1樓：123餓哆瑞咪
看有意義的電視或新聞等，多讀書，多和領導人物多交流唄。
2樓：敖家蜂蜜
別急，慢慢來，這沒有速成的。
如何快速成長
3樓：匿名使用者
世上本沒有捷徑，走彎路的人多了，於是便有了捷徑。
要知道如何快速成長，你首先得知道你的天賦在**，如何避開自己的天上弱勢。
按照mbti人格型別理論，人格型別分為16種，每一種型別都有自己的天生的優勢和劣勢，這些的天生優勢和劣勢又是跟你的興趣和厭惡一一匹配的。這些天生的優勢或是劣勢，都是固有的，不能不創造出來也不能被消滅。乙個人，如果能夠持續做自己天生擅長的事，那麼必然是快樂而成功的，如果正相反，那基本就是痛苦加失敗的。
所以，要想有乙個成功而快樂的未來（兩者基本是統一的），就必須知道自己的人格型別是什麼，然後就會知道自己的職業方向在**，然後順著這個方向，根據自己的實際情況，找到適合的職業。
年輕人的問題通常不是在能力或者活力上，而是在方向上。方向是乙個很神奇的東西，有了正確的方向就能昂首闊步，一路披靡；沒有了方向或者方向錯誤，就容易茫然不知所措，甚至全然沒有鬥志。而且方向對了，就什麼都對了，方向錯了，就什麼都錯了。
所以建議你謹慎對待。
4樓：可靠又清冽灬仙人掌
成長緩慢的人有些是因為膽小，不善於和人接觸，長時間將自己封閉，這樣成長對於他們來說也許就是孤芳自賞，這樣的小夥伴等到走上社會之後是很難贏得別人的欣賞。
怎麼快速成長?
5樓：美和教育
成長是乙個過程，就像種子發芽、生根、開花和結果一樣，是無法快速的。
如何在職場中快速成長？
做好自己的本職工作不僅僅是要求你做好分內之事！而且要有效率地開展工作。該做什麼工作？按照什麼順序推進工作和提高工作速度？都是自己需要結合工作來看待的。要分清楚情況，不能全攬過來做。一方面，因過於扎眼而搶了別人的風頭，給其他同事帶來了威脅，容易招人厭惡。另一方面，也會造成自身的疲勞，隨著時間的累積，過...
如何在職場快速成長，成為優秀員工
在職場中要想快速成長，成為一名優秀的員工，要從以下幾個方面做起 一 總是樂於承擔更多的責任 優秀的員工認為工作就是責任，無論你幹什麼工作，都應該做到最 好。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真的對待工作，努力做到最好。優 秀的員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數情況下，即使他...
職場新人快速成長的幾個關鍵步驟，新人應該怎麼快速成長 新人成長攻略
方法 步驟 放低身段，實事求是，隨機應變 現在面臨求職就業的年輕人多以九零後為主，很多人在家都是獨生子，從小比較嬌慣，沒有吃過什麼苦。在這裡並沒有對這股職場的新生力量存有褒貶之意，還希望有則改之無則加勉吧。不論是在家，還是在學校，其實都沒有真正的自己處理過或者解決過什麼難題，所以適應能力不是很強，剛...