺不難，這個得看你自己的感覺。
管理諮詢師
報考條件及業務工作年限計算，具備下列條件之一的，即可申請參加管理諮詢師考試：
1、取得經濟學或管理學類專業大學專科學歷，從事管理諮詢及相關業務工作滿6年。
2、取得經濟學或管理學專業大學本科學歷，從事管理諮詢及相關業務工作滿4年。
3、取得經濟學或管理學類專業碩士學位，從事管理諮詢相關業務工作滿2年。
4、取得經濟學或管理學類專業博士學位，從事管理諮詢相關業務工作滿1年。
5、取得非經濟學或管理學專業上述學歷或學位，其從事管理諮詢及相關業務工作年限相應增加2年。
6、通過全國統一考試取得經濟師，會計師資格證書或經濟類職（執）業資格證書，從事管理諮詢及相關業務工作滿1年。
管理諮詢師職業水平考試，實行全國統一考試大綱、統一命題、統一組織。原則上每年舉行一次，定於每年的第二季度進行。
3樓：匿名使用者
人力資源管理師，還是學這個吧 ，這個不錯，我也學的就是，你在**，在鄭州的話你去凱若看看，去那考人力的很多，
4樓：匿名使用者
人力資源管理師，對相對進好一些
公共人力資源管理與人力資源管理有什麼區別呢
請諮詢師大 2376 6 3 22 公共事業管理 人力資源管理 與 人力資源管理 有什麼差別?傳統人力資源管理和現代人力資源管理的區別?傳統人事管理與現代人力資源管理的區別主要表現在以下幾個方面 1.在管理內容上,傳統的人事管理以事為中心,主要工作就是管理檔案 人員調配 職務職稱變動 工資調整等具體...
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考的條件？
環球網校 各個地區的報考條件不同，建議檢視省職業技能鑑定中心 會有報考條件。 jojo小灰灰 人力資源管理師分四級，每級有不同的要求，你要考哪一級？你從事人力資源工作多長時間了？ 人力資源管理師 國家職業資格一級 報考條件 1 具有學士學位 含同等學歷 從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理...
人力資源管理師可以自己報名嗎人力資源管理師能否
都是評的 這個證的含金量還是有的 一般都是經過專業培訓後 由培訓機構統一報名的 人力資源管理師是國考，你必須到有資質的培訓機構去報名，因為鑑定中心是不接受個人報名的。不知朋友是哪個省的？如果是河南的朋友，我建議你到鄭州凱若管理培訓中心去報名，那是乙個經河南省職業鑑定中心指定的報名機構，正規 師資力量...